薪酬績(jī)效主管
1-1.2萬·13薪
本科
5-10年
人力資源
包住
激勵(lì)計(jì)劃
入職繳納五險(xiǎn)
主要負(fù)責(zé)ai漫劇業(yè)務(wù)，辦公地址在閩侯縣南嶼鎮(zhèn)南井村白漫溪路福州艾密克新能源汽車，包住可以談。崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司
福州 閩侯 南嶼
本科
5-10年
人力資源管理員
其他制造業(yè)
年度績(jī)效
調(diào)薪
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工激勵(lì)
一、崗位職責(zé)1.體系優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系搭建、迭代與落地，優(yōu)化考核制度、流程及指標(biāo)，適配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.考核全流程管控：統(tǒng)籌月度/
福州 倉山 建新
大專
5-10年
薪酬績(jī)效經(jīng)理
服裝/紡織/皮革制造
激勵(lì)制度
年度激勵(lì)
系統(tǒng)培訓(xùn)
法定假期
崗位職責(zé)1、參與集團(tuán)全員績(jī)效管理體系、績(jī)效制度全流程設(shè)計(jì)編制，主導(dǎo)績(jī)效變革方案落地推行與持續(xù)迭代優(yōu)化。2、參與集團(tuán)全員激勵(lì)體系、激勵(lì)制度搭
泉州 晉江市 東石鎮(zhèn)
績(jī)效主管
8000-15000元
本科
人力資源
激勵(lì)計(jì)劃
提供住宿
五險(xiǎn)
節(jié)假日正常休
帶薪年假
崗位內(nèi)容：1.制定并實(shí)施全面的績(jī)效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。2.建立和維護(hù)績(jī)效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。3.提供有關(guān)績(jī)效
寧德 周寧縣 李墩鎮(zhèn)
績(jī)效主管（制造業(yè)）
1-1.5萬·15薪
大專
績(jī)效經(jīng)驗(yàn)
1、完成集團(tuán)績(jī)效相關(guān)工作任務(wù)。2、銜接下轄企業(yè)的績(jī)效工作任務(wù)。3、優(yōu)化企業(yè)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。要求：1、制造業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)。
福州 長(zhǎng)樂 首占
人力資源績(jī)效主管
8000-12000元
本科
3-5年
通用設(shè)備制造
專用設(shè)備制造
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
年度績(jī)效
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系搭建、修訂、迭代優(yōu)化，制定績(jī)效考核管理制度、考核流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效指標(biāo)庫（KPI/OKR/360評(píng)估等）。2.統(tǒng)籌全公司
福州 閩清 白中
本科
5-10年
CPA
制造業(yè)
項(xiàng)目績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金
年底十三薪
五險(xiǎn)一金
年度調(diào)薪
免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐
每日水果
下午茶驚喜
年度免費(fèi)健康體檢
年度國(guó)內(nèi)外旅游
多樣化團(tuán)建
團(tuán)建聚餐
員工生日會(huì)
積分兌換禮品
節(jié)日購物卡
大禮包
新婚紅包
慰問金
獎(jiǎng)金
內(nèi)外部培訓(xùn)
讀書分享會(huì)
晉升通道
全方位假期
國(guó)家法定節(jié)假日
帶薪年假
婚假
產(chǎn)假
哺乳假
周六周日休息
崗位概述：立足公司戰(zhàn)略管控視角，以財(cái)務(wù)分析為核心，統(tǒng)籌集團(tuán)多層級(jí)組織績(jī)效管理工作，打通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)聯(lián)，為公司戰(zhàn)略落地、經(jīng)營(yíng)決策、
福州 臺(tái)江 寧化
培訓(xùn)主管
8000-15000元
本科
5-10年
績(jī)效管理體系搭建
員工培訓(xùn)體系建設(shè)
跨部門溝通協(xié)調(diào)
年度績(jī)效
年度培訓(xùn)
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
技能提升
提升培訓(xùn)
晉升通道
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司績(jī)效管理體系的全生命周期管理，包括制度迭代、指標(biāo)設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化，適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，解決考核落地中的公平性與時(shí)效性問題
廈門
人事主管（薪酬績(jī)效）
9000-12000元
大專
3-5年
人力資源
獎(jiǎng)金
社保公積金
工作地點(diǎn)：漳平市吾祠鄉(xiāng)鳳山村礦山1.參與薪酬績(jī)效制度修訂，收集業(yè)務(wù)部門反饋，推動(dòng)績(jī)效制度落地執(zhí)行；2.配合完成薪酬調(diào)研、崗位價(jià)值評(píng)估等專項(xiàng)
龍巖 漳平市 吾祠鄉(xiāng)
績(jī)效主管
1-1.2萬·13薪
本科
5-10年
績(jī)效管理
集團(tuán)性公司
績(jī)效全流程
人力資源
季度績(jī)效
工作職責(zé):1、主導(dǎo)集團(tuán)年度戰(zhàn)略解碼及績(jī)效分解工作計(jì)劃推進(jìn)；組織集團(tuán)決策層完成年度戰(zhàn)略解碼及各季度績(jī)效指標(biāo)制定、評(píng)審、修改及考核。2、建立績(jī)
漳州 龍文區(qū) 藍(lán)田街道
績(jī)效薪酬主管
6000-8000元·13薪
本科
1-3年
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
人力資源
年度績(jī)效
獎(jiǎng)金
其他激勵(lì)
高績(jī)效
獎(jiǎng)勵(lì)
有績(jī)效考核
