運營總監(jiān)
5000-9000元
大專
1-3年
電商運營
拼多多
京東
淘寶
電商運營經(jīng)理薪資:薪資:面議任職要求:拼多多，抖音1-3年經(jīng)驗、店鋪運營、有客服經(jīng)驗，木質(zhì)家具電商運營優(yōu)選。【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)拼多多店鋪整體運營，
鄭州 二七區(qū) 長江路
1-3年
新媒體運營
銷售運營
數(shù)據(jù)運營
平臺運營
網(wǎng)站運營
facebook
VK
TIPTOK
出口二手車
俄羅斯二手車出口
出口運營
我一、崗位定位運營總監(jiān)為公司二手車跨境出口全盤負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌車源采購、出口銷售、線上運營、團隊管理、渠道開發(fā)、成本管控、風(fēng)險把控全流程工作。
鄭州 惠濟 新城
超市運營總監(jiān)
1-2萬
大專
3-5年
門店運營
生鮮零售管理
供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
營銷活動策劃
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)超市整體運營策略制定與落地，統(tǒng)籌商品采購、庫存管理、陳列優(yōu)化及損耗控制全流程，確保門店盈利目標(biāo)。2.搭建標(biāo)準(zhǔn)化運營體系，制定
鄭州 中原 中原西路
船舶租賃與經(jīng)營管理
7000-12000元
大專
3-5年
船舶運營
toB
toG
貨運物流
交通樞紐運營
船舶/航空/航天/軍工
崗位職責(zé)1、船舶租賃業(yè)務(wù)經(jīng)營：負(fù)責(zé)公司新能源船舶租賃產(chǎn)品市場化運營，針對不同客戶打造期租、航次程租、融資租賃、全托管租賃方案，精準(zhǔn)匹配貨主
鄭州 管城 金岱
運營主管/專員
8000-16000元
高中
1-3年
直播運營
數(shù)據(jù)運營
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道投放，獲客留資線索；2、監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，結(jié)合客服反饋，優(yōu)化調(diào)整；3、持續(xù)關(guān)注平臺渠道政策變化，測試新玩法。4、直播間運營管理任
鄭州 金水 祭城路
景區(qū)運營總監(jiān)
8000-15000元
本科
3-5年
文化藝術(shù)/娛樂
商務(wù)服務(wù)業(yè)
旅游服務(wù)
主題活動
各種活動
工作內(nèi)容:1、完善景區(qū)運營方案，提高景區(qū)的利潤效益。2、制定景區(qū)營銷計劃，增加游客數(shù)量和收入。3、管理景區(qū)主題活動，制定和執(zhí)行各種活動計劃。4、
鄭州 新鄭 龍王
運營經(jīng)理
6000-10000元
本科
3-5年
鄭州全職
國際站運營
1.平臺經(jīng)驗：3年及以上阿里國際站獨立全盤運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則、流量邏輯、排名機制，能獨立操盤店鋪；2.實操技能?精通產(chǎn)品上架、關(guān)鍵詞挖掘、櫥
鄭州 金水 豐產(chǎn)路
大專
1-3年
電商運營
內(nèi)容運營
產(chǎn)品運營
商業(yè)化產(chǎn)品
Shopify
toC
管理經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)電商
團隊培訓(xùn)
法定節(jié)假日全休
帶薪假期
法定節(jié)假日
婚假
喪假
產(chǎn)假
節(jié)日紅包
開年紅包
年終紅包
生日紅包
結(jié)婚紅包
節(jié)日禮品
傳統(tǒng)節(jié)日
有節(jié)日禮品
團建活動
五險
生育津貼
醫(yī)療保險
【崗位職責(zé)】1.全面負(fù)責(zé)Shopify獨立站整體運營管理，制定站點銷售目標(biāo)、運營推廣策略，帶領(lǐng)運營團隊完成業(yè)績指標(biāo)；2.統(tǒng)籌站點產(chǎn)品運營：Listing優(yōu)
鄭州 中原 中原西路
BPO運營總監(jiān)
1.5-2萬
大專
5-10年
電商運營
五險
BPO客戶中心運營總監(jiān)匯報對象：公司總經(jīng)理核心職責(zé)：1、項目啟動與搭建（0-1階段）：全面負(fù)責(zé)新落地客戶中心從0到1的籌備、團隊組建、流程搭建及上
鄭州 二七區(qū) 淮河路
經(jīng)營總監(jiān)
9000-13000元
大專
工程施工
建筑/土木/市政設(shè)計
裝飾裝修
【崗位職責(zé)】1.主導(dǎo)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，制定年度經(jīng)營目標(biāo)并分解至各業(yè)務(wù)單元，確保整體利潤指標(biāo)達成2.統(tǒng)籌招投標(biāo)全流程，把控標(biāo)書質(zhì)量、報價
鄭州 管城 圃田
餐飲連鎖運營總監(jiān)
1.2-2.1萬
本科
3-5年
品牌運營
運營管理
餐飲連鎖火鍋運營總監(jiān)
