本科
績效獎金
月度績效
年度績效
效益獎金
專項獎勵
安全獎
勞動競賽獎
交通補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
七險二金
生育
補(bǔ)充醫(yī)療保險
企業(yè)年金
提供免費(fèi)食宿
年度體檢
帶薪年假
節(jié)日慰問
生日慰問
文體活動
入職培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)
崗位技能培訓(xùn)
輪崗培訓(xùn)
快速成長
進(jìn)階培訓(xùn)
崗位要求：1.漢語言文學(xué)、哲學(xué)、會計、稅務(wù)、法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)；2.成績良好、專業(yè)課程優(yōu)秀無補(bǔ)考，大學(xué)英語四級及以上，熟練使用辦
南京
建工專業(yè)律師
1-2萬
碩士
3-5年
律師執(zhí)業(yè)證
建筑/土木/市政設(shè)計
法律
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
提成制
提成
1、學(xué)歷要求：要求研究生及以上學(xué)歷，知名法學(xué)院校（五院四系）畢業(yè)生優(yōu)先。2、專業(yè)要求：本科階段為法學(xué)統(tǒng)招，研究生階段為法律專碩或與工程相關(guān)專
南京 鼓樓 熱河南路
實(shí)習(xí)律師助理
4000-5000元
碩士
訴訟
民商事類業(yè)務(wù)
行政類業(yè)務(wù)
合同事務(wù)
知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)
不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)
法律
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
工程施工
建緯律師事務(wù)所是國內(nèi)頂尖的以建設(shè)工程、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施、投融資法律服務(wù)為核心的專業(yè)化精品律所，深耕建工地產(chǎn)法律領(lǐng)域三十余年，行業(yè)口碑與
南京 秦淮 五老村
授薪律師
5000-8000元
本科
五院四系
民商事類業(yè)務(wù)
建工
律所
律師執(zhí)業(yè)證
A類法律職業(yè)資格證
法律
年中/終獎金
五險一金
定期團(tuán)隊聚餐
節(jié)假日福利
1、任職要求（1）學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于國內(nèi)外知名法學(xué)院（985、211、五院四系畢業(yè)者優(yōu)先），具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)。（2）工作經(jīng)驗：1年及以
南京 建鄴 南苑
星探
主播經(jīng)紀(jì)人
網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人
團(tuán)隊長
全職兼職均可
文化藝術(shù)/娛樂
崗位描述：負(fù)責(zé)招聘主播，發(fā)展主播團(tuán)隊工作時間自由，可居家辦公公司專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊全力扶持幫助經(jīng)紀(jì)人主播團(tuán)隊業(yè)績快速增長經(jīng)紀(jì)人半年時間可月
南京 秦淮 雙塘
馬廠老火鍋管培生
3-6萬
本科
行政管理方向
市場營銷方向
生產(chǎn)管理方向
大學(xué)英語四級
大學(xué)英語六級
人力資源
商務(wù)服務(wù)業(yè)
管理培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.掌握公司運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。2.參與并主持各項管理決策，深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作，提升公司
南京 浦口 泰山
私影助教
300元/時
一對一授課
助教
不壓工資
日結(jié)
包住宿
定期組織游玩
保底
崗位職責(zé)?：1、講解桌游和私影活動，引導(dǎo)入座2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答問題，收集反饋3、維護(hù)到店體驗，提升顧客滿意度?任職要求?：1、五官端正，身體健康
南京 浦口 泰山
高級銷售經(jīng)理
3-5萬
大專
3-5年
銀行
投資與資產(chǎn)管理
金融科技/數(shù)字金融
快速提升
雙晉升通道
1.依托平安綜合金融+康養(yǎng)生態(tài)，為高凈值客戶提供一站式風(fēng)險管理、養(yǎng)老規(guī)劃、理財配置、醫(yī)療服務(wù)等綜合解決方案；2.開發(fā)維護(hù)高客資源，結(jié)合客戶需
南京 建鄴 沙洲
數(shù)據(jù)采集員
300元/時
