博士
項(xiàng)目名稱：電視用及汽車用揚(yáng)聲器及系統(tǒng)的研究與產(chǎn)業(yè)化研究方向：先進(jìn)制造項(xiàng)目類型：自主可控項(xiàng)目投入資金50-100萬(wàn)元
無(wú)錫
廣播電視編導(dǎo)專業(yè)教師
5000-7000元
碩士
5-10年
線下教育
授課老師
教研
教學(xué)管理
大型活動(dòng)
本職位主要從事廣播電視編導(dǎo)教學(xué)和實(shí)踐指導(dǎo)，要求熟知廣播電視編導(dǎo)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，有較強(qiáng)的策劃編寫(xiě)廣播電視稿本（包括文學(xué)稿和拍
無(wú)錫 惠山 錢(qián)橋
直播主播（無(wú)錫）
面議
大專
1-3年
露臉
線下辦公
智能電子
家用電器
抖音
小紅書(shū)
淘寶
拼多多
京東
嗶哩嗶哩
普通話流利
文案策劃
銷售經(jīng)驗(yàn)
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
工齡獎(jiǎng)
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)向觀眾展示產(chǎn)品，并通過(guò)互動(dòng)推銷商品，以達(dá)到銷售目標(biāo)。1、產(chǎn)品展示和講解：詳細(xì)了解直播產(chǎn)品的特點(diǎn)、使用方法
無(wú)錫 濱湖 蠡湖
臺(tái)球教練
1-2萬(wàn)
臺(tái)球教練
助教
前臺(tái)
接待
打球
保底
星吧克臺(tái)球俱樂(lè)部招助教啦最低保底8000，一個(gè)月輕松15000業(yè)績(jī)前三者工資2-4萬(wàn)。保底機(jī)制：初級(jí)助教一個(gè)月滿140個(gè)小時(shí)保底13000，中級(jí)助教一個(gè)月
無(wú)錫 璜土
江蘇MU總經(jīng)理
1.5-2萬(wàn)
本科
10年以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
通信運(yùn)營(yíng)商/電信增值服務(wù)
新媒體
五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)江蘇區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理；2、直接負(fù)責(zé)銷售側(cè)工作，拓展和維系聯(lián)通、電信及廣電側(cè)客戶關(guān)系，拓展公司的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)。任職
無(wú)錫 新吳 新安
售后工程師
5000-7000元
本科
1-3年
信息安全
計(jì)算機(jī)軟件
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
公司是華為、寶利通、思科視頻會(huì)議、騰訊會(huì)議等產(chǎn)品的代理商，提供電視電話會(huì)議、會(huì)議室工程、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程醫(yī)療解決方案1、會(huì)議室工程設(shè)備安裝，調(diào)
無(wú)錫 新吳 旺莊
央企直招-高級(jí)文案策劃
7000-8000元·13薪
本科
3-5年
新媒體
采編
文案
廣播/電視/影視
周末雙休
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
帶薪年假
定期團(tuán)建
餐補(bǔ)
年度體檢
節(jié)日福利
法定節(jié)假日
春節(jié)長(zhǎng)假
一、崗位職責(zé)1、選題策劃：深入了解公司產(chǎn)品特性、優(yōu)勢(shì)及目標(biāo)用戶畫(huà)像，結(jié)合賬號(hào)定位，進(jìn)行日常選題挖掘與規(guī)劃。敏銳捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)熱點(diǎn)及目標(biāo)
無(wú)錫 濱湖 蠡園
【求職投遞必回復(fù)】無(wú)錫+銷售精英高薪集結(jié)+無(wú)責(zé)底薪+提成上不封頂（J33079）
1-1.5萬(wàn)·13薪
高中
KA大客戶
企業(yè)客戶
個(gè)人客戶
銷售顧問(wèn)
流量曝光
網(wǎng)絡(luò)端口
企業(yè)服務(wù)
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
無(wú)責(zé)底薪
提成上不封頂
餐補(bǔ)
提成
買(mǎi)五險(xiǎn)一金
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
團(tuán)隊(duì)旅游
團(tuán)建
下午茶
國(guó)慶
法定節(jié)假日照常休假
春節(jié)帶薪假期
崗前培訓(xùn)
法定假日
正常休假
年假
婚假
產(chǎn)假
陪產(chǎn)假
帶薪年假
年假16天
【薪資待遇】薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-5000（面試定職級(jí)）+餐補(bǔ)200+提成【崗位福利】1、試用期買(mǎi)五險(xiǎn)一金，入職就有，不需要轉(zhuǎn)正或開(kāi)單。2、試用期工資不
