拒絕內(nèi)卷！新能源銷售管理直招！底薪托底 + 高額提成+多店可選
1.5-2.5萬
大專
新車
新勢力品牌
門店銷售
客戶全生命周期維護
高端面銷經(jīng)驗
駕照持有
高額提成
提成
獎金
五險一金
高溫補貼
節(jié)日福利豐富
交通補助
房補
餐補
話補
工作職責銷售/管理崗位1.負責國產(chǎn)新勢力新能源汽車的客戶接待、需求挖掘與試駕服務(wù)，完成銷售轉(zhuǎn)化。2.跟進客戶全生命周期，通過回訪維護客戶關(guān)
綿陽 涪城區(qū) 塘汛街道
汽車管理崗
1-1.8萬
大專
5-10年
新車
電話銷售
工作職責1.統(tǒng)籌汽車資源公司的日常運營管理，制定并落地銷售、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程。2.帶領(lǐng)銷售團隊完成月度/季度銷售目標，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)
成都 龍泉驛 龍泉
投產(chǎn)管理（成都）-奕境 (MJ002695)
1-1.2萬
大專
3-5年
整車試制
試制開發(fā)
制動系統(tǒng)
【工作職責】1、負責編制新車試制計劃，跟蹤試制各階段實施情況，確保可實施性及車輛交付，保障項目進度；2、負責新車項目生產(chǎn)數(shù)據(jù)進系統(tǒng)，維護及檢
成都 龍泉驛 洪安
EBOM管理崗
8000-16000元·14薪
本科
3-5年
汽車電子產(chǎn)品
新能源汽車
乘用車
崗位職責：1.負責建設(shè)早期BOM和EBOM業(yè)務(wù)的流程制度和規(guī)范2.參與建設(shè)和維護BOM管理系統(tǒng)、件號申請規(guī)范性審核管理3.負責組織早期BOM和EBOM編制、
宜賓 翠屏區(qū) 沙坪街道
備件管理員/備件經(jīng)理
4000-7000元
汽車備件管理經(jīng)驗
六險
績效獎金
餐補
崗位內(nèi)容：1.負責汽車配件的管理銷售和采購工作，維護客戶關(guān)系并開拓新客戶。2.根據(jù)市場需求調(diào)整銷售策略，并定期進行銷售數(shù)據(jù)的分析和匯報。3.
成都 崇州 崇陽
質(zhì)量管理工程師
面議
本科
3-5年
制程管理
半導體
汽車行業(yè)
崗位職責：1.制程控制與優(yōu)化：監(jiān)控來料、生產(chǎn)（如覆銅、焊接）、成品檢驗全流程質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用SPC（統(tǒng)計過程控制）分析過程能力，識別波動并推動改進。
宜賓 敘州區(qū) 柏溪街道
技術(shù)質(zhì)量管理員（宜賓分公司）
4000-6000元
大專
1-3年
乘用車
客戶質(zhì)量工程師
崗位職責：1、完成工藝文件、工裝模具、組織試驗和鑒定、檢驗文件等生產(chǎn)技術(shù)準備工作，負責技術(shù)革新項目的推廣，優(yōu)化重大生產(chǎn)布局調(diào)整和自動化設(shè)備
宜賓 南溪區(qū) 羅龍街道
機械工程師
9000-10000元·13薪
本科
3-5年
機械加工
尺寸設(shè)計
仿真設(shè)計
結(jié)構(gòu)設(shè)計
乘用車
發(fā)動機
設(shè)計
測試
質(zhì)量管理
工藝設(shè)計
仿真分析
工作職責1.負責汽車零部件的工藝設(shè)計及優(yōu)化，程序編制，確保生產(chǎn)順利節(jié)拍穩(wěn)定。2.模擬分析優(yōu)化自動化設(shè)備程序，提供可靠的技術(shù)數(shù)據(jù)支持。3.執(zhí)行
成都 郫都 紅光
汽車展廳銷售顧問
6000-12000元
高中
1-3年
門店銷售
客戶全生命周期管理
展廳運營維護
競品信息收集
五險
餐補
工作職責1.負責展廳客戶的接待與咨詢，通過專業(yè)的產(chǎn)品講解與需求分析，提供定制化購車方案。2.主導客戶全生命周期管理，從意向跟進、試駕體驗到
成都 郫都 合作街道
汽車銷售經(jīng)理
1-1.8萬
大專
1-3年
門店銷售
銷售團隊管理
客戶關(guān)系維護
4S店運營
新車
自主品牌
汽車4S店/經(jīng)銷商
新能源/燃油整車研發(fā)制造
團隊激勵
五險
工作職責1.制定門店汽車銷售目標與策略，帶領(lǐng)銷售團隊完成月度、季度及年度銷售任務(wù)。2.負責銷售團隊的日常管理，包括人員培訓、績效評估、激勵體
成都 雙流 華陽
汽車服務(wù)顧問
5000-10000元
大專
汽車維修
汽車保養(yǎng)
汽車配件管理
汽車維修店
汽配店
產(chǎn)值提成
獎金
崗前培訓
晉升通道
五險
