招聘主管
6000-8000元
本科
5-10年
人力資源管理師一級
獵頭招聘
高端人才招聘
社會招聘
電力/水利/熱力/燃?xì)?
化工
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
（1）任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)；2、具備5年以上招聘工作經(jīng)驗；3、具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程；4、具備分析
烏魯木齊 正揚路街道
大專
招聘
人力資源
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學(xué)專科以上學(xué)
昌吉 延安北路街道
人事主管
5000-7000元
大專
3-5年
績效管理
薪酬福利
招聘
全模塊人事統(tǒng)籌
用工風(fēng)險防范
人力資源戰(zhàn)略支撐
培訓(xùn)發(fā)展
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等，確保制度落地與流程規(guī)范。2.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘計劃制定
烏魯木齊 沙依巴克區(qū) 長江路街道
人事經(jīng)理
3000-4000元
本科
3-5年
績效管理
企業(yè)文化
薪酬福利
人力資源
勞動合同
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
獎金
社保公積金
1.根據(jù)部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；2.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話初篩、面試安排及錄用跟進(jìn)；3.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)；4.管
伊犁 伊寧市 艾蘭木巴格街道
人資主管
7000-12000元
大專
3-5年
績效管理
薪酬福利
企業(yè)文化
人力資源
非金屬礦物制品
管理層培訓(xùn)
社保
季度績效考核
勞動合同簽訂
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
崗位技能培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)1、人力資源全盤統(tǒng)籌管理全面負(fù)責(zé)公司人事行政工作，統(tǒng)籌招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤、社保、制度建設(shè)等人力資源六大模塊工作
伊犁 奎屯市 北京路街道
人事專員
5000-6000元
本科
1-3年
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
人力資源
新員工入職
社保
公積金
員工團建
節(jié)日福利
勞動合同
薪酬福利制度
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各崗位全流程招聘事宜，結(jié)合醫(yī)療器械行業(yè)人才特點，優(yōu)化招聘流程，保障各崗位及時補人，控制招聘成本。2.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)
烏魯木齊 沙依巴克區(qū) 揚子江路街道
培訓(xùn)主管
4000-6000元
本科
5-10年
新員工培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
培訓(xùn)體系搭建
課程開發(fā)
人才梯隊建設(shè)
提升培訓(xùn)
大型培訓(xùn)
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與迭代，結(jié)合新材料行業(yè)特性設(shè)計覆蓋新員工、在崗員工及管理團隊的分層培訓(xùn)方案。2.深入業(yè)務(wù)部門調(diào)研培訓(xùn)需
阿克蘇 沙雅縣 托依堡勒迪鎮(zhèn)
人力資源主管
5000-8000元
本科
1-3年
人力資源
社保公積金
晉升管理
一、崗位職責(zé)：-制度體系：搭建、優(yōu)化人力資源各模塊管理制度及工作流程，統(tǒng)一各片區(qū)人力工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督制度落地執(zhí)行并定期復(fù)盤優(yōu)化。-人力規(guī)劃與
阿勒泰 布爾津縣 窩依莫克鎮(zhèn)
新疆濰昌招聘人資行政專員1名
4000-6000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
金屬制品/機加工
建筑材料
人力資源
勞動合同簽訂
社保
公司團建
員工關(guān)懷
帶薪年假
節(jié)日福利
日常團建
包三餐住宿
8小時工作制
