人力資源主管
4000-6000元
本科
3-5年
管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬福利
員工關(guān)系
培訓(xùn)
組織發(fā)展
招聘
社保
公積金
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源制度的建設(shè)和完善，協(xié)助完成學(xué)校各項(xiàng)制度的建設(shè)工作；2.負(fù)責(zé)人員招聘管理工作、入職辦理、培訓(xùn)管理工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工
太原 清徐 王答
醫(yī)療器械工程師
6000-8000元
大專
一類醫(yī)療器械
二類醫(yī)療器械
三類醫(yī)療器械
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
包住
交通補(bǔ)助
通訊補(bǔ)助
員工旅游
定期體檢
1、分別負(fù)責(zé)醫(yī)院不同專業(yè)方向的醫(yī)療設(shè)備的管理：檔案建立、設(shè)備正常運(yùn)行保障、日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、質(zhì)量控制和故障維修工作；2、詳細(xì)寫工作記錄單并
太原 迎澤 橋東
人力資源總監(jiān)
5000-10000元
本科
3-5年
人力資源規(guī)劃
企業(yè)服務(wù)
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計(jì)劃，并報(bào)集團(tuán)公司人資總監(jiān)審核;2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃;3.負(fù)
臨汾 襄汾縣 南辛店鄉(xiāng)
中專/中技
3-5年
外科
中醫(yī)醫(yī)院
衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
話補(bǔ)
負(fù)責(zé)區(qū)域的中醫(yī)針灸所及社區(qū)服務(wù)站的合作
太原 迎澤 橋東
本科
高端崗位招聘
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
房地產(chǎn)中介/租賃
買五險(xiǎn)
崗位內(nèi)容：1.制定合適的人才招聘方案，完成職位需求；2.執(zhí)行面試、入職等人才招聘環(huán)節(jié)，并可對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；3.維護(hù)公司品牌形象及團(tuán)
晉城 澤州縣 金村鎮(zhèn)
高中
助聽(tīng)器銷售人員
系統(tǒng)培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
善于溝通，有耐心，愿意學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司系統(tǒng)培訓(xùn)測(cè)聽(tīng)、助聽(tīng)器調(diào)試
忻州 忻府區(qū) 長(zhǎng)征街街道
大專
招聘
員工關(guān)系
社保公積金
崗位職責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、安排面試接待；辦理員工入職離職、考勤檔案管理；社保公積金申報(bào)、員工福利統(tǒng)一統(tǒng)籌發(fā)放。任職要求大專學(xué)歷，熟練Excel，美業(yè)/連
太原 萬(wàn)柏林 千峰
大專
1-3年
招聘
培訓(xùn)
績(jī)效管理
員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)罰并協(xié)助公司績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2.制定公司工作流程及管理制度等。3.制定和傳達(dá)有效的面試
長(zhǎng)治 潞州區(qū) 太行東街街道
人力資源專員
7000-9000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
辦公軟件熟練
文化活動(dòng)
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括崗位需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才到崗率。2.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)，
太原 萬(wàn)柏林 下元
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源管理員
人力資源
1.制定并實(shí)施人力資源策略。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。5.確保公司政策
長(zhǎng)治 上黨區(qū) 韓店街道
人事專員
4000-5000元
大專
1-3年
員工關(guān)系
招聘
人事培訓(xùn)
人事手續(xù)辦理
員工信息檔案維護(hù)
HR系統(tǒng)操作
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的全流程辦理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與流程合規(guī)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等
運(yùn)城 鹽湖區(qū) 北相鎮(zhèn)
醫(yī)療器械質(zhì)檢員
4000-5000元
大專
3-5年
長(zhǎng)期穩(wěn)定
制程檢驗(yàn)（IPQC）
成品檢驗(yàn)（FQC）
出貨檢驗(yàn)（OQC）
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
五險(xiǎn)一金
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量檢測(cè)；2.根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估；3.記錄、分析和解決質(zhì)量問(wèn)題；4.持續(xù)更新和優(yōu)化質(zhì)量檢測(cè)流程；5.與其他部門合
長(zhǎng)治 壺關(guān)縣 集店鎮(zhèn)
人事
3000-6000元
招聘
新員工入職
可調(diào)休
全勤獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括崗位需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；2.維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息，收集并整理應(yīng)聘者資料；3.協(xié)
太原 小店 平陽(yáng)路
員工關(guān)系專員
7000-10000元
大專
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動(dòng)關(guān)系
社保公積金
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
員工滿意度調(diào)研
員工檔案維護(hù)
勞動(dòng)合同簽訂
員工關(guān)懷活動(dòng)
節(jié)日福利
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽等全流程手續(xù)的合規(guī)辦理，確保用工流程符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及公司制度要求。2.搭建員工溝通
大同 平城區(qū) 水泊寺街道
人事招聘專員
5000-6000元
大專
1-3年
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