餐飲服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理餐飲連鎖公司的日常業(yè)務(wù)運營，包括財務(wù)、人力資源、客戶服務(wù)和銷售等方面。2.制定和實施流程和政策以提高效率和生產(chǎn)力。3.監(jiān)督公
鄭州 二七區(qū) 銘功路
外賣運營經(jīng)理
7000-11000元
大專
3-5年
數(shù)據(jù)運營
產(chǎn)品運營
餐飲服務(wù)
績效獎金
五險
節(jié)日福利
晉升空間
崗位職責(zé)1、建立并優(yōu)化高效的運營體系與流程，負(fù)責(zé)制定和實施運營策略，協(xié)調(diào)溝通各部門，管理和優(yōu)化運營流程，提高整體運營效率的管理人員。（有品
鄭州 二七區(qū) 五里堡
日化/快消-電商運營總監(jiān)
2.5-4萬
大專
5-10年
電商運營
直播運營
淘寶
拼多多
京東
toC
快速消費品
日化批發(fā)/零售/貿(mào)易
【崗位職責(zé)】1、全盤電商運營管理：負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃、團隊搭建及流程優(yōu)化，涵蓋抖音/淘寶/京東/天貓/小紅書等主流平臺；主導(dǎo)各平臺內(nèi)容策劃
鄭州 管城 金岱
計劃運營經(jīng)理
7000-9000元
大專
5-10年
企業(yè)內(nèi)部運營管理
跨部門協(xié)作推進
運營流程優(yōu)化
崗位職責(zé)1.企劃全案策劃：負(fù)責(zé)公司整體運營企劃、招商策劃、項目策劃、活動策劃，獨立輸出全套商業(yè)方案、執(zhí)行方案、推廣方案、可行性方案，跟進方案
鄭州 管城 金岱
業(yè)務(wù)總監(jiān)——高薪+高提成
1.2-1.4萬
本科
10年以上
地產(chǎn)經(jīng)驗
用戶運營
知識付費
高提成
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌社群后端業(yè)務(wù)：月度回款目標(biāo)分解、過程管控及指標(biāo)達成2.負(fù)責(zé)付費社群的運營管理，搭建社群運營體系及標(biāo)準(zhǔn)化SOP3.規(guī)劃并落地付
鄭州 惠濟 迎賓路
市場運營總監(jiān)（O2O平臺）
1.5-2萬
本科
10年以上
新媒體運營
產(chǎn)品運營
用戶運營
崗位職責(zé)1、平臺用戶生態(tài)與增長策略：統(tǒng)籌平臺C端與B端用戶全生命周期運營，制定精細(xì)化運營策略，搭建高粘性用戶生態(tài)，對平臺訂單量、市占率、用戶
鄭州 金水 北林路
景區(qū)露營地主管
5000-10000元
大專
1-3年
酒店/民宿
旅游服務(wù)
露營
工作內(nèi)容：1、制定并實施露營區(qū)營銷策略，吸引目標(biāo)客群。2、策劃線上線下推廣活動，提升露營區(qū)知名度。3、利用社交媒體、短視頻等平臺進行宣傳，提升
鄭州 新鄭 龍王
運營經(jīng)理/總監(jiān)
6000-10000元
大專
3-5年
數(shù)據(jù)運營
運營體系搭建
跨部門資源協(xié)調(diào)
團隊管理
用戶運營
教育科技/教育軟件
績效獎金
社保公積金
晉升通道
發(fā)展空間
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司運營策略制定與落地，統(tǒng)籌日常運營管理，確保核心業(yè)務(wù)指標(biāo)達成。2.搭建高效運營流程與管理制度，優(yōu)化團隊協(xié)作模式，提升整體
鄭州 管城 十八里河
5-10年
電商運營
新媒體運營
抖音
快手
小紅書
寒暑假
崗位歸屬教培品牌線上中心｜全權(quán)負(fù)責(zé)新媒體全渠道從0到1搭建、直播體系搭建、線上獲客體系閉環(huán)一、崗位職責(zé)1、全平臺賬號0-1搭建與體系搭建負(fù)責(zé)
鄭州 管城 圃田
app運營主管
5000-9000元
大專
3-5年
產(chǎn)品運營
社群運營
門店運營
toC
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
綜合商貿(mào)
互聯(lián)網(wǎng)新零售
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計和推廣APP推廣計劃，包括推廣戰(zhàn)略、渠道選擇和KPI規(guī)劃。2.分析APP推廣數(shù)據(jù)和用戶反饋，為下一步優(yōu)化提供實時建議。3.跟蹤競品市
鄭州 管城
大專
5-10年
內(nèi)容運營
新媒體運營
用戶運營
抖音
快手
小紅書
醫(yī)院/診所服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療
包食宿
有五險
一、崗位職責(zé)：1、自媒體矩陣戰(zhàn)略規(guī)劃：完善醫(yī)院自媒體生態(tài)（抖音/視頻號/小紅書等）運營戰(zhàn)略，主導(dǎo)賬號矩陣搭建，結(jié)合醫(yī)院重點專科打造差異化IP，對
鄭州 金水 豐產(chǎn)路
運營負(fù)責(zé)人（大健康連鎖｜門店全盤運營｜體系搭建）
8000-15000元
1-3年
社群運營
toB
toC
用戶運營
互聯(lián)網(wǎng)新零售
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