崗位職責：1.客戶接待與問診：按標準流程接待進店維保客戶，專業(yè)問診、環(huán)車檢查，記錄需求與車況，初步判斷故障。2.報價與開單：清晰講解維保項目、
成都 新都 斑竹園
拒絕內(nèi)卷！新能源銷售管理直招！底薪托底 + 高額提成+多店可選
1.5-2.5萬
大專
新車
新勢力品牌
門店銷售
客戶全生命周期維護
高端面銷經(jīng)驗
駕照持有
高額提成
提成
獎金
五險一金
高溫補貼
節(jié)日福利豐富
交通補助
房補
餐補
話補
工作職責銷售/管理崗位1.負責國產(chǎn)新勢力新能源汽車的客戶接待、需求挖掘與試駕服務(wù)，完成銷售轉(zhuǎn)化。2.跟進客戶全生命周期，通過回訪維護客戶關(guān)
成都 金牛 金泉
汽車服務(wù)顧問助理（實習）
2000-3000元
大專
前臺團隊監(jiān)管
客戶服務(wù)管理
跨部門協(xié)調(diào)
4S店
汽車保養(yǎng)
汽車維修
汽車客訴處理
餐飲補貼
專業(yè)培訓
節(jié)日福利
餐補
一、工作職責：1.協(xié)助服務(wù)主管完成日常運營管理，包括客戶接待、信息登記、流程優(yōu)化等工作。2.負責客戶咨詢、投訴的初步處理與跟進，確保客戶問題得
成都 雙流 華陽
蔚來理想大眾銷售（售前）
8000-12000元
大專
新能源汽車銷售
客戶全生命周期管理
體驗式營銷
新勢力品牌
新車
門店銷售
五險
績效獎金
全勤獎
工齡獎
年終獎
工作職責1.負澤公司提供客戶名單的售前邀約，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品講解。2.深入挖掘客戶購車需求，結(jié)合品牌技術(shù)優(yōu)勢（如智能座艙、續(xù)航能力、充電
成都 金牛 天回鎮(zhèn)
設(shè)變管理崗
8000-16000元·14薪
本科
5-10年
乘用車
崗位職責：1.負責編制設(shè)計變更制度、流程和規(guī)范2.負責制定設(shè)計變更方案和計劃3.負責設(shè)變臺賬管理4.負責組織設(shè)變評審會、專題會推進設(shè)變工作5.
宜賓 翠屏區(qū) 沙坪街道
動力工程師
6000-12000元
大專
5-10年
動力輔助設(shè)備管理
管路系統(tǒng)設(shè)計
設(shè)備能效優(yōu)化
工作職責1.主導空壓、冷水、變電站、空調(diào)除濕、鍋爐等動力輔助設(shè)備的選型論證，結(jié)合生產(chǎn)需求制定技術(shù)方案。2.負責設(shè)備安裝調(diào)試的全流程管理，包括
巴中 巴州區(qū) 興文街道
加油站安全員
4000-8000元
大專
1-3年
安全員
危化品安全員生產(chǎn)管理人員證書
績效獎金
全勤獎金
五險
全勤獎
保底工資
任職要求：1.硬性條件：必須持有有效期內(nèi)的《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》（危險化學品經(jīng)營類），即危化品安全員證。2.大專及以上學歷，安全、
樂山 市中區(qū) 全福街道
汽車機修工
5000-9000元
中專/中技
5-10年
汽車機修
中工
大工
汽車維修工職業(yè)資格證
汽車維修工職業(yè)資格證（中級）
汽車維修工職業(yè)資格證（高級）
汽車維修店
熟悉5S或有5S管理經(jīng)驗
五險
意外險
全勤獎
工齡獎
包午餐包住
崗位職責1.負責汽車發(fā)動機、底盤、電氣系統(tǒng)等給不見的故障診斷與維修；2.按照技術(shù)標準完成車輛保養(yǎng)、維護與零部件更換工作；3.維護綜合單，準確記
成都 新都 大豐
汽車機械設(shè)計工程師
6000-7000元·13薪
大專
1-3年
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
新能源汽車
設(shè)計
測試
電氣機械/電力設(shè)備
1.產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計:根據(jù)客戶圖紙、樣品、技術(shù)完成3D建模，2D工程圖、BOM清單編制；2.新產(chǎn)品方案評審、結(jié)構(gòu)設(shè)計、DFMEA編制，同步核算成本；3.樣機與試產(chǎn)
宜賓 翠屏區(qū) 沙坪街道
二手車評估師
8000-15000元
大專
1-3年
二手車評估
二手車銷售
4S店管理
五險一金
包吃
節(jié)日福利
帶薪年假
1.采購活動計劃：參與擬定車輛采購和目標計劃；2.采購周轉(zhuǎn)率較高車型，保證完成甚至超額完成采購任務(wù)；3.進行二手車市場調(diào)查和數(shù)據(jù)匯報工作；4.