崗位職責(zé)1.人力資源全模塊負(fù)責(zé)員工招聘、面試邀約、入職離職辦理、勞動合同簽訂、人員臺賬更新、考勤核算、員工檔案管理、社保增減員等基礎(chǔ)人事工
烏魯木齊
人事部經(jīng)理
4000-6000元
本科
1-3年
招聘
薪酬福利
員工關(guān)系
人力資源
酒店/民宿
薪酬福利管理
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：包括制定招聘計劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管
喀什 喀什市 多來特巴格鄉(xiāng)
人事
4000-6000元
銷售團隊HRBP
人力資源管理員
招聘
薪酬福利
人力資源
商務(wù)服務(wù)業(yè)
薪資：4000-6000/月?地點：新市區(qū)桂林路?要求：1-3年經(jīng)驗、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
烏魯木齊 新市區(qū) 北京路街道
人事專員
4000-5000元
本科
1-3年
績效管理
招聘
薪酬福利
人力資源
負(fù)責(zé)招聘配置、考勤核算、薪酬福利核算、員工關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)組織等人力資源工作，保障人力資源體系高效運轉(zhuǎn)。
昌吉 昌吉市 六工鎮(zhèn)
人力資源經(jīng)理/主管
5000-9000元
本科
3-5年
組織發(fā)展
企業(yè)文化
要有良好的氣質(zhì)形象
黨員
人力資源
文化藝術(shù)/娛樂
商務(wù)服務(wù)業(yè)
薪酬福利管理
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、黨建工作、市場接待與發(fā)
阿克蘇 烏恰鎮(zhèn)
招聘專員/助理
4000-5000元
大專
1-3年
人力資源
1.協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。4.參與招聘數(shù)據(jù)分
哈密 伊州區(qū) 麗園街道
大專
1-3年
勞動關(guān)系
社保公積金
薪酬核算
考勤管理
勞資糾紛處理
勞動合同
社保
公積金
加班費
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、解除等全流程管理，確保用工流程符合國家及地方勞動法規(guī)。2.精準(zhǔn)核算員工薪酬福利，包括工資、社保、公
喀什 岳普湖縣 岳普湖鄉(xiāng)
人資行政專員
5000-8000元
本科
1-3年
人力資源
社保
勞動合同簽訂
.人力資源全模塊工作：員工招聘邀約、面試接待、入離職手續(xù)辦理、社保醫(yī)保增員減員、勞動合同簽訂、考勤核算、人事檔案管理、員工專項附加扣除申報
圖木舒克市
大專
5-10年
高中教育
初中教育
面銷/陌拜
電話銷售
地推銷售
培訓(xùn)機構(gòu)
在線教育平臺
托管班
教育合伙人
課外培訓(xùn)與資格考試
咨詢服務(wù)
教育科技/教育軟件
崗位內(nèi)容：1.維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶需求并提供最合適的解決方案；2.持續(xù)跟進(jìn)，確保客戶的滿意度，并確保在預(yù)算和購買周期內(nèi)達(dá)成銷售目標(biāo)；3.解答
烏魯木齊 解放北路街道
人事招聘專員
3000-5000元
本科
1-3年
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
高端崗位招聘
職能崗位招聘
工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘全流程管理，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)。維護(hù)并拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招
阿克蘇 沙雅縣 托依堡勒迪鎮(zhèn)
人力資源主管
5000-8000元
本科
1-3年
人力資源
社保公積金
晉升管理
一、崗位職責(zé)：-制度體系：搭建、優(yōu)化人力資源各模塊管理制度及工作流程，統(tǒng)一各片區(qū)人力工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督制度落地執(zhí)行并定期復(fù)盤優(yōu)化。-人力規(guī)劃與
伊犁 新源縣 那拉提鎮(zhèn)
人事專員
4000-6000元
本科
1-3年
員工關(guān)系
績效管理
薪酬福利
人力資源
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算
哈密 巴里坤哈薩克自治縣 花園鄉(xiāng)
本科
3-5年
招聘
行政工作
人力資源
五險一金
社保公積金
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所在公司的人力資源招聘、員工關(guān)系，社保公積金繳費等工作；2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、文件資料管理、會議
