更新時間 7月27日
職位描述
2、任職要求：
（1）學歷：本科及以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷
（2）從業背景：金融、養老、健康、教育及相關行業優先
（3）品質要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄
3、收入/福利保障項目：
（1）豐厚英才津貼，最高獎勵16萬/月，最長18個月。
（2）首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。
（3）意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險（不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。
（4）長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。
（5）公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。
（6）享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。
（7）以上公積金、年終獎、長期服務獎等項目為泰康自建項目，區別于勞動合同制的五險一金及年終獎等。
注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。
4、崗位優勢：
（1）戰略優勢：連續7年入圍世界500強企業，是一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團。健康財富規劃師作為集團戰略重點項目，享有內外各項資源傾斜。
（2）收入特征：富有吸引力的收入結構，達到既定標準后可獲得相應英才津貼；
（3）晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區別傳統保險代理人隊伍；
（4）時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自主
工作地點
公司信息
D輪及以上 · 500-999人 · 保險
已審核
公司介紹
泰康人壽在全國設有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構超過4200家，代理人近60萬人，規模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養老與泰康在線累計服務客戶1.83億人，累計理賠客戶1461萬人次，累計支付理賠金額258億元，承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業化、規范化、國際化”理念，依托“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式，專注提供保險服務。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司，讓保險更安心、更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導向，通過覆蓋全國、深入縣鄉的經營網絡以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經紀代理全渠道，為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產品與服務。泰康人壽積極豐富產品線，無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場，還是針對健康、醫療、意外、養老、年金等多層面的需求，均有相應的產品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創新，成為行業標簽。業內領先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業服務標準；在中資壽險公司中領先引入內涵價值體系；金融業領先引入首席制和獨立董事制度，開啟法人治理結構國際化；業內領先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻社會”的企業精神與公益理念，踐行企業公民責任。每次重大災害面前都挺身而出，與國家共渡難關；并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前，泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規范管理和穩健經營的前提下，充分發揮保險經濟補償、資金融通和社會管理功能，實現客戶、員工、股東和社會的互利共贏，并以此促進國民經濟發展和社會和諧穩定。
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