崗位職責(zé)1、績(jī)效管理體系建設(shè):負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化并實(shí)施績(jī)效管理體系，確保績(jī)效目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；定期評(píng)估并優(yōu)化績(jī)效考核流程，確保考核標(biāo)準(zhǔn)
福州 臺(tái)江 鰲峰
高級(jí)薪酬績(jī)效主管
1-2萬
本科
5-10年
中級(jí)人力資源管理師
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
薪酬調(diào)整
崗位職責(zé)?協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)薪酬福利體系搭建與優(yōu)化，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資標(biāo)準(zhǔn)制定、福利方案完善，確保薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力與合規(guī)性。?負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效
福州 長(zhǎng)樂 首占
薪酬績(jī)效副總監(jiān)
3.5-5.5萬·17薪
本科
5-10年
變革
半導(dǎo)體/芯片
軟件/IT服務(wù)
獎(jiǎng)金
多元化的激勵(lì)
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
中長(zhǎng)期激勵(lì)
關(guān)鍵職責(zé)1、薪酬戰(zhàn)略與體系規(guī)劃：制定并迭代與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展階段及人才戰(zhàn)略相匹配的薪酬總策略。負(fù)責(zé)全集團(tuán)薪酬架構(gòu)（職級(jí)體系、薪資寬帶、獎(jiǎng)
廈門 同安 洪塘
人力資源經(jīng)理/主管
7000-9000元
本科
5-10年
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
人力資源體系搭建
咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
團(tuán)隊(duì)管理
工作職責(zé)1.主導(dǎo)集團(tuán)人力資源體系搭建與優(yōu)化，涵蓋招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等核心模塊，支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張需求。2.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的招聘與
廈門 集美 杏林
企業(yè)管理咨詢師
2.5-5萬
本科
5-10年
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢
運(yùn)營(yíng)管理咨詢
企業(yè)文化咨詢
薪酬績(jī)效
門店咨詢
咨詢服務(wù)
五險(xiǎn)一金
豐厚年終獎(jiǎng)
按時(shí)發(fā)薪
員工旅游
家屬旅游
節(jié)日禮包
入職體檢
年度體檢
營(yíng)養(yǎng)午餐
拓展活動(dòng)
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
提供培訓(xùn)
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1.為客戶提出極具實(shí)效性的咨詢方案，滿足客戶需求，并協(xié)助客戶實(shí)施方案；2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目的流程輔導(dǎo)（包括：企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、薪酬
福州 臺(tái)江 洋中
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
地推銷售
咨詢服務(wù)
無責(zé)底薪
高額績(jī)效提成
月度獎(jiǎng)金
彈性工作時(shí)間
你不僅有一顆熱愛教育的心，更有一張能說會(huì)道的嘴。你不喜歡枯燥的純文職工作，更愿意通過自己的溝通能力促成學(xué)員報(bào)名，獲得高回報(bào)。如果你既有
廈門 同安 祥平
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
泉州 豐澤區(qū) 東湖街道
人工智能市場(chǎng)商務(wù)專員
8000-16000元
本科
1-3年
人工智能
五險(xiǎn)一金
租房補(bǔ)貼
一、崗位細(xì)分及崗位職責(zé)本崗位分為政企、產(chǎn)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化三大方向，將結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)及崗位需求定崗，核心負(fù)責(zé)商務(wù)拓展、資源對(duì)接、項(xiàng)目落地、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
廈門 思明 濱海
行政人事專員
3000-5000元
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
泉州 晉江市 陳埭鎮(zhèn)
健康顧問
3000-5000元
大專
康復(fù)中心
體檢中心
療養(yǎng)院
門店銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
渠道銷售
KA大客戶
企業(yè)客戶
個(gè)人客戶
營(yíng)養(yǎng)師證
健康管理師二級(jí)
健康管理師三級(jí)
護(hù)理
保健/養(yǎng)生
帶薪培訓(xùn)
提成
月度績(jī)效獎(jiǎng)金
年終福利
崗前帶薪培訓(xùn)
哈工天愈AI健康小屋服務(wù)專員企業(yè)簡(jiǎn)介本店配備全套AI智能健康檢測(cè)、AI康復(fù)理療設(shè)備，一站式健康監(jiān)測(cè)、慢病調(diào)理、養(yǎng)生干預(yù)服務(wù)，面向全年齡段人群，
漳州 朝陽街道
績(jī)效主管
1-1.2萬·13薪
本科
5-10年
績(jī)效全流程管理
季度績(jī)效
工作職責(zé):1、主導(dǎo)集團(tuán)年度戰(zhàn)略解碼及績(jī)效分解工作計(jì)劃推進(jìn)；組織集團(tuán)決策層完成年度戰(zhàn)略解碼及各季度績(jī)效指標(biāo)制定、評(píng)審、修改及考核。2、建立績(jī)
漳州 龍文區(qū) 朝陽街道
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師
2-3.5萬
