更新時間 7月22日
職位描述
火鍋店包吃包住
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水產(chǎn)員等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【工作內(nèi)容】
1、負責接待顧客、點餐上菜、引導服務(wù)；
2、做好負責區(qū)域衛(wèi)生清潔、餐具整理與消毒；
3、配合門店日常運營，完成門店安排的日常或臨時性工作等。
四、【薪資標準】
海底撈實行計件工資制度，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
五、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受1600
元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
六、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
七、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
八、【面試地址及乘車路線】
聯(lián)系招聘老師具體對接即可
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水產(chǎn)員等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【工作內(nèi)容】
1、負責接待顧客、點餐上菜、引導服務(wù)；
2、做好負責區(qū)域衛(wèi)生清潔、餐具整理與消毒；
3、配合門店日常運營，完成門店安排的日常或臨時性工作等。
四、【薪資標準】
海底撈實行計件工資制度，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
五、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受1600
元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
六、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
七、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
八、【面試地址及乘車路線】
聯(lián)系招聘老師具體對接即可
工作地點
無錫江陰市海底撈火鍋(飛馬水城店)
工作地點
公司信息
杭州撈派餐飲有限公司金華金東區(qū)分公司
已上市 · 10000人以上 · 餐飲服務(wù)
已審核
公司介紹
海底撈成立于1994年，是一家以經(jīng)營川味火鍋為主的直營餐飲品牌火鍋店，起源于四川省簡陽市，創(chuàng)始人為張勇。 截至2023年6月30日，中國大陸地區(qū)共有1360家海底撈餐廳 ，港澳臺地區(qū)共有22家，整個大中華區(qū)的海底撈餐廳共計服務(wù)顧客超過1.75億人次。
工商信息
企業(yè)名稱 杭州撈派餐飲有限公司金華金東區(qū)分公司
企業(yè)類型 有限責任公司分公司（自然人投資或控股的法人獨資）
法人代表 柳濤
經(jīng)營狀態(tài) 存續(xù)
成立時間 2020-10-12
注冊資本 -
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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