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      薪酬福利主管

      **-**元 查看薪資
      • 深圳 福田區
      • 3-5年
      • 本科
      • 招2人

      職位描述

      薪酬核算員工關系福利管理制造業工程施工
      崗位職責:
      1、負責基地薪酬的精準核算與全流程交付,編制標準化的薪酬統計及成本分析報表,為管理決策提供數據支持;
      2、參與公司薪酬總額管控機制建設,主導基地年度薪酬預算的編制、滾動預測及過程執行監控,確保薪酬資源投入的合理性與有效性;
      3、配合總部完成激勵政策的落地轉化,協助總部開展基地人工成本管控,支撐基地目標責任制的達成;
      4、全面負責基地員工入職、轉正、調動、離職等全流程手續辦理,構建規范化的員工信息檔案管理體系。主導勞動合同簽訂、續簽與歸檔管理,開展基地員工關系事件(含糾紛調解、人員優化等)的合規處理,降低用工風險,維護和諧勞動關系;
      5、負責基地時間管理系統的日常運維,制定排班與考勤管理規則,負責基地員工考勤、加班、假期管理等相關工作;
      6、負責基地員工信息數據系統的日常維護與報表統計,確保人力數據的準確性與及時性。統籌辦理基地員工五險二金、補充福利等事項,保障員工福利權益的合規落地與高效服務。
      任職要求:
      1、本科及以上學歷,工程管理或人力資源相關專業,3 年及以上薪酬核算工作經驗;
      2、了解建筑業或制造業薪酬結構與發放特點,有科改或總部薪酬專項工作經驗的優先;
      3、熟練使用 Excel 及常用薪酬核算工具,具備基礎數據整理與分析能力;
      4、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好溝通能力與一定抗壓能力,熟悉基礎勞動用工及薪酬相關法律法規。

      工作地點

      工作地點
      深圳**************
      位置圖標

      公司信息

      中建海龍科技有限公司

      不需要融資 · 1000-9999人 · 工程施工、建筑/土木/市政設計 已審核 已審核

      41 個在招職位

      公司介紹

      中建海龍科技有限公司是中國建筑國際集團有限公司(港股代碼:3311.HK)旗下專業從事建筑新型建造方式全產業鏈解決方案的科技公司,是“國家裝配式建筑產業基地”、“國家高新技術企業”、“專精特新企業”、“博士后創新實踐基地”,是集研發、設計、生產、模塊化建筑總承包、檢測為一體的新型建筑工業化綜合服務商,港澳市場占有率穩居首位。公司自1993年就已開啟建筑工業化研究,1998年進入香港裝配式建筑市場,2012年進軍內地。現已建成深圳、珠海、江門、合肥、宿州、重慶、濟寧7個裝配式建筑生產基地,擁有自動化生產線58條。累計完成314個裝配式項目,類型涵蓋住宅、酒店、寫字樓、醫院、學校、橋梁、隧道、地鐵等,總建筑面積達3440萬m2。公司創新研發MiC(模塊化集成建筑)新型建造方式,在保障房、公寓、酒店、學校、醫院、展館、寫字樓、模塊化電梯、文旅配套等建筑領域廣泛應用,累計完成項目55個,總建筑面積235萬m2,供應68500個MiC模塊。

      工商信息

      企業名稱 中建海龍科技有限公司
      企業類型 有限責任公司(港澳臺法人獨資)
      法人代表 楊衛東
      經營狀態 存續
      成立時間 1993-01-18
      注冊資本 2億元
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      完善簡歷

      認證資質

      營業執照信息

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