大專
10年以上
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（中醫(yī)）
醫(yī)師資格證書(中醫(yī))
主治醫(yī)師
主任醫(yī)師
副主任醫(yī)師
中醫(yī)養(yǎng)生
保底
團(tuán)隊(duì)年輕
能接受出差的優(yōu)先！【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)患者的中醫(yī)診療工作，提供個(gè)性化的中醫(yī)治療方案；-進(jìn)行中醫(yī)辨證施治，運(yùn)用中藥、針灸、推拿等中醫(yī)技術(shù)進(jìn)行治療
泉州 豐澤區(qū) 東海街道
票務(wù)員包食宿
5000-10000元
中專/中技
免費(fèi)安置就業(yè)
包食宿
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)各類票務(wù)的預(yù)訂、改簽、退票等全流程操作，確保數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確無誤。2.解答客戶關(guān)于票務(wù)政策、價(jià)格、行程等方面的咨詢，提供專業(yè)服務(wù)。
南平 建陽區(qū) 童游街道
斯堪尼亞商用汽車銷售顧問
6000-12000元
1-3年
門店銷售
商用車銷售
客戶關(guān)系維護(hù)
斯堪尼亞品牌
系統(tǒng)化培訓(xùn)
繳納五險(xiǎn)
節(jié)日福利
免費(fèi)午餐
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
交通補(bǔ)助
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)斯堪尼亞NEXTERA商用汽車的銷售全流程，包括客戶開發(fā)、需求匹配、方案定制及成交轉(zhuǎn)化，確保完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.深度理解客戶業(yè)務(wù)
泉州 晉江市 磁灶鎮(zhèn)
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
9000-18000元
咨詢服務(wù)
課外培訓(xùn)與資格考試
技術(shù)服務(wù)
認(rèn)證培訓(xùn)
提成
技能培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司旗下心理咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)、專業(yè)技能課程（如情緒疏導(dǎo)師、家庭教育指導(dǎo)師、心理咨詢師等）的市場(chǎng)推廣與招生工作。2.通過線上
廈門 思明 蓮前
中專/中技
票務(wù)銷售預(yù)訂
票務(wù)系統(tǒng)維護(hù)
客戶咨詢處理
五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)票務(wù)的日常銷售、預(yù)訂及退改簽操作，確保訂單信息準(zhǔn)確無誤。2.維護(hù)票務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時(shí)更新票務(wù)庫存及價(jià)格信息，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
龍巖 新羅區(qū) 西陂街道
醫(yī)療器械銷售
4000-5000元·13薪
本科
公立醫(yī)院
民辦醫(yī)院
中醫(yī)醫(yī)院
市場(chǎng)推廣
客戶關(guān)系維護(hù)
產(chǎn)品解決方案提供
出差補(bǔ)貼
差旅
技能培訓(xùn)
五險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。2.深入了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案與技術(shù)支持。3.
福州 臺(tái)江 寧化
hrbp專員
6000-10000元
本科
1-3年
招聘
績(jī)效管理
薪酬福利
人力資源
社保公積金
勞動(dòng)合同
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、考勤、社保公積金等日常管理；2、維護(hù)招聘渠道，制定招聘計(jì)劃，完成面試、錄用、
福州 倉山 城門
人事主管
5000-7000元
大專
1-3年
績(jī)效管理
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
生產(chǎn)制造業(yè)
人力資源
內(nèi)部培訓(xùn)體系
年度培訓(xùn)計(jì)劃
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
崗位技能培訓(xùn)
各類培訓(xùn)
培訓(xùn)活動(dòng)
社保公積金繳納
員工團(tuán)建
節(jié)日福利
文化活動(dòng)
社保
崗位職責(zé)：1.人力資源體系搭建與落地：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌搭建、優(yōu)化及完善人力資源六大模塊體系，制定適配公司發(fā)展的人事管理制度、流程及規(guī)
龍巖 連城縣 蓮峰鎮(zhèn)
財(cái)稅咨詢師（莆田+高薪雙休）
7000-13000元
大專
財(cái)務(wù)管理
電話咨詢
網(wǎng)絡(luò)咨詢
企業(yè)管理咨詢
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
咨詢服務(wù)
提供培訓(xùn)
法休
財(cái)稅咨詢顧問這個(gè)崗位，就是把你的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)變成高薪??用專業(yè)知識(shí)變現(xiàn)1、公司給資源，提供培訓(xùn)與帶教，2、負(fù)責(zé)公司存量客戶的維護(hù)和二次需求開發(fā)3
莆田 城廂區(qū) 霞林街道
福建薪酬績(jī)效管理咨詢公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)福建薪酬績(jī)效管理咨詢公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含薪酬績(jī)效主管、績(jī)效經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理（上市紡織印染集團(tuán)）等熱門崗位，中鏈數(shù)科(福建)、福建萬聯(lián)易達(dá)、泉州宇洋供應(yīng)鏈等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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