克拉瑪依 克拉瑪依區(qū) 昆侖路街道
1-3年
勞動關(guān)系
人力資源
財務(wù)/審計/稅務(wù)
組織員工活動
我們正在尋找一位員工關(guān)系專家，負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化公司與員工之間的關(guān)系，確保工作環(huán)境和諧、高效。工作內(nèi)容：包括處理員工投訴、解答員工疑問、組織
巴音郭楞 若羌縣 兵團三十六團
行政人事專員
5000-6000元
大專
1-3年
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
人力資源
勞動合同
社保公積金繳納
組織員工活動
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理及人事檔案的整理歸檔，確保人事流程合規(guī)。2.統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管
博爾塔拉 精河縣 精河鎮(zhèn)
大專
3-5年
培訓(xùn)
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
高級人力資源管理師
中級人力資源管理師
勞動合同
社保公積金
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
文化活動
社保
一、崗位職責(zé)人事模塊1.根據(jù)各部門用工需求，統(tǒng)籌全員招聘工作，拓展招聘渠道，完成管理崗、技術(shù)崗、生產(chǎn)崗人員補給；?2.搭建、修訂人事管理制度：勞
巴音郭楞 庫爾勒市
人事助理
4000-5000元
本科
1-3年
招聘
培訓(xùn)
人事培訓(xùn)
人力資源
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算
哈密 伊州區(qū) 麗園街道
辦公室內(nèi)勤
4000-5000元
本科
1-3年
招聘
員工關(guān)系
培訓(xùn)
人事培訓(xùn)
招聘能力強
咨詢服務(wù)
繳納五險
法定節(jié)假日正常休息
帶薪培訓(xùn)
帶團隊
定期團建
崗位職責(zé)重要能力：該崗位需招聘能力突出，制定人才畫像→撰寫JD→發(fā)布崗位→篩選簡歷→邀約面試→結(jié)構(gòu)化面談（STAR提問）→能力測評→背景調(diào)查→談薪發(fā)
烏魯木齊 頭屯河區(qū)
招聘經(jīng)理/主管
4000-5000元
本科
運營崗位招聘
經(jīng)理助理/黨建崗位,從事工作協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)安全\生產(chǎn)\質(zhì)量管理\協(xié)助書記負(fù)責(zé)黨建
阿克蘇 庫車市 烏尊鎮(zhèn)
教育合伙人（北門服務(wù)中心）
1.6-1.9萬
大專
周末雙休
托管班
培訓(xùn)機構(gòu)
在線教育平臺
初中教育
高中教育
面銷/陌拜
地推銷售
會議/會展銷售
課外培訓(xùn)與資格考試
咨詢服務(wù)
嘿，你好！我們正在尋找一位熱愛教育、善于溝通的教育合伙人小伙伴，一起陪伴學(xué)生們專注學(xué)業(yè)提高成績！你的工作將是為學(xué)生提供課程咨詢，制定學(xué)習(xí)
烏魯木齊 天山區(qū) 解放北路街道
大專
3-5年
招聘
員工關(guān)系
管理經(jīng)驗
薪酬福利
辦公室
人力資源
新材料
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
崗位技能提升培訓(xùn)
社保
一、主要工作職責(zé)1.招聘工作：根據(jù)工廠生產(chǎn)計劃及各部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。重點負(fù)責(zé)一線普工、技工的批量招聘；建立并維護(hù)多元化的招聘渠
吐魯番 托克遜縣 阿樂惠鎮(zhèn)
行政人事專員
5000-6000元
大專
1-3年
招聘
行政人事
公司活動
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及固定資產(chǎn)管理；2、組織和協(xié)調(diào)各類會議及公司活動，做好會務(wù)安排與記錄跟進(jìn)
烏魯木齊 頭屯河區(qū) 兵團十二師三坪農(nóng)場
新疆教育人事人事招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個新疆教育人事人事2026年最新相關(guān)招聘信息，包含招聘主管、人力資源專員/助理、人事主管等熱門崗位，新疆和融熱力、新疆疆來客酒店、新疆博雅匯商業(yè)投資等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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