無(wú)錫 惠山 長(zhǎng)安
客房保潔服務(wù)
3000-6000元
1-3年
星級(jí)酒店
經(jīng)濟(jì)型酒店
客房清潔
客戶服務(wù)
設(shè)施維護(hù)
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
法定節(jié)假日三薪
包吃包住
崗位內(nèi)容：1.掌握客房清潔和整理的標(biāo)準(zhǔn)流程，包括更換床品、清理浴室、吸塵等；2.熟悉客房?jī)?nèi)設(shè)施的操作和維護(hù)，如電視、空調(diào)、冰箱等，并協(xié)助客房維
無(wú)錫 濱湖 雪浪
大專
3-5年
低壓電工
弱電電工
物業(yè)管理
餐飲服務(wù)
酒店/民宿
五險(xiǎn)一金
公積金
節(jié)日福利
帶薪年假
年終考核獎(jiǎng)
高溫補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
提供工作餐
崗位職責(zé)：1.聽(tīng)從主管的工作安排。2.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進(jìn)行操作。3.做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保
無(wú)錫 濱湖 蠡湖
高中
3-5年
橡膠/塑料制品
加班補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
1.塑料模具組立2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握型腔模具（塑料模具為主）裝配調(diào)試技能，獨(dú)立完成模具組立調(diào)試、維修和保養(yǎng)工作；2.能看懂圖紙，掌握普通的模
無(wú)錫 新吳 鴻山
綜合管理崗（化學(xué)工藝）
8000-14000元·14薪
本科
技術(shù)
實(shí)驗(yàn)
合成工藝研究
有機(jī)合成
無(wú)機(jī)合成
化工
儲(chǔ)備干部培養(yǎng)
國(guó)定假日
生育
住房補(bǔ)貼
意外傷害險(xiǎn)
8小時(shí)工作
簽訂勞動(dòng)合同
加薪
所有節(jié)假日
帶薪休假
交通補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
帶薪年假
定期體檢
免費(fèi)班車
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日福利
員工旅游
免費(fèi)提供三餐免費(fèi)提供宿舍
任職要求：化學(xué)工程與工藝專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，211院校統(tǒng)招有化工合成工作經(jīng)驗(yàn)尤佳，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。優(yōu)秀者入人才庫(kù)，作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。強(qiáng)烈的
無(wú)錫 錫山 錫北
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無(wú)要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
無(wú)錫 濱湖 蠡湖
聯(lián)合創(chuàng)始人
3-6萬(wàn)
人力資源管理
數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)孵化搭建
AI技術(shù)商業(yè)化落地
研發(fā)體系搭建
團(tuán)隊(duì)管理
公司管理
人工智能
技術(shù)服務(wù)
云計(jì)算
工作職責(zé)1.主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的從0到1孵化，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與落地路徑，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)的商業(yè)化變現(xiàn)。2.搭建數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程
無(wú)錫 新吳 江溪
本科
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
代理商銷售
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
半導(dǎo)體/芯片
新材料
金屬制品/機(jī)加工
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
加班費(fèi)
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)?：1.守住并做深現(xiàn)有頭部客戶，把合作從供貨關(guān)系升級(jí)為被寫(xiě)進(jìn)客戶圖紙（spec-in）的設(shè)計(jì)內(nèi)合格供應(yīng)商。?2.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)頭部半導(dǎo)體設(shè)備廠
無(wú)錫 新吳 梅村
高才經(jīng)理人