人力資源
嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的招聘小伙伴，一起加入我們的冒險(xiǎn)旅程！你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動(dòng)，讓候選人感
太原 杏花嶺 巨輪
質(zhì)量管理員
4000-7000元
大專
3-5年
二類醫(yī)療器械
三類醫(yī)療器械
質(zhì)量體系管理
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)
通訊補(bǔ)
出差補(bǔ)助
年終獎(jiǎng)
年度體檢
法定節(jié)假日
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，建立并維護(hù)符合法規(guī)要求的質(zhì)量體系。2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督與合規(guī)檢查。3.負(fù)責(zé)
太原 小店 平陽(yáng)路
行政人事專員
3000-6000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
人力資源
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
晉中 榆次區(qū) 經(jīng)緯街道
人事主管
3000-6000元
1-3年
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源
1.制定并實(shí)施人力資源策略。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。5.確保公司政策
運(yùn)城 鹽湖區(qū) 安邑街道
人力資源專員/助理
5000-6000元
1-3年
人力資源
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)
長(zhǎng)治 紫金街街道
員工關(guān)系
1000元以下
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
人力資源
組織員工活動(dòng)
1.維護(hù)和優(yōu)化員工關(guān)系，確保工作環(huán)境和諧。2.處理員工投訴，解答員工疑問(wèn)。3.組織員工活動(dòng)，提高員工滿意度。4.提供法律咨詢，確保公司合規(guī)操作。5.
臨汾 南辛店鄉(xiāng)
1-3年
招聘
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
太原 小店 平陽(yáng)路
教務(wù)維護(hù)專員
3000-5000元
大專
課外培訓(xùn)與資格考試
教育科技/教育軟件
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)員信息、課程安排、考試報(bào)名等教務(wù)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)與更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。2.處理學(xué)員的課程咨詢、排課調(diào)整、資料領(lǐng)取等需求，及
太原 杏花嶺 杏花嶺街道
行政人事助理
5000-6000元
3-5年
渠道銷售
門店銷售
服裝/紡織/皮革制造
鞋服箱包批發(fā)/零售/貿(mào)易
母嬰玩具批發(fā)/零售/貿(mào)易
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)加盟門店日常對(duì)接、維護(hù)與跟進(jìn)，做好門店日常運(yùn)營(yíng)幫扶、問(wèn)題對(duì)接、售后跟進(jìn)。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，整理門店銷售、庫(kù)存、活動(dòng)數(shù)據(jù)
太原 小店 龍城
人力資源專員/助理
2000-4000元
本科
1-3年
人事培訓(xùn)
企業(yè)文化
績(jī)效管理
人力資源管理員
高級(jí)人力資源管理師
人力資源
五險(xiǎn)一金
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報(bào)表
臨汾 堯都區(qū) 車站街街道
人事招聘專員
3000-6000元
社會(huì)招聘
招聘全流程管理
招聘渠道拓展
人才庫(kù)搭建與維護(hù)
1.負(fù)責(zé)人員招聘、面試安排等。2.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)。4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他
太原 小店 北營(yíng)
人事招聘專員
3000-5000元
招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
人力資源
招聘人力資源專員/助理，感興趣隨時(shí)和我聯(lián)系~
長(zhǎng)治 潞州區(qū) 東街街道
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
4000-8000元
大專
1-3年
三類醫(yī)療器械
二類醫(yī)療器械
質(zhì)量體系管理
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)
通訊補(bǔ)
出差補(bǔ)助
年終獎(jiǎng)
一年一次體檢
法定節(jié)假日
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可的質(zhì)量管控，建立覆蓋全鏈條質(zhì)量保障機(jī)制，確保符合《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》的要求。2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門的
太原 小店 平陽(yáng)路
高級(jí)人事專員
4000-5000元
大專
3-5年
招聘
人力資源管理員
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)傳媒公司人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)專
太原 晉源 晉源街道
人事專員/人事主管
3000-6000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要求：1.
運(yùn)城 鹽湖區(qū) 安邑街道
人力資源專員/助理（周末雙休）
3000-5000元
大專
招聘
人力資源
周末雙休
簽訂合同
法定節(jié)假日休息
人事[崗位職責(zé)]*協(xié)助經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)*協(xié)助完成面試及復(fù)試工作*協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理工作*接待應(yīng)聘者，維護(hù)關(guān)系并簽訂合同[職位要求]*工作踏實(shí)認(rèn)
太原 小店 西溫莊
山西醫(yī)療人事招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)山西醫(yī)療人事2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人力資源主管、醫(yī)療器械工程師、人力資源總監(jiān)等熱門崗位，山西盛世餐飲旅游高級(jí)技工學(xué)校、山西康美雅泰醫(yī)療器械、山西萬(wàn)盛源新能源集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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