本科
1-3年
績(jī)效管理
薪酬福利
員工關(guān)系
人力資源管理員
人力資源
組織文化活動(dòng)
培訓(xùn)發(fā)展
社保
調(diào)薪
崗位職責(zé)：1.制度建設(shè)：完善公司人事制度及部門(mén)工作流程，推動(dòng)落地執(zhí)行2.規(guī)范管理：搭建公司規(guī)范化管理體系，讓管理有章可循3.企業(yè)文化：策劃組織
沈陽(yáng) 迎賓路
大專(zhuān)
人力資源
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人
沈陽(yáng) 皇姑 陵?yáng)|
大專(zhuān)
1-3年
績(jī)效管理
人事全流程管理
勞動(dòng)法規(guī)熟悉
多任務(wù)并行處理
人力資源
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
文化活動(dòng)
提成高
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理，包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及offer跟進(jìn)，確保核心崗位的人才供給效率。2.主導(dǎo)員工入離職、轉(zhuǎn)
沈陽(yáng) 和平 南湖
大專(zhuān)
1-3年
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
銷(xiāo)售崗位招聘
軟件/IT服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護(hù)招聘平臺(tái)和社交
沈陽(yáng) 重工
組織發(fā)展專(zhuān)員
8000-11000元
本科
1-3年
人才盤(pán)點(diǎn)
組織診斷
組織發(fā)展
人才梯隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化落地
組織效能數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé)1.主導(dǎo)組織診斷與人才盤(pán)點(diǎn)工作，輸出崗位架構(gòu)優(yōu)化、核心人才識(shí)別的可行性方案。2.設(shè)計(jì)并落地關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)建設(shè)體系，包括繼任者計(jì)
沈陽(yáng) 渾南 五三
人事招聘專(zhuān)員
5000-6000元
大專(zhuān)
1-3年
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源
我們正在尋找一位專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員/助理，負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動(dòng)，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、
沈陽(yáng) 沈河 北站
本科
1-3年
招聘
人力資源
五險(xiǎn)一金
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作（80%）；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初篩、面試邀約、初面篩選；3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù)與基礎(chǔ)行政事務(wù)支持；3、協(xié)助完成辦
沈陽(yáng) 沈河 五里河
組織發(fā)展專(zhuān)員
8000-11000元
本科
1-3年
組織設(shè)計(jì)
人才盤(pán)點(diǎn)
組織變革
崗位體系搭建
員工發(fā)展計(jì)劃落地
人才梯隊(duì)建設(shè)
工作職責(zé)1.參與公司組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系設(shè)計(jì)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求梳理部門(mén)職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)。2.主導(dǎo)人才盤(pán)點(diǎn)工作，通過(guò)能力評(píng)估、績(jī)效分析等方
沈陽(yáng) 沈河 南塔
組織發(fā)展專(zhuān)員
9000-11000元
本科
1-3年
組織設(shè)計(jì)
人才盤(pán)點(diǎn)
組織發(fā)展
績(jī)效體系優(yōu)化
企業(yè)文化建設(shè)
行業(yè)趨勢(shì)跟蹤
文化活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)梳理與優(yōu)化，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求設(shè)計(jì)適配的組織模式，提升組織效能。2.主導(dǎo)人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，建立核心崗位人才梯
沈陽(yáng) 沈河 濱河
組織發(fā)展專(zhuān)員
9000-11000元
本科
1-3年
組織設(shè)計(jì)
人才盤(pán)點(diǎn)
模型建設(shè)
組織架構(gòu)優(yōu)化
關(guān)鍵人才培養(yǎng)
組織效能分析
晉升通道
工作職責(zé)：1.參與公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求梳理部門(mén)職責(zé)與崗位體系。2.負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)與能力模型搭建，制定針對(duì)性的人才發(fā)展計(jì)劃
沈陽(yáng) 渾南 白塔
hrbp
8000-10000元
本科
3-5年
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
業(yè)務(wù)敏感度