無要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡單，正規(guī)靠譜。兩小時左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請主
南京 秦淮 光華路
銀行行長職位(分行長）
3.5-7萬·15薪
大專
1-3年
銀行管理
制度建設(shè)
行政管理
營銷管理
客戶管理
資產(chǎn)管理
合規(guī)管理
風(fēng)險管理
股份制商業(yè)銀行
城市商業(yè)銀行
農(nóng)村商業(yè)銀行
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)商業(yè)銀行營銷方案的設(shè)計與實(shí)施，提升品牌影響力和市場認(rèn)可度；2.針對不同客戶需求，確定服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度和提高客戶忠
南京 玄武 新街口
本科
績效獎金
月度績效
年度績效
效益獎金
專項獎勵
安全獎
勞動競賽獎
交通補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
七險二金
生育
補(bǔ)充醫(yī)療保險
企業(yè)年金
提供免費(fèi)食宿
年度體檢
帶薪年假
節(jié)日慰問
生日慰問
文體活動
入職培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)
崗位技能培訓(xùn)
輪崗培訓(xùn)
快速成長
進(jìn)階培訓(xùn)
崗位要求：1.土木工程、工程力學(xué)、工程管理、機(jī)械工程、電氣工程、水利工程、測繪工程、地質(zhì)工程、采礦工程、安全工程、交通運(yùn)輸工程、環(huán)境工程等相關(guān)專
南京
LNG低溫圍護(hù)系統(tǒng)資工程師
4-5.5萬
本科
10年以上
LNG低溫維護(hù)系統(tǒng)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海洋工程LNG船低溫圍護(hù)系統(tǒng)及管路系統(tǒng)的絕緣系統(tǒng)的材料統(tǒng)計、報價技術(shù)支持及技術(shù)方案編制、編制技術(shù)投標(biāo)文件等工作；2、負(fù)責(zé)海
南京 江寧 江寧街道
高中化學(xué)教師
300元/時
本科
3-5年
教師
高中
小班授課
授課老師
家教
高級中學(xué)教師資格證書
初級中學(xué)教師資格證書
1.負(fù)責(zé)高中化學(xué)課程教學(xué)。2.制定并執(zhí)行教學(xué)計劃。3.組織并實(shí)施化學(xué)實(shí)驗。4.參與化學(xué)教研活動。5.輔導(dǎo)學(xué)生參加化學(xué)競賽。6.持續(xù)更新教學(xué)方法與內(nèi)
南京 江寧 淳化
地產(chǎn)項目總監(jiān)（物業(yè)）
3.2-3.4萬
投資拓展
公共建筑
崗位內(nèi)容：1.策劃和協(xié)調(diào)地產(chǎn)項目，管理各種資源以確保項目按時交付和符合客戶的要求。2.管理和評估供應(yīng)商，提供供應(yīng)商質(zhì)量保證并減少支出。3.監(jiān)
南京 江寧 下關(guān)
南京雙人自由對話
320元/時
方言采集
工作內(nèi)容：本地方言采集，雙人自由對話，需要兩人一起錄制。崗位要求：會本地方言采集人員要求：南京地區(qū)不限性別，線上采集即可，無需出境，工作時
南京 秦淮 瑞金路
娛樂才藝
情感聊天
抖音
才藝主播
線下辦公
遠(yuǎn)程辦公
露臉
日結(jié)
定期組織培訓(xùn)
分享會
工作內(nèi)容：公司目前做抖音，公司是個5年多的老牌公司，目前孵化主播人數(shù)十萬+互動內(nèi)容積極健康，比如：聊天，笑話，唱歌，互動小游戲等。形象氣質(zhì)佳，
南京 秦淮 雙塘
本科
投行經(jīng)驗
產(chǎn)業(yè)并購經(jīng)驗
上市公司并購經(jīng)驗
第三方顧問
并購
股權(quán)投資
投資與資產(chǎn)管理
咨詢服務(wù)
線上線下培訓(xùn)
崗位一：并購項目承攬經(jīng)理本崗位采用靈活的兼職合作模式，雙方將簽署正式的業(yè)務(wù)合作協(xié)議。如果你手握一手優(yōu)質(zhì)信息源，這里就是你資源變現(xiàn)的最佳
南京 秦淮 朝天宮
兼職高中教師
200-400元/時
本科
1-3年
高中教育
一對一授課
小班授課
一對一教學(xué)
工作內(nèi)容：1、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，提供一對一教學(xué)服務(wù)；2、在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；3、準(zhǔn)備教案及教輔材料、提前備課
南京 玄武 新街口
互聯(lián)網(wǎng)新零售
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
日化批發(fā)/零售/貿(mào)易
實(shí)打?qū)嵉臄?shù)據(jù)，拒絕畫餅，踏實(shí)肯干，月入2W+是常態(tài)，上不封頂!靠譜無套路，支持實(shí)地考察，歡迎來店來公司當(dāng)面聊，看數(shù)據(jù)，看流程，讓你心里100%踏實(shí)。
