績效考核專員
6000-12000元
大專
1-3年
人力資源
咨詢服務
產業互聯網平臺
薪酬調整
工作職責：1.負責公司績效管理制度與流程的搭建、優化及落地執行，確保體系的公平性與有效性。2.主導各部門績效目標的分解與對齊，協助業務團隊
深圳 鹽田 海山
招聘經理【上市公司總部】
2-3萬·18薪
本科
5-10年
社會招聘
校園招聘
工作職責:1、根據公司業務發展規劃和人力資源規劃制定相關部門的招聘策略和實施計劃;2、了解用人部門的人員基本情況，及時準確掌握招聘需求，并
深圳 福田 蓮花
人事薪酬專員
7000-9000元
大專
3-5年
薪資核算
考勤核算
釘釘系統
人力資源
社保公積金繳納
月度績效考核
員工入職培訓
文化活動
勞動合同
社保公積金
朝九晚六
周末雙休
崗位職責：一、人事管理工作1.負責員工的入職、轉正、調崗、離職等全流程手續辦理。2.負責員工人事檔案，建立并維護員工信息臺賬，確保檔案資料的完
深圳 龍崗 龍城
招聘主管 外貿行業 雙休 甲級寫字樓
1-1.3萬
大專
3-5年
高端崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
半導體/芯片
互聯網電商
朝九晚六
周末雙休
節假日正常放假
每月團建
生日禮品
節假日禮品
崗位職責：1.根據公司戰略規劃，全面負責公司內部人員的招聘工作；2.進行招聘渠道的拓展、建立健全外部人才儲備庫；3.完善企業招聘制度、招聘體系
深圳 龍崗 坂田
高級招聘經理
1.3-2萬
本科
5-10年
高端崗位招聘
職能崗位招聘
石油/石化
礦產/冶金
電氣機械/電力設備
此崗位要求有工程/礦山機械設備或IT、ICT系統集成行業工作經驗或國際化招聘經驗，熟練掌握AI工具進行招聘一、招聘崗位：高級招聘專員二、匯報上
深圳 羅湖 南湖
本科
5-10年
社會招聘
英語
人力資源
招聘提成
深圳招聘經理崗位崗位名稱：招聘經理任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。2.5年以上人力資源工作經驗，其
深圳 龍崗 布吉
本科
3-5年
高端崗位招聘
職能崗位招聘
技術崗位招聘
社會招聘
校園招聘
助理人力資源管理師
人力資源管理員
人力資源
主要職責：1、根據公司戰略及人力資源規劃，制定和執行招聘策略，以滿足公司的人才需求；2、統籌大型招聘項目，包括但不限于校園招聘、社會招聘和內
深圳 寶安 西鄉
獵頭/RPO項目經理
1.5-2萬·13薪
本科
3-5年
社會招聘
1.負責管理團隊的招聘任務達成及工作安排，確保招聘任務交付;2.根據招聘需求提供完整的招聘解決方案，對招聘需求分析，調研；3.負責獵頭項目簽
深圳 南山 南山
本科
5-10年
高端崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
本科以上學歷
獵頭
金融
人力資源
入職培訓
崗位職責：1、梳理并優化招聘流程，持續提升招聘效率與效果；2、拓展與維護招聘渠道，定期評估渠道效能，合理管控招聘預算；3、整合多元招聘資源，包
深圳 南山 沙河
招聘主管
1.3-2.3萬·13薪
本科
職能崗位招聘
高端崗位招聘
技術崗位招聘
內部招聘
校園招聘
社會招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
人力資源
社保
帶薪年假
職業晉升空間
晉升空間大
崗位職責：1.負責分公司全流程招聘工作2.開發并維護本地招聘渠道3.對接總部招聘需求，協調雙方溝通4.完成入職跟進及當地HR相關事務任職要求：1