人力資源解決方案落地
組織架構(gòu)優(yōu)化
高績(jī)效
工作職責(zé)1.深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并落地匹配的人力資源解決方案，支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能提升。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)，主導(dǎo)關(guān)
沈陽(yáng) 大東 津橋
人事專(zhuān)員
4000-5000元
大專(zhuān)
招聘
績(jī)效管理
薪酬福利
人力資源
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
沈陽(yáng) 篤工
1-3年
校園招聘
銷(xiāo)售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
社會(huì)招聘
自媒體線上招聘
中醫(yī)連鎖店經(jīng)驗(yàn)
大健康連鎖經(jīng)驗(yàn)
保健/養(yǎng)生
人力資源
晉升空間大
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各崗位全流程招聘工作，包含簡(jiǎn)歷篩選、人才挖掘、面試邀約、入職跟進(jìn)，高效完成招聘目標(biāo)。2、精準(zhǔn)理解各崗位用人需求，快速匹配
沈陽(yáng) 鐵西 興華
人事招聘專(zhuān)員
3000-4000元
大專(zhuān)
3-5年
人力資源
滿勤獎(jiǎng)
靈活調(diào)休
工作輕松
不加班
人事專(zhuān)員招聘崗位：人事專(zhuān)員薪資待遇1.月薪：4000元+200元滿勤獎(jiǎng)，薪資穩(wěn)定按月發(fā)放2.福利穩(wěn)定，無(wú)復(fù)雜扣罰制度工作時(shí)間-上班時(shí)間：早9:00—晚18:
沈陽(yáng) 鐵西 興華
本科
1-3年
高級(jí)人力資源管理師
咨詢(xún)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類(lèi)校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
沈陽(yáng) 鐵西 重工
大專(zhuān)
1-3年
高端崗位招聘
人力資源
季度提成
超額獎(jiǎng)金
年度獎(jiǎng)勵(lì)
晉升公開(kāi)透明
早九晚六
周末雙休
法定節(jié)假日
帶薪年假
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)團(tuán)建
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)上市企業(yè)中高端崗位招聘，明確需求、制定招聘方案；2.通過(guò)多渠道尋找合適候選人、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人，完成簡(jiǎn)歷推薦、面試協(xié)
沈陽(yáng) 和平 南湖
綜合人資專(zhuān)員
3000-5000元
大專(zhuān)
3-5年
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源
醫(yī)藥批發(fā)/零售
法定假日休息
1、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約獨(dú)立面試2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離：?jiǎn)T工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)辦理。3、做考勤工資4、員工檔案管理、各類(lèi)合同管理。5.負(fù)責(zé)人資行政
沈陽(yáng) 鐵西 昆明湖
人事助理
4000-5000元
大專(zhuān)
招聘
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展2.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，作出初步篩選3.對(duì)面試到訪人員進(jìn)行接待4.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率5.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝
沈陽(yáng) 鐵西 興華
招聘人事專(zhuān)員
4000-7000元
大專(zhuān)
1-3年
雙休、法休
五險(xiǎn)
社會(huì)招聘
法休
社保
周末雙休
法定節(jié)假日
無(wú)責(zé)底薪
提成
階梯式獎(jiǎng)勵(lì)
帶薪年假
節(jié)日禮品
獎(jiǎng)金
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)招聘，平臺(tái)賬號(hào)端口公司配齊；2、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、入職全流程跟進(jìn)；3、員工考勤、入離職合同、社保增減員，基礎(chǔ)辦公文檔整理。【工
沈陽(yáng) 沈河 北站
人力資源總監(jiān)總管人員
1.3-1.4萬(wàn)·13薪
人力資源規(guī)劃
助理人力資源管理師
1.制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。2.管理人力資源部門(mén)各項(xiàng)工作。3.參與公司高層決策，提供人力資源建議。4.維護(hù)員工滿意度，打造企業(yè)文化。要求：本科及
沈陽(yáng) 和平 風(fēng)雨壇
HRBP
3000-4000元
員工關(guān)系
招聘
周末雙休
五險(xiǎn)一金
法休
免費(fèi)提供住宿
崗前培訓(xùn)
人事專(zhuān)員：薪資待遇：試用薪資3500+200滿勤，周末單休轉(zhuǎn)正新資4000+200滿勤，周末雙休試用期1~2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異提前轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金，法休正常休，公司
