內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員
6000-9000元
大專
市場拓展
營銷
?銷售
客戶代表
渠道分銷
區(qū)域銷售
周末雙休
五險一金
績效獎金
全勤獎
帶薪年假
員工旅游
不加班
試用期全額
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)國內(nèi)參展及一切開發(fā)活動。2.按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催
寧波 鄞州 聚賢
銷售總監(jiān)（團膳）
2-3萬
大專
1-3年
高級銷售
快消品業(yè)務(wù)
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
專業(yè)培訓(xùn)計劃
五險一金
年終分紅
交通補助
包吃包住
崗位職責(zé)：1、參與制訂公司銷售戰(zhàn)略，根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的現(xiàn)場總指揮；3、
寧波 庵東
個人客戶
門店銷售
體育
文化藝術(shù)/娛樂
一對一教學(xué)
?臺球助教火熱招聘中?閑暇時光輕松上班，環(huán)境干凈舒服主要負(fù)責(zé)擺球，陪同打球，接待球客。不用熬夜內(nèi)卷，工作氛圍輕松融洽。有無經(jīng)驗均可，一對一
寧波 新碶
3-5年
門店運營
崗位職責(zé)：1.開發(fā)潛在客戶，協(xié)助公司進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。2.提供客戶詳細(xì)信息，配合公司分析客戶需求3.做好市場分析，總結(jié)行業(yè)痛點。4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程及規(guī)
寧波 海曙 石碶
戶外照明抖音運營
4000-8000元
3-5年
產(chǎn)品運營
電商運營
淘寶
京東
toC
提成
【抖音運營負(fù)責(zé)人（短視頻+達(dá)人分銷/利潤合伙人）】??崗位福利與吸引力?合伙人機制：底薪+項目凈利潤最高30%提成！不設(shè)上限，只要你有能力帶爆產(chǎn)品
寧波 寧海 躍龍
銷售
5000-9000元
大專
1-3年
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
代理商銷售
咨詢服務(wù)
財務(wù)/審計/稅務(wù)
專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)
統(tǒng)一培訓(xùn)
免費帶薪培訓(xùn)
無責(zé)底薪
高額提成
績效獎金
月度獎勵
提成月結(jié)
不強制加班
節(jié)假日正常放假
定期團建
節(jié)日福利
每月下午茶
【崗位：財稅顧問｜線上線下銷售】不用外出地推、不用陌拜跑單，全程辦公室坐班公司精準(zhǔn)客源統(tǒng)一分配，不需要自己挖掘客戶，小白也能快速上手工作內(nèi)
寧波 鄞州 福明
市場銷售總監(jiān)
5000-10000元
中專/中技
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
代理商銷售
KA大客戶
個人客戶
企業(yè)客戶
美發(fā)/美容
醫(yī)院/診所服務(wù)
課外培訓(xùn)與資格考試
五險
交通補助
績效獎金
全勤獎
工齡獎
年終獎
話補
【崗位目標(biāo)|YourMission】全面負(fù)責(zé)“雅韻頤年”品牌的市場戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行。摒棄傳統(tǒng)醫(yī)美重度依賴公域低價獲客的燒錢模式，通過高端異業(yè)資源整
寧波 鄞州 首南
內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員
8000-10000元
大專
1-3年
企業(yè)客戶
網(wǎng)絡(luò)銷售
互聯(lián)網(wǎng)電商
五險
績效獎金
全勤獎
內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1.客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化-通過1688電商平臺，主動接待客戶咨詢，挖掘潛在需求；-分析客戶畫像，精準(zhǔn)推薦產(chǎn)品方案，完成詢盤轉(zhuǎn)
寧波 慈溪 觀海衛(wèi)
銷售顧問
8000-11000元
大專
1-3年
電話銷售
面銷/陌拜
康養(yǎng)規(guī)劃師
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的銷售顧問，負(fù)責(zé)為公司帶來穩(wěn)定的銷售增長。工作內(nèi)容：1.開展市場調(diào)研，分析客戶需求；2.制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；3
寧波 慈溪 古塘
銷售業(yè)務(wù)員
5000-10000元
1-3年
院校客戶
地推銷售
有責(zé)任心，積極上進(jìn)
餐飲服務(wù)
五險一金
交通補助
大米銷售，地推模式，餐飲，配送中心，學(xué)校，工廠……
寧波 江北 莊橋
電話銷售
面銷/陌拜
網(wǎng)絡(luò)銷售
個人客戶