5-10萬(wàn)·13薪
大專
1-3年
銷售方向
市場(chǎng)營(yíng)銷方向
敢于挑戰(zhàn)
跨行轉(zhuǎn)型
保險(xiǎn)
增員獎(jiǎng)勵(lì)
績(jī)效獎(jiǎng)金
國(guó)內(nèi)外游學(xué)
完整培訓(xùn)
晉升通道
面向行業(yè)精英招募高才經(jīng)理人，走專業(yè)化、職業(yè)化、高管化發(fā)展路線，依托平安綜合金融+醫(yī)療健康生態(tài)，為中高端客戶提供家庭保障、財(cái)富規(guī)劃、康養(yǎng)服務(wù)
無(wú)錫 江陰 澄江
平安保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問(wèn)（高級(jí)）
3-3.5萬(wàn)·15薪
本科
1-3年
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
保險(xiǎn)
金融科技/數(shù)字金融
咨詢服務(wù)
高才要求：本科及以上工作經(jīng)歷：銷售或高級(jí)管理大于2年且年收入稅前大于32萬(wàn)，要求達(dá)標(biāo)可投簡(jiǎn)歷，非誠(chéng)勿擾崗位內(nèi)容：1.為客戶提供保險(xiǎn)咨詢及規(guī)劃
無(wú)錫 梁溪 清名橋
機(jī)械設(shè)計(jì)師
3-4萬(wàn)
非標(biāo)設(shè)備
設(shè)計(jì)
3C
3c行業(yè)設(shè)備做過(guò)果鏈優(yōu)先
無(wú)錫 梁溪 北大街
會(huì)銷講師
3-5萬(wàn)
大專
3-5年
會(huì)銷
兼職
會(huì)議/展覽/活動(dòng)
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、新媒體、商務(wù)英語(yǔ)等經(jīng)管類、語(yǔ)言類專業(yè)優(yōu)先，無(wú)專業(yè)硬性限制；2.核
無(wú)錫 新吳 江溪
區(qū)域總監(jiān)
5-7萬(wàn)
本科
KA大客戶
企業(yè)客戶
渠道銷售
面銷/陌拜
電話銷售
華東大區(qū)
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
保險(xiǎn)
崗位內(nèi)容：1.制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，確保完成公司的銷售目標(biāo)。2.監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售績(jī)效，并跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的合作情況。3.負(fù)責(zé)策劃和組
無(wú)錫 梁溪 清名橋
海外銷售總監(jiān)
3-6萬(wàn)
本科
10年以上
大客戶（KA）
半導(dǎo)體/芯片
差旅
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
崗位職責(zé)：1.制定并推進(jìn)公司在歐美、東南亞、日韓等重點(diǎn)海外市場(chǎng)的銷售戰(zhàn)略，對(duì)海外銷售目標(biāo)達(dá)成、款項(xiàng)回收及市場(chǎng)份額增長(zhǎng)負(fù)責(zé)，確保與公司全球業(yè)
無(wú)錫 濱湖 蠡園
選廠廠長(zhǎng)
5-8萬(wàn)
本科
10年以上
礦產(chǎn)/冶金
日處理1000噸炭漿廠馬上要開(kāi)工建設(shè)，現(xiàn)就炭漿廠廠長(zhǎng)一職公開(kāi)招聘，職位工作范圍描述如下：一、建設(shè)階段1、炭漿廠的規(guī)模為日處理1000噸礦石，包括：
無(wú)錫 新吳 旺莊
高薪聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)副總
5-7萬(wàn)·16薪
大專
5-10年
企業(yè)運(yùn)營(yíng)
賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
園區(qū)運(yùn)營(yíng)
銷售管理
市場(chǎng)管理
運(yùn)營(yíng)管理
大客戶資源
渠道資源
政府資源
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
大型企業(yè)
投資與資產(chǎn)管理
租賃/拍賣/典當(dāng)/擔(dān)保
商務(wù)服務(wù)業(yè)
帶薪培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、公司帶薪培訓(xùn)新人，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化及產(chǎn)品，要學(xué)透學(xué)扎實(shí)。2、根據(jù)客戶們不同的需求，從而設(shè)計(jì)符合客戶需求的方案。3、維護(hù)好新老客戶
無(wú)錫 梁溪 清名橋
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無(wú)要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
無(wú)錫 新吳 江溪
汽車座椅整椅經(jīng)理
3-4萬(wàn)
本科
10年以上
汽車座椅整椅經(jīng)理
跨部門(mén)協(xié)同
汽車內(nèi)飾
汽車座椅