深圳 光明 鳳凰
本科
3-5年
泛科技
制造業
工業自動化/機器人
1.負責或參與高端制造/智能制造領域技術人才招聘交付，保障工藝、研發、機械、電氣、自動化、生產管理等核心崗位的人才供給；2.對接業務部門，精準
深圳 寶安 新安
薪酬績效專員
8000-13000元
大專
1-3年
薪酬體系設計
績效管理閉環搭建
薪酬績效數據分析
調薪
工作職責1.承接公司戰略目標，設計并落地與業務強綁定的薪酬激勵體系，確保薪酬策略與組織發展階段匹配。2.主導全周期績效管理閉環，從目標拆解
深圳 鹽田 海山
本科
1-3年
渠道銷售
網絡銷售
面銷/陌拜
KA大客戶
企業客戶
個人客戶
農商
對公客戶經理
銀行
互聯網電商
保險
八小時雙休
提成
購買五險一金
高溫補貼
體檢福利
團建拓展活動
早九晚六
周末雙休
法定節假日正常休假
【崗位職責】1、依托公司線索+自主拓展，開發、挖掘優質企業客戶，精準對接客戶需求；2、深入了解商家痛點，推廣多賬戶管理、收單等產品；3、維護客戶關
深圳 寶安 航城
下屬企業經營管理部部長 | 薪酬面議
1-2萬
本科
3-5年
市場管理
銷售管理
通用設備制造
一、崗位職責1、全面主持經營管理部日常工作，制定部門年度工作計劃、工作目標及實施細則，統籌推進各項經營管理工作落地，對部門工作成效負責。2、
深圳 南山 西麗
招聘主管/經理
1-1.5萬
大專
3-5年
銷售崗位招聘
貿易/進出口
崗位職責：1.根據公司戰略規劃，全面負責公司內部人員的招聘工作；2.進行招聘渠道的拓展、建立健全外部人才儲備庫；3.完善企業招聘制度、招聘體系
深圳 龍崗 坂田
本科
1-3年
薪酬核算與發放
薪酬福利系統維護
薪酬福利方案優化
社保
公積金
節日福利
調薪
社保公積金
工作職責1.負責月度/年度薪酬核算與發放流程，確保數據準確無誤，及時響應員工薪酬相關咨詢。2.維護薪酬福利系統數據，跟進社保、公積金、個稅等
深圳 福田 香蜜湖
高才經理
3-4萬
本科
5-10年
年收入40萬+
高端崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
咨詢服務
商務服務業
廣告/公關/營銷
崗位內容:1.負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節。2.建立并維護有效的人才資源儲備。3.負責開拓客戶
深圳 福田 福田街道
HR【招聘專家 or 校招方向】
1.5-3萬
本科
3-5年
高端崗位招聘
技術崗位招聘
社會招聘
校園招聘
材料研發
電芯
鋰電池
新能源
學術/科研
【招聘專家】---崗位職責---1、深入理解公司業務目標和技術路線圖，制定并實施高端研發人才招聘計劃。2、獨立負責從職位需求分析、尋訪策略制定、候
深圳 龍華 觀湖
RPO項目管理TL/招聘經理（14薪+雙休）
1.5-2萬·14薪
本科
5-10年
高端崗位招聘
社會招聘
校園招聘
藍領崗位招聘
銷售崗位招聘
人力資源
14薪
發展機會
職位：項目管理TL匯報對象：區域經理工作地點：深圳招聘人數：1人崗位職責：1.直接承擔所負責城市或團隊的業績指標，帶領團隊達成任務指標；2.根據
深圳 南山 南山
人事招聘
1.2-1.5萬
大專
3-5年
內部招聘
1、負責海外市場及各類海外崗位的招聘全流程，包括需求對接、候選人搜尋、溝通邀約等。2、拓展維護海外招聘渠道，挖掘優質候選人資源。3、篩選候選人
深圳 南山 粵海
薪酬績效經理
1.3-1.8萬
本科
5-10年
中級人力資源管理師