汽車4S店/經(jīng)銷商
新能源/燃油整車研發(fā)制造
新能源/燃油車零部件
彈性工作制
早九晚六
員工團建
專業(yè)培訓(xùn)
節(jié)日福利
激勵獎勵
銷售獎金
年終獎金
貢獻(xiàn)獎
提成
五險
年終獎
績效獎金
全勤獎
高溫補貼
工齡獎
話補
【工作職責(zé)】負(fù)責(zé)到店客戶的接待與需求挖掘，提供專業(yè)的購車咨詢服務(wù)，精準(zhǔn)匹配車型方案。主動跟進(jìn)潛在客戶線索，通過電話、微信等多渠道維護客情
寧波 鄞州 潘火
蔬菜水果銷售
5000-6000元
1-3年
個人客戶
企業(yè)客戶
門店銷售
生鮮農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)/零售/貿(mào)易
負(fù)責(zé)日常水果的理貨，擺貨，以及日常的開單等
寧波 鄞州 五鄉(xiāng)
團餐運營經(jīng)理
9000-16000元
大專
3-5年
團餐項目全生命周期管理
餐飲運營流程優(yōu)化
B端客戶開發(fā)維護
食堂項目運營管理
工廠、醫(yī)院、學(xué)校、企事業(yè)單位客戶
餐飲服務(wù)
酒店/民宿
旅游服務(wù)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)團餐項目的全生命周期管理，包括客戶需求對接、方案定制、服務(wù)落地及后期維護，確保項目交付質(zhì)量與客戶滿意度。2.制定團餐運營標(biāo)
寧波 慈溪 庵東
急聘檳榔銷售
7000-14000元
1-3年
門店銷售
保底
銷售提成
提成
帶教培訓(xùn)
負(fù)責(zé)線下銷售推廣；2.維護合作門店貨品陳列、產(chǎn)品排面整理；3.維系門店客情關(guān)系，做好日常門店回訪；4.主動走訪市場，開發(fā)新門店、拓展新增合作客
寧波 海曙 南門
寧波-銷售/電銷客服-國際物流
6000-10000元
大專
1-3年
面銷/陌拜
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
貨運物流
定期培訓(xùn)
午休2小時
周末雙休
提成
學(xué)歷補貼
五險一金
帶薪年假
做五休二
節(jié)假日福利
專業(yè)培訓(xùn)
職責(zé)：1、利用公司資源，開發(fā)并維護對跨境電商物流或國際物流有需求的客戶；2、分析客戶需求，給客戶提供專業(yè)、合適、滿意的物流報價和運輸方案，做
寧波 鄞州 聚賢
業(yè)務(wù)員銷售
1-2萬·13薪
渠道銷售
地推銷售
門店銷售
五險一金
年終獎
1.開展銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；2.維護客戶關(guān)系，提供專業(yè)的銷售支持；3.分析市場動態(tài)，為公司提供銷售策略建議；4.協(xié)同團隊，共同推動銷售業(yè)績提
寧波 江北 洪塘
業(yè)務(wù)部總監(jiān)
1.5-2.5萬
本科
5-10年
證券/期貨
職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)團隊成員管理、營銷人員招聘；2、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理完成團隊及個人業(yè)績考核指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)有效渠道、高凈值客戶和機構(gòu)客戶的開發(fā)和
寧波 江北 外灘
服務(wù)顧問
8000-16000元·13薪
大專
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
人力資源
嘿！我們正在尋找一位充滿激情的銷售顧問，一起加入我們的冒險團隊！你的工作將是開展銷售業(yè)務(wù)、維護客戶關(guān)系、分析市場動態(tài)，為公司的銷售業(yè)績貢
寧波 余姚 蘭江
五礦鋼鐵寧波工貿(mào)有限公司業(yè)務(wù)員(008102)
7000-8000元
本科
工業(yè)原材料批發(fā)/零售/貿(mào)易
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；2、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行直至收款發(fā)貨；3、對客戶在銷售和使用過程中
寧波 鎮(zhèn)海 招寶山
銷售專員
9000-12000元
大專
3-5年
面銷/陌拜
渠道銷售
地推銷售
五險一金
交通補助
崗位職責(zé)1.利用現(xiàn)有客戶資源，快速推動清潔機器人解決方案的銷售落地;2.分析客戶場景需求(如工廠車間清潔、倉儲物流地面維護等)，協(xié)調(diào)技術(shù)團隊
寧波 鄞州 邱隘
業(yè)務(wù)員
5000-10000元
高中
1-3年
KA大客戶
政府客戶
企業(yè)客戶
電話銷售
面銷/陌拜
地推銷售
建筑材料
裝飾裝修
工程施工
交通補助
工齡獎
餐補
績效獎金
全勤獎
年終獎
表達(dá)能力強、情商高、能力好、吃苦耐勞、會開車、方便出差、有經(jīng)驗優(yōu)先～
寧波 鄞州 首南
部門經(jīng)理（運營管理）
1.2-1.6萬
本科
5-10年
銷售運營
內(nèi)容運營
商家運營