沈陽(yáng) 興華
人事招聘專(zhuān)員
3000-6000元
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
職能崗位招聘
提成
工作時(shí)間:早9點(diǎn)～晚6:30每月休息4天，（自定休息日）不可連休試港7天，試用一個(gè)自然月，2500+提成正式員工:3000+提成工作內(nèi)容:通過(guò)招聘軟件招聘游
沈陽(yáng) 沈北 正良
招聘專(zhuān)員/助理
3000-4000元
大專(zhuān)
1-3年
人力資源管理員
人力資源
1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。4.參與招聘數(shù)據(jù)分
沈陽(yáng) 鐵西 興華
大專(zhuān)
1-3年
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
咨詢(xún)服務(wù)
早九晚六
雙休法休
績(jī)效提成
崗位職責(zé)1.有助貸招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.負(fù)責(zé)執(zhí)行人事招聘流程，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)3.通過(guò)boss，智聯(lián)等渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才4.協(xié)調(diào)培訓(xùn)與發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)
沈陽(yáng) 沈河 五里河
1-3年
培訓(xùn)
招聘
員工關(guān)系
人力資源
雙休法休
五險(xiǎn)
新員工入職
休假
員工入職培訓(xùn)
團(tuán)建活動(dòng)
節(jié)日福利活動(dòng)
崗位職責(zé)1.招聘全流程負(fù)責(zé)：根據(jù)公司各部門(mén)用人需求，制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀約、面試對(duì)接、入職跟進(jìn)等全流程工作，高效完
沈陽(yáng) 沈河 北站
大專(zhuān)
1-3年
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
人力資源管理員
技術(shù)服務(wù)
軟件/IT服務(wù)
我們正在尋找一位專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員/助理，負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動(dòng)，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、
沈陽(yáng) 重工
員工關(guān)系專(zhuān)員
7000-9000元
大專(zhuān)
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動(dòng)關(guān)系
員工關(guān)懷
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
員工檔案管理
組織氛圍優(yōu)化
勞動(dòng)合同簽訂
員工關(guān)懷活動(dòng)
節(jié)日福利
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽等全流程管理，確保用工流程合規(guī)。2.處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，提供專(zhuān)業(yè)解決方案并跟進(jìn)閉環(huán)。3
沈陽(yáng) 渾南 五三
人事行政專(zhuān)員
4000-5000元
大專(zhuān)
1-3年
招聘
人力資源
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作（80%）；2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù)與基礎(chǔ)行政事務(wù)支持；3、協(xié)助完成辦公用品、固定資產(chǎn)等物資的采購(gòu)、登記與管
沈陽(yáng) 沈河 五里河
1-3年
社會(huì)招聘
校園招聘
自媒體招聘經(jīng)驗(yàn)
大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
中醫(yī)館連鎖店經(jīng)驗(yàn)
保健/養(yǎng)生
晉升空間大
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各崗位全流程招聘工作，包含簡(jiǎn)歷篩選、人才挖掘、面試邀約、入職跟進(jìn)，高效完成招聘目標(biāo)。2、精準(zhǔn)理解各崗位用人需求，快速匹配
沈陽(yáng) 鐵西 興華
人事
3000-5000元
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
雙休
五險(xiǎn)一金
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
沈陽(yáng) 鐵西 篤工
沈陽(yáng)人事薪酬專(zhuān)員招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)沈陽(yáng)人事薪酬專(zhuān)員2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人力資源經(jīng)理/主管、人事專(zhuān)員、可雙休人事需要能力強(qiáng)的等熱門(mén)崗位，福龍馬城市環(huán)境工程(沈陽(yáng))、鞍山新啟程汽車(chē)服務(wù)、沈陽(yáng)市醫(yī)家人傳媒等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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