中專/中技
1-3年
食堂
崗位內容：1.管理餐廳大堂日常運營，確保服務質量、客戶滿意度和銷售目標的達成。2.招聘、培訓和管理前臺團隊，維護員工工作積極性和滿意度。3.負
重慶 中梁山
3-5年
切配工
打荷工
洗碗工
中餐廳
只找南橋寺附近的崗位內容：1.完成食材的、清洗、切配、等基本操作。2.協助廚師長和領班做好部門內的工作分配和協調。3.維護良好的廚房環境和設備
重慶 兩江新區
西餐廳
五險一金
高溫補貼
績效獎金
保底工資
全勤獎
有房補
包三餐包住
本店主營手工現烤披薩、小食飲品，生意穩定、客源充足，現擴大經營，誠招靠譜小伙伴加入團隊！招聘崗位：后廚店員/披薩制作崗位職責1、負責披薩制作
重慶 南岸 花園路
烘焙店店長
5000-7000元
高中
1-3年
蛋糕店
蛋糕店店長
烘焙
生日蛋糕
崗位職責1.產品制作：獨立完成各類生日蛋糕、定制款蛋糕裱花裝飾、甜品制作，嚴格把控口感、顏值、出品時效，適配外賣訂單高峰期產能；2.門店運營管
重慶
1-3年
小吃制作合伙人
餐飲服務
崗位內容：1.根據公司制定的經營目標，制定并執行有效的營銷策略2.確保店內產品陳列和展示達到公司標準3.提供高質量的顧客服務，挖掘潛在銷售
重慶 萬州 太白
餐飲前廳經理/領班
4000-5000元
3-5年
中餐廳
嘿，你好呀！我們餐廳，正在尋找一位充滿活力、富有經驗的大堂經理加入我們！作為一名大堂經理，你將負責：-管理我們餐廳的日常運營，讓一切井井有
重慶 渝州路
餐飲領班
3000-5000元
1-3年
中餐
認真負責 團隊意識強
五險
工齡獎
加班費
優秀員工獎
全勤獎
話補
包午餐
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地
重慶 銅梁 南城
茶樓店長
4000-8000元·25薪
1-3年
奶茶店
茶樓
意外險
績效獎金
有餐補
工作內容：1.負責茶樓店的日常運營和團隊管理；2.制定銷售計劃，提高業績；3.維護顧客關系，處理投訴；4.管理庫存，控制成本。崗位要求：1.有茶樓管
重慶 兩江新區
商學院總監
5000-10000元
本科
新媒體運營
用戶運營
直播運營
抖音
快手
小紅書
toC
互聯網電商
互聯網教育
技能培訓
周末雙休
法定節假日正常休息
彈性工作
高額招生提成
晉升通道
【公司簡介】我們是一家快速發展的跨境電商公司，業務增長穩定，運營體系持續完善。公司注重效率、結果與協作，拒絕內耗，強調責任意識與執行力。公
重慶 南岸 花園路
高中
3-5年
中餐廳
餐廳主管
后廚
領班
包吃住
法定節假日調休
社保
【招聘崗位】·后廚領班(薪資：5k-7k)·前廳主管(薪資：5k-8k)工作時間：13:00-22:00，拒絕早起，享受午后陽光。福利保障：上六休一，法定節假日調休，帶
重慶 南岸 南山
私域運營主管
7000-12000元
5-10年
直播運營
文化藝術/娛樂
高額流水提成
績效獎金
提成
1.經驗要求●1年以上海外娛樂直播運營、主播經紀或公會運營經驗，有Bmiss、TikTokLive、Bigolive、Mico等平臺實操經驗者優先。●熟悉秀場直播變現邏
重慶 南岸 南坪
連鎖餐飲店長
7000-9000元
高中
3-5年
燒烤店
火鍋店
崗位內容：1.負責餐廳經營管理，包括制定經營計劃、目標和銷售策略。2.招聘、培訓和管理員工，確保所有員工的表現符合餐廳標準。3.確保餐廳設施、設
重慶 兩江新區
餐飲主管 中央商務區江北嘴希爾頓花園酒店
4000-5000元
大專
1-3年
中餐廳
西餐廳
大堂管理
營銷策劃
成本控制
崗位內容：1.管理餐廳大堂日常運營，包括服務質量、銷售目標和員工資源管理。2.招聘、培訓和管理前臺團隊，促進員工發展和升級。3.制定并實施餐廳
重慶 兩江新區
大專
西餐廳
包吃包住
加班補貼
免費工裝
本店主營手工現烤披薩、小食飲品，生意穩定、客源充足，現擴大經營，誠招靠譜小伙伴加入團隊！招聘崗位：后廚店員/披薩制作崗位職責1、負責披薩制作
重慶 花園路
門店店長
8000-11000元
1-3年
連鎖中餐
日結
在崗培訓
帶團隊
崗位績效
門店提成
年終獎
包吃住
節日福利
團建
帶薪休假
晉升通道
績效獎金
全勤獎
一、崗位名稱門店店長二、所屬部門門店運營部三、匯報對象品牌負責人四、崗位定位全面負責中餐廳日常運營、團隊管理、服務品質、出品管控、成本損耗
重慶 渝中 石油路
淘寶閃購-餐飲業務員BD崗
4000-6000元
高中
渠道銷售
地推銷售
面銷/陌拜
互聯網新零售
互聯網生活服務(O2O)
產業互聯網平臺
朝九晚六
買五險
年假
節假日福利
晉升空間大
意外險
績效獎金
零售BD/業務經理請認真看完，合適的，有相關經驗的再投遞，請勿亂投！淘寶閃購旗下業務，餓了么外賣招兵買馬，互聯網行業敲門磚職位要求1.執行力
重慶 綦江 文龍
運營總監
1.2-2.4萬
本科
5-10年
運營管理
快速的晉升通道
五險一金
法定帶薪年假
年度健康體檢
生日專屬福利