成都 金牛 金泉
4S店售后服務(wù)顧問
5000-10000元
大專
1-3年
4S店售后
咨詢接待
客訴處理
備件管理
汽車保養(yǎng)
汽車維修
汽車理賠
汽車投保
汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責：1、認真貫徹廠家政策，在業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導下，組織開展業(yè)務(wù)；2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標，制定月度業(yè)務(wù)計劃，完成任務(wù)；3、為客戶提供咨詢、維修等相關(guān)服
宜賓 敘州區(qū) 南岸街道
主管質(zhì)量工程師（宜賓）
1-1.5萬·14薪
本科
5-10年
供應商質(zhì)量工程師
商用車
特種車
項目質(zhì)量
質(zhì)量管理
文化建設(shè)活動
1、零部件質(zhì)量問題改進,供應商質(zhì)量資料與檔案的歸口管理；2、供應商審核、業(yè)績評價，影響問題績效評價問題改進；3、供應商產(chǎn)品的材料、性能及型式試
宜賓 翠屏區(qū) 沙坪街道
門店店長
7000-10000元
大專
3-5年
經(jīng)理
4S店全流程管理
客戶關(guān)系維護
團隊建設(shè)與績效
工作職責：1.全面負責門店的日常運營管理，制定并落地銷售目標、服務(wù)標準及成本控制策略。2.主導客戶關(guān)系維護體系搭建，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶留
成都 雙流 東升
汽車質(zhì)量工程師
6000-7000元
高中
1-3年
8D報告
PPAP
APQP
FMEA
QC七大手法
汽車質(zhì)量管理體系標準
新能源/燃油車零部件
五險一金
加班補助
全勤獎
餐補
帶薪年假
包吃包住
1.負責公司質(zhì)量體系管理。2.負責外部質(zhì)量事宜溝通。3.負責內(nèi)部質(zhì)量管理。職位福利：五險一金、加班補助、全勤獎、包住、包吃、餐補、帶薪年假
綿陽 北壩鎮(zhèn)
技術(shù)部長
2-2.5萬
本科
5-10年
底盤系統(tǒng)
工藝設(shè)計
鍛造模具設(shè)計
汽車零部件開發(fā)項目管理
UGNX
SolidWorks
Pro/E
崗位內(nèi)容：1、負責汽車底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件的設(shè)計、開發(fā)和測試，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)交付；2、組織制定周、月、年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，領(lǐng)導實施新產(chǎn)品開發(fā)、
成都 崇州 崇陽
西區(qū)交付顧問-成都 （MJ002116）
8000-10000元
本科
車輛交付
客戶管理
車輛管理
概述：交付顧問的第一責任是對每張訂單的交付結(jié)果負責，確保更精準的預約車輛，保質(zhì)保量的完成交付預計。通過專業(yè)的業(yè)務(wù)操作，提升從銷售到車輛
成都 龍泉驛 柏合
加油站站長
6000-10000元·13薪
大專
1-3年
站長
特種設(shè)備作業(yè)人員證（特種設(shè)備安全管理）
技能培訓
五險一金
年終獎
工齡獎
績效獎金
工作職責：1.主導加油站安全體系建設(shè)，落實危化品全流程管控，組織應急演練與技能培訓，建立動態(tài)安全隱患排查機制。2.統(tǒng)籌油品進銷存全鏈路管理，
成都 錦江 沙河
加油站站長
5000-10000元
站長
全勤獎金
績效獎金
五險
危化品安全員生產(chǎn)管理人員資格證
【任職要求】核心條件：個人持有有效期內(nèi)的地方安監(jiān)部門頒發(fā)的危化品安全生產(chǎn)管理資格證書。（加油站屬于危化品經(jīng)營單位，站長作為主要負責人必須
樂山 市中區(qū) 全福街道
A003-汽車事故接待顧問（龍泉）
5000-9000元
大專
1-3年
汽車維修
汽車保養(yǎng)
汽車配件管理
4S店
汽車廠家
汽車維修店
提成
節(jié)假日正常休息
年度免費體檢
晉升空間大
五險
話補
注明：此崗位無需自己找客戶，無銷售性質(zhì)。工作內(nèi)容：1、負責線上線下接單、咨詢、派單、跟進、客戶回訪全流程。2、負責每日接單數(shù)據(jù)統(tǒng)計。3、負責每日跟
成都 龍泉驛 柏合
質(zhì)量工程師
5000-9000元
大專
3-5年
懂IATF16949質(zhì)量管理體系
乘用車
商用車
汽車電子產(chǎn)品
五險
交通補助
帶薪年假
節(jié)日福利
有工作餐
年終獎
崗位職責：1、負責原材料、過程及產(chǎn)品檢測，并出具相關(guān)報告；2、處理客戶質(zhì)量投訴，分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，編寫8D報告；3、負責公司IATF16949質(zhì)量管理體系
成都 雙流 黃甲
四川汽車管理公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個四川汽車管理公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含拒絕內(nèi)卷！新能源銷售管理直招！底薪托底 + 高額提成+多店可選、汽車管理崗、投產(chǎn)管理（成都）-奕境 (MJ002695)等熱門崗位，運城藍圖汽車銷售、成都瑞馬特汽車貿(mào)易、東風汽車等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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