乘用車
商用車
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)汽車座椅整椅項(xiàng)目的全生命周期管理，從需求定義、方案設(shè)計(jì)到量產(chǎn)交付的端到端統(tǒng)籌。2.主導(dǎo)座椅系統(tǒng)的性能驗(yàn)證與成本優(yōu)化，推動(dòng)供
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
外貿(mào)銷售經(jīng)理
5-8萬(wàn)
本科
5-10年
TikTok
Twitter
阿里巴巴國(guó)際站
英語(yǔ)
翻譯
通用設(shè)備制造
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
話補(bǔ)
高溫補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
崗位內(nèi)容：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌外貿(mào)業(yè)務(wù)板塊整體工作，具體如下:1.制定銷售計(jì)劃和策略，完成預(yù)算目標(biāo)并持續(xù)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)簽訂外貿(mào)合同，指導(dǎo)物流執(zhí)行出口操作
無(wú)錫 惠山 胡埭
融資總監(jiān)
8-8.5萬(wàn)·14薪
5-10年
基金機(jī)構(gòu)
證券機(jī)構(gòu)
FA機(jī)構(gòu)
企業(yè)融資部
投資與資產(chǎn)管理
基金
法律
咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司融資計(jì)劃的制定和實(shí)施，執(zhí)行融資方案，為公司提供資金保障；2.參與資本市場(chǎng)交流對(duì)接，為公司進(jìn)行并購(gòu)重組，上市等提供支持；3
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
營(yíng)銷總監(jiān)
3-5萬(wàn)
本科
3-5年
區(qū)域銷售
KA大客戶
政府客戶
電力/水利/熱力/燃?xì)?
五險(xiǎn)一金
地點(diǎn)在江蘇宿遷崗位職責(zé)：1、制定電網(wǎng)側(cè)儲(chǔ)能營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目落地及業(yè)績(jī)達(dá)成。2、研究電力政策、電網(wǎng)需求與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，搭建商
無(wú)錫 濱湖 太湖
plc電氣工程師
3-4萬(wàn)
西門(mén)子
三菱
歐姆龍
非標(biāo)設(shè)備
電氣設(shè)備
鋰電
自動(dòng)化設(shè)備
PLC設(shè)計(jì)
新能源
崗位內(nèi)容1.負(fù)責(zé)PLC程序設(shè)計(jì)、調(diào)試等工作；2.具備3年以上PLC編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流PLC品牌（西門(mén)子、匯川、歐姆龍、三菱、基恩士等）3、能夠獨(dú)立掌握PLC編
無(wú)錫 新吳 碩放
團(tuán)隊(duì)主管
3-3.5萬(wàn)
本科
5-10年
金融業(yè)一線經(jīng)驗(yàn)
銀行
保險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
育成獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)二金
長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
簽訂勞動(dòng)合同
晉升通道
高績(jī)效
明確的職業(yè)晉升
團(tuán)建
年終獎(jiǎng)
高溫補(bǔ)貼
【崗位亮點(diǎn)】（僅管理，不銷售）-年薪30-70萬(wàn)，固薪7500-11500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+管理津貼+育成獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)二金+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)?-正式員工身份，簽
無(wú)錫 濱湖 太湖
無(wú)錫電視公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)無(wú)錫電視公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含電視用及汽車用揚(yáng)聲器及系統(tǒng)的研究與產(chǎn)業(yè)化、廣播電視編導(dǎo)專業(yè)教師、直播主播（無(wú)錫）等熱門(mén)崗位，無(wú)錫杰夫電聲、江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、海信集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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