人力資源
產業互聯網平臺
通信/網絡設備
調薪
年度績效
獎金
社保公積金
崗位職責1.薪酬實操與統籌配合：負責公司薪酬體系的落地執行及日常維護，精準完成全員薪資核算（含考勤、績效、補貼、個稅等相關扣除），確保薪資發
深圳 福田 福田街道
人力招聘主管（世界500強企業）
1-2萬
本科
3-5年
高端崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
校園招聘
社會事業與服務
崗位職責1、負責社區及醫院的社招、校招崗位招聘全流程管理；2、根據人員編制及業務發展，調研、梳理各部門的招聘需求，擬定招聘計劃；3、利用各種渠
深圳 龍崗 大鵬
高端人才招聘經理
1.5-2.5萬
碩士
5-10年
高端崗位招聘
校園招聘
內部招聘
醫院/診所服務
1、根據公司戰略發展需求，制定并落地未來2-3年高端人才（博士、碩士及高潛青年人才）引進密度計劃；建立人才mapping體系，精準鎖定目標高校、重點
深圳 福田 沙頭
薪酬部輸入專員（周末雙休）
6000-8000元
本科
薪酬福利
員工關系
周末雙休
工作內容：1、負責的月度薪酬核算，校驗，更新員工記錄和數據庫等管理，確保準確性和及時性；2、支持日常人力資源基礎工作，如員工入離調轉、信息維
深圳 福田 福田街道
績效薪酬經理
1.5-2.5萬
本科
5-10年
中級人力資源管理師
商務服務業
物業管理
人力資源
調薪
獎金
假期
年終獎
專項獎金
項目獎金
社保公積金
社保
個人職業規劃
崗位職責：1.結合公司發展戰略、行業薪酬水平及公司盈利能力，搭建、迭代優化公司薪酬體系、福利體系、職級薪酬匹配體系，建立科學、公平、具備市場
深圳 南山 招商
人事招聘主管
9000-13000元
大專
5-10年
技術崗位招聘
藍領崗位招聘
校園招聘
內部招聘
制造業招聘經驗
招聘體系搭建
招聘全流程統籌
工作職責1.主導公司全崗位招聘體系搭建，制定招聘策略并落地執行，保障核心崗位（如機加工技術崗、生產管理崗、研發技術崗、職能崗）的人才供給。2.
深圳 龍崗 吉華
招聘經理（普工招聘）
8000-15000元
大專
3-5年
藍領崗位招聘
社會招聘
校園招聘
人力資源
無責任底薪
業績提成
高額提成
團隊績效
團隊績效獎金
提成
晉升空間
一、崗位職責：1.全權負責工廠普工崗位招聘工作，根據合作工廠用工需求，制定落地招聘計劃，保障用工缺口及時補齊；2.精通互聯網招聘渠道運營，熟
深圳 寶安 福海
薪酬績效專員
5000-7000元
本科
1-3年
薪酬體系優化
績效體系搭建
薪酬績效數據分析
員工激勵
團隊績效
工作職責1.負責公司薪酬體系的優化與落地，包括崗位價值評估、薪資結構設計及薪酬預算管理。2.主導績效管理制度的建立與迭代，設計KPI指標體系，
深圳 南山 蛇口
招聘主管
8000-15000元
本科
5-10年
藍領崗位招聘
社會招聘
物業管理
咨詢服務
人力資源
新員工入職
崗位職責：1、根據公司戰略規劃和業務發展需求，制定并執行招聘計劃，明確招聘目標、渠道策略和時間節點，確保招聘工作高效有序進行；2、拓展并維護
深圳 福田 福保
校招專員/校招經理
8000-15000元·13薪
本科
3-5年
校園招聘
活動策劃
人力資源
分享會
簡要描述：作為智聯招聘校園招聘業務的核心推動者，負責統籌企業客戶校園招聘項目的全流程執行，深度鏈接高校資源與企業人才需求，通過專業化的
深圳 南山 南山
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