南京 秦淮 夫子廟
數(shù)據(jù)采集員
300元/時
無要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡單，正規(guī)靠譜。兩小時左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請主
南京 玄武 梅園新村
首席研究員（PI）
3-5.5萬
博士
10年以上
腦機(jī)接口
神經(jīng)科學(xué)
科研管理
學(xué)術(shù)/科研
獎勵
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌研究院科研戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)術(shù)方向布局，凝練重大科學(xué)問題與關(guān)鍵核心技術(shù)清單，制定中長期科研發(fā)展路線圖并推動實(shí)施。2、作為項目負(fù)
南京 棲霞 仙林
5-10年
私域營銷
銷售團(tuán)隊
私域銷轉(zhuǎn)
周末雙休
團(tuán)隊激勵
高額提成
獎金
股權(quán)激勵
發(fā)展紅利
五險一金
交通補(bǔ)助
績效獎金
年終獎
【崗位職責(zé)】1.基于公司商業(yè)目標(biāo)，統(tǒng)籌公司的全營銷戰(zhàn)略（線上：電商平臺、社交媒體；線下：招商、會銷等），全面主導(dǎo)公司營銷體系的規(guī)劃、搭建與落地；2
南京 建鄴 沙洲
大專
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
電話銷售
個人客戶
社會事業(yè)與服務(wù)
團(tuán)隊外出
外出考察
五險一金
意外險
績效獎金
我們合作的養(yǎng)老社區(qū)在全國斥資1000億打造了47家連鎖候鳥旅居式的養(yǎng)老社區(qū)，同時創(chuàng)造四維一體的大健康商業(yè)模式，把“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理
南京 玄武 新街口
電控軟件主管
3-5萬
本科
5-10年
算法
MCU
新能源/燃油車零部件
新能源/燃油整車研發(fā)制造
經(jīng)驗要求工作年限：5年以上車載電機(jī)電控軟件開發(fā)，必須整車Tier1/汽車零部件行業(yè)背景項目要求：獨(dú)立自研、調(diào)試FOC永磁同步電機(jī)控制算法，有完整
南京 江寧 東山
5-10年
華北大區(qū)
華東大區(qū)
華中大區(qū)
自主創(chuàng)業(yè)
公司轉(zhuǎn)型
職場轉(zhuǎn)型
個人客戶
企業(yè)客戶
KA大客戶
創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
老板經(jīng)歷
店主經(jīng)歷
職位詳情：一.搭建賬號，流量運(yùn)營，線上鏈接線下實(shí)體，公司全程指導(dǎo)培訓(xùn)。二.學(xué)習(xí)公司經(jīng)營模式，推進(jìn)工作發(fā)展，配合與維護(hù)公司品牌。三.與團(tuán)隊配合，
南京 江寧 秣陵
初高中學(xué)科教師
350-500元/時
本科
1-3年
全科教師
線下授課
授課老師
教研
崗位職責(zé)：1:負(fù)責(zé)初高中全職教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)效果2:教授班型以1對1、1對2、1對3為主3:參與定期的教研、集體備課、磨課等全職工作
南京 秦淮 五老村
平安高才招聘計劃
3-6萬
大專
3-5年
銷售
保險內(nèi)勤
銀行
財務(wù)/審計/稅務(wù)
金融科技/數(shù)字金融
新人帶教
職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)
工作職責(zé)深度參與業(yè)務(wù)全流程（客戶開發(fā)、需求分析、方案設(shè)計、售后服務(wù)）。基于客戶需求提供定制化解決方案，達(dá)成個人業(yè)績目標(biāo)并推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)增長。
南京 秦淮 朝天宮
年金客服經(jīng)理
3-6萬
大專
1-3年
銀行
證券/期貨
投資與資產(chǎn)管理
崗位職責(zé)：1.在公司合規(guī)風(fēng)險管理的框架下，開展客戶關(guān)系經(jīng)營，市場開拓，完成銷售目標(biāo)。2.提升客戶黏性，及時響應(yīng)客戶需求，并持續(xù)挖掘潛在需求。崗
南京 秦淮 朝天宮
南京建工基礎(chǔ)公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個南京建工基礎(chǔ)公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含綜合職能崗、建工專業(yè)律師、實(shí)習(xí)律師助理等熱門崗位，北京建工、上海明倫(南京)律師事務(wù)所、上海市建緯(南京)律師事務(wù)所等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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