周末雙休
雙休制度
一、崗位職責：1、根據公司經營目標，制定運營相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系；2、制定公司市場推廣戰略與策略，制定推廣計
重慶 九龍坡 石橋鋪
運營管理
5000-8000元
大專
運營管理
朝氣蓬勃的管理
崗位技能培訓
帶薪培訓
無責任底薪
免費住宿
績效獎金
管理獎金
2次旅游
旅游度假
培訓機會
調薪晉升機會
晉升機制
五險
崗位要求：1、專業不限，自身素質高；2、態度端正、學習能力強、形象專業；3、有上進心和事業心，有較強的團隊合作精神。注：公司直聘，所有崗位入職不收
重慶 兩江新區
醫美醫生IP運營經理（抖音/小紅書孵化）
1-2萬
大專
3-5年
新媒體運營
短視頻平臺
抖音
小紅書
醫院/診所服務
醫美/健康服務
績效獎金
提成
五險
晉升通道
重慶本土輕醫美機構，業務覆蓋國內主流醫美市場，擁有資深醫美專家團隊，現因新媒體版圖擴張，特招核心運營人才共建醫生個人IP矩陣。【崗位職責】1
重慶 兩江新區
5-10年
日料自助餐廳
自助餐
發展空間大
晉升機會多
五險
商業保險
績效獎金
包三餐包住
中高端自助餐連鎖餐飲品牌，新店擴張快，發展空間大，晉升機會多。歡迎有沖勁，不斷挑戰自我，突破自我的伙伴加入。
重慶 萬州 陳家壩
項目運營落地負責人
2-4萬
1-3年
銷售運營
用戶運營
數據運營
toB
toC
toG
產業互聯網平臺
軟件/IT服務
教育科技/教育軟件
項目獎金
年終獎
五險一金
補充醫療
帶薪年假
節日福利
雙晉升通道
職位簡介全面統籌公司重點項目從戰略規劃到落地閉環的全流程管理，搭建標準化項目運營體系，整合跨部門及外部資源，把控項目進度、質量與風險，
重慶 南岸 南坪
餐飲督導專員
5000-8000元
1-3年
需要出差
餐飲經驗
加盟店管理經驗
學習培訓
任職要求:1、可以接受無督導經驗小白，前期會有學習培訓，不接受無社會工作經驗；需要接受全國范圍長期出差（不接受者勿投遞），出差食宿經費由公
重慶 九龍坡 楊家坪
餐飲銷售經理
4000-6000元
大專
1-3年
中餐廳
五險一金
工齡獎
高溫補貼
包吃包住
1.具備有關指定部門的食品/酒水/服務方面的所有知識，具有餐廳工作經驗。2.作為餐廳部促銷活動的主要聯系人。3.在運營中不斷地收集客人的反饋
重慶 沙坪壩 覃家崗
運營經理
8000-10000元
大專
5-10年
電商運營
產品運營
直播運營
商業化產品
工業產品
廣告產品
生物/制藥
互聯網電商
醫藥批發/零售
職責內容：一、生產運營與供應鏈管理1.生產計劃統籌：協同生產、采購部門制定年度/月度生產計劃。2.供應鏈優化：負責中藥材采購流程管理，評估供應
重慶 南岸 迎龍
直營連鎖餐飲店長
8000-12000元
大專
3-5年
餐廳運營
五險
績效獎金
優秀員工獎
包三餐包住
工作內容：1.負責餐廳的全面管理，包括人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶關系維護等；2.制定和執行餐廳的經營策略，達成公司設定的業績目標；3.處
重慶 兩江新區
運營經理/主管
6000-10000元
本科
1-3年
數據運營
跨部門協調
流程優化
員工績效管理
新媒體運營
商家運營
崗位內容：1.管理公司的日常運營，包括財務、人力資源和項目管理等方面。2.策劃和實施流程和政策以確保高效率和生產力。3.分析數據以識別商業機
重慶 兩江新區
白酒團購運營經理（本地生活操盤手）
8000-12000元
3-5年
煙草/酒業
快速消費品
激勵政策
崗位內容：1.制定區域本地生活團購整體戰略，規劃抖音/美團/私域等多渠道布局，搭建“渠道拓展-活動落地-履約服務-復購轉化”全鏈路運營體系；2.
重慶 兩江新區
無責底薪4500＋ETC專辦員＋免費住宿
4000-8000元
高中
產品運營
無責底薪
免費住宿
晉升管理
無責任底薪
獎金
提成
工作內容：主要是給車輛辦理etc業務，以前由銀行，交通管理部承辦，目前我公司負責這塊項目，資深主管帶，不賣產品。經過3個月考核可晉升管理層薪
重慶 兩江新區
甜品店
包吃包住
全勤獎
五險
補充醫療保險
工作職責：1.負責店內衛生的清理，負責接待、下單2.接待顧客主動、熱情、耐心、周到3.做好餐廳的衛生清潔，供餐完畢后對餐廳地面、桌面進行衛生清理
重慶 渝中 解放碑
重慶招聘餐飲公司品牌運營經理招聘信息
智聯招聘為您推薦30個重慶招聘餐飲公司品牌運營經理2026年最新相關招聘信息，包含餐飲前廳經理/領班、餐飲雜工、餐飲店長等熱門崗位，大足區得味火鍋店(個體工商戶)、青德信(重慶)科技、南岸區芝芯派餐飲餐廳(個體工商戶)等優質企業，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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