年度分紅
帶薪休假
節(jié)日福利
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)遠方安選4家社區(qū)門店整體運營統(tǒng)籌，搭建標(biāo)準(zhǔn)化門店運營體系、服務(wù)體系、會員體系。2、負(fù)責(zé)門店流量盤活、活動策劃、社群運營、私域復(fù)
鄭州 金水 豐產(chǎn)路
新媒體運營
7000-11000元
大專
3-5年
新媒體運營
數(shù)據(jù)運營
商家運營
餐飲服務(wù)
績效獎金
五險
節(jié)日福利
晉升空間
崗位職責(zé)1、建立并優(yōu)化高效的運營體系與流程，負(fù)責(zé)制定和實施運營策略，協(xié)調(diào)溝通各部門，管理和優(yōu)化運營流程，提高整體運營效率的管理人員。（有品
鄭州 二七區(qū) 五里堡
項目運營落地負(fù)責(zé)人
2-4萬
1-3年
銷售運營
用戶運營
數(shù)據(jù)運營
toB
toC
toG
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
軟件/IT服務(wù)
教育科技/教育軟件
項目獎金
年終獎
五險一金
補充醫(yī)療
帶薪年假
節(jié)日福利
雙晉升通道
職位簡介全面統(tǒng)籌公司重點項目從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地閉環(huán)的全流程管理，搭建標(biāo)準(zhǔn)化項目運營體系，整合跨部門及外部資源，把控項目進度、質(zhì)量與風(fēng)險，
鄭州 金水 豐慶路
高級運營經(jīng)理
1.5-2.5萬
新媒體運營
直播運營
內(nèi)容運營
抖音
編導(dǎo)
二手車
汽車4S店/經(jīng)銷商
汽車金融
嘿，朋友！我們正在尋找一位充滿激情的二手車運營經(jīng)理，一起駕馭汽車的浪潮！你將負(fù)責(zé)制定編導(dǎo)和執(zhí)行運營策略，管理汽車流，研究用戶行為，以及帶
鄭州 管城 金岱
私域運營經(jīng)理
1-2萬
大專
3-5年
酒水
新媒體
互聯(lián)網(wǎng)新零售
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
培訓(xùn)活動
崗位職責(zé)1.銷售目標(biāo)管理：制定并拆解月度、季度和年度銷售目標(biāo)，將任務(wù)分配至團隊成員，確保銷售任務(wù)的順利完成；定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)實
鄭州 金水 祭城路
門店主管/營運主管
8000-15000元
大專
1-3年
門店運營
連鎖門店管理
團隊搭建與管理
成本控制與業(yè)績增長
商家運營
餐飲服務(wù)
綜合商貿(mào)
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
高績效
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌公司連鎖門店整體運營管理，負(fù)責(zé)直營店、加盟店全體系運營管控，制定門店經(jīng)營目標(biāo)并推動達成營收、利潤指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)門店團隊的搭
鄭州 惠濟 江山路
運營主管
5000-8000元
大專
3-5年
toC
網(wǎng)約車行業(yè)
司機管理
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
新能源汽車
五險一金
雙休法定節(jié)假日
工作日餐補
【崗位職責(zé)】1、對司機團隊進行組建、管理和服務(wù)工作，包括但不限于司機招募、培訓(xùn)、監(jiān)督司機日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范的落實工作；2、及時解決司機在運
鄭州 管城 隴海馬路
運營總監(jiān)
4-5萬
大專
5-10年
鍋爐檢驗師
壓力容器檢驗師
壓力管道檢驗師
檢測/認(rèn)證/計量
1、負(fù)責(zé)組織修訂管理體系及作業(yè)指導(dǎo)書；2、負(fù)責(zé)檢驗檢測業(yè)務(wù)的分解、落實、安排；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢驗檢測實施的問題協(xié)調(diào)解決；4、負(fù)責(zé)人員的團隊建設(shè)及
鄭州 新鄭 薛店
鄭州運營管理公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個鄭州運營管理公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含運營總監(jiān)、二手車出口運營、超市運營總監(jiān)等熱門崗位，鄭州市秉正家具、鄭州阿勇汽車銷售、鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)惠蓄農(nóng)貿(mào)超市(個體工商戶)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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