負(fù)責(zé)項目招商及營運、創(chuàng)新版塊業(yè)務(wù)及園區(qū)日常運營管理。1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施部門年度經(jīng)營計劃、招商策略及運營管理目標(biāo)，對下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)
寧波 寧海 躍龍
招商總監(jiān)
1.5-3萬
大專
5-10年
KA大客戶
企業(yè)客戶
銷售管理
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
業(yè)績提成
提成上不封頂
高額提成
提成比例
提成
專項激勵
繳納五險
招商總監(jiān)（企業(yè)品牌推廣招商方向）崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)四十億級上金谷文旅景區(qū)企業(yè)LOGO景觀墻商企入駐招商全盤工作，重構(gòu)招商體系，打破傳統(tǒng)低
寧波 寧海 岔路
銷售
2000-4000元
面銷/陌拜
網(wǎng)絡(luò)銷售
渠道銷售
吃苦耐勞
溝通能力強
有上進(jìn)心
國際物流
五險一金
定期體檢
定期團建
員工旅游
帶薪年假
節(jié)假日福利
高比例提成
高溫補貼
招聘國際物流銷售新人，對新人有一套流程的培訓(xùn)機制，會定期提供客戶資源，感興趣隨時和我聯(lián)系~公司福利：轉(zhuǎn)正后有五險一金，定期體檢，定期團建，
寧波 鄞州 福明
銷售總監(jiān)（有源濾波/EMC新能源方向）
2.5-3萬·13薪
本科
3-5年
企業(yè)客戶
半導(dǎo)體/芯片
五險一金
交通補助
績效獎金
話補
年終獎
餐補
高溫補貼
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)有源濾波產(chǎn)品及EMC整改服務(wù)的銷售戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達(dá)成，年銷售目標(biāo)5000萬+2.搭建20人以上銷售團隊，建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程與考核
寧波 鄞州 梅墟
找一個徒弟一起在寧波談單 今年掙50w沒問題
1.5-3萬
企業(yè)客戶
個人客戶
面銷/陌拜
電話銷售
金融科技/數(shù)字金融
無責(zé)
房補
話補
提成
獎金
新員工入職
高提成
晉升機會
提供下午茶
各種零食
零食小吃
獎勵
帶薪培訓(xùn)
五險
年終獎
工齡獎
績效獎金
工作氛圍超輕松，公司都是95后和00后，新人小白無經(jīng)驗都?xì)g迎，應(yīng)屆生也可以哦~【崗位職責(zé)】辦公室坐班，公司分配精準(zhǔn)的客戶資源，客戶資源行業(yè)排名
寧波 海曙 西門
食品銷售業(yè)務(wù)員
1-2萬·13薪
高中
渠道銷售
地推銷售
門店銷售
冷凍食品
五險一金
我們尋找經(jīng)驗豐富的銷售顧問，負(fù)責(zé)為公司帶來穩(wěn)定的銷售增長。工作內(nèi)容：1.開展市場調(diào)研，分析客戶需求；2.制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；3.維護客
寧波 江北 洪塘
銷售經(jīng)理
6000-12000元
大專
3-5年
企業(yè)客戶
政府客戶
電話銷售
面銷/陌拜
環(huán)保
五險
職責(zé)：1.分析市場狀況，正確做出市場銷售預(yù)測；2.匯總市場信息，負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)管理工作，包括銷售人員的錄用、培訓(xùn)并對團隊工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)
寧波 鄞州 鐘公廟
物流業(yè)務(wù)員
1.7-1.9萬
1-3年
貨運物流
新能源汽車
五險
績效獎金
年終獎
崗位要求：1.熟悉行業(yè)，有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或汽車銷售從業(yè)經(jīng)驗一年以上。2.業(yè)務(wù)能力強，有一年以上的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有相關(guān)物流業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)驗
寧波 慈溪 古塘
銷售專員（包住）
8000-16000元
中專/中技
晉升空間大
挑戰(zhàn)高薪
綜合商貿(mào)
包住
晉升機會
定期組織團建
露營
提供公開透明的晉升機會免費提供住宿（2人間）距離公司500米左右如果沒有經(jīng)驗公司會安排前輩一對一教定期組織團建（游戲競賽、旅行、露營、棋牌、
寧波 鄞州 東柳
寧波食品銷售總監(jiān)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個寧波食品銷售總監(jiān)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售總監(jiān)（團膳）、銷售顧問等熱門崗位，寧波高新區(qū)安麥、浙江世紀(jì)萬發(fā)餐飲、寧波市北侖區(qū)喜歡你臺球室(個體工商戶)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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