人事行政專員
4000-6000元
大專
1-3年
HR
人事
社保
生育保險
調(diào)薪
帶薪年假
生活便利
法定的有薪假期
五險
包吃包住
1、負責公司社保管理工作，包括社保增減員，生育保險辦理及各項社保相關福利事項的申報、認定及申領；2、負責各類人事檔案資料的登記，做好各類人
廣州 天河 長興
人力資源經(jīng)理
1.2-1.5萬·16薪
本科
5-10年
招聘
績效管理
組織發(fā)展
中級人力資源管理師
人力資源
薪酬福利管理
崗位職責1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，在公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管控模式的指引下，負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓與發(fā)展、薪酬與績效、員工關系等
佛山 南海 獅山
行政人事經(jīng)理
1.4-2.2萬
本科
10年以上
人力資源管理師
管理經(jīng)驗
高新技術企業(yè)
高端裝備制造企業(yè)
醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)療資源
五險一金
住房補貼
職位晉升
職位描述：1、全面負責推動公司行政人事相關工作的規(guī)劃和實施，全面負責公司行政人事部門人員管理和協(xié)調(diào)；2、全面負責支撐公司業(yè)務發(fā)展需要的人
深圳 寶安 西鄉(xiāng)
人事
4000-5000元
大專
1-3年
人力資源管理
資料管理
勞動合同
各類活動
員工培訓計劃
工作8小時
績效獎金
五險一金
不加班
包吃包住
任職要求：2年或以上人力資源相關經(jīng)驗，溝通，協(xié)調(diào)，策劃能力強。有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。1.熟悉人力資源各大模塊的流程，積極參與推行落實公司規(guī)章
佛山 順德 北滘
培訓專員/文員
4000-8000元
本科
拓展培訓
外部培訓
職業(yè)技能教育
簽訂勞動合同
1.負責培訓業(yè)務咨詢答疑工作；2.負責培訓報名資料整理工作；3.負責培訓資料錄入，班期跟進等相關工作；4.負責職業(yè)技能鑒定、產(chǎn)業(yè)工人培訓相關工
廣州 白云 鐘落潭
咨詢服務
自由調(diào)休
有發(fā)展空間
人事專員工作職責:負責給公司的人事部招聘工作，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試任職資格:，學歷不限，有人事招聘經(jīng)驗或銷
深圳 龍崗 龍崗街道
人力資源
咨詢服務
文化藝術/娛樂
提成
可調(diào)休
人事招聘專員底薪3000+提，小白可帶，氛圍好崗位職責：負責線上溝通求職者，篩選簡歷、邀約候選人到公司面試，跟進面試流程，完成招聘任務，協(xié)助人
廣州 白云 鶴龍
大專
1-3年
檔案數(shù)字化
檔案整理
檔案錄入
工作職責：1.負責辦公電腦、打印機、網(wǎng)絡設備等硬件的日常維護與故障排查，保障辦公系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.協(xié)助管理公司文檔資料，包括文件整理、歸檔及
韶關 乳源瑤族自治縣 洛陽鎮(zhèn)
本科
1-3年
SAP
HRIS系統(tǒng)運維優(yōu)化
人事數(shù)據(jù)管理
HR系統(tǒng)用戶支持
工作職責1.負責公司人事信息系統(tǒng)（HRIS）的日常運維與權限管理，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.主導HRIS系統(tǒng)的功能優(yōu)化與流程配置，推動招聘、考勤、薪酬等
湛江 霞山區(qū) 新興街道
招聘
員工關系
績效管理
餐飲行業(yè)經(jīng)驗
基礎人事事務處理
OFFICE辦公軟件熟練
勞動合同簽訂
社保公積金
工作職責1.協(xié)助開展門店人員招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約及入職手續(xù)辦理。2.負責員工檔案管理、勞動合同簽訂與社保公積金等基礎人事事務的
深圳 福田 福田街道
招聘
人事培訓
文化藝術/娛樂
人力資源
提成
提供住宿
人事專員底薪3000起?提成500-1000?全勤500（月入6000-10000）上不封頂工作內(nèi)容：負責使用小紅書抖音boss58進行招募公司所缺人員工作簡單輕松本
深圳 南山 粵海
招聘
員工關系
薪酬福利
餐飲行業(yè)經(jīng)驗
人事流程執(zhí)行
檔案管理
員工入職培訓
勞動合同簽訂
組織員工活動
工作職責：1.協(xié)助開展門店人員招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約、入職手續(xù)辦理等全流程執(zhí)行。2.負責員工檔案的建立與維護，確保人事信息的準確性
深圳 福田 南園
藍領崗位招聘
社會招聘
餐飲行業(yè)招聘
招聘流程優(yōu)化
招聘渠道運營
工作職責1.負責餐飲門店全崗位（如服務員、廚師、店長等）的招聘需求對接、職位發(fā)布與簡歷篩選。2.拓展并維護餐飲行業(yè)垂直招聘渠道，提升簡歷獲取
深圳 福田 華強北
大專
1-3年
招聘
員工關系
人事培訓
制造業(yè)背景
辦公軟件操作
基礎數(shù)據(jù)分析
團建
社保公積金繳納
工作職責1.負責招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及offer跟進，保障招聘需求高效落地。2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手
廣州 白云 鐘落潭
大專
1-3年
組織設計
人事全流程管理
行政事務統(tǒng)籌
合規(guī)運營支持
文化活動
工作職責1.負責公司組織架構調(diào)整、人員編制管理的事務性工作，協(xié)助完成部門設置與崗位配置的落地。2.統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全流程手續(xù)
深圳 龍華 大浪
本科
1-3年
SAP
Workday
用友
HRIS系統(tǒng)運維優(yōu)化
HR數(shù)據(jù)治理
人力資源業(yè)務流程協(xié)同
工作職責1.負責公司HRIS系統(tǒng)的日常運維與優(yōu)化，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，滿足招聘、考勤、薪酬等核心模塊的業(yè)務需求。2.主導HRIS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理工作，包
江門 蓬江區(qū) 荷塘鎮(zhèn)
本科
1-3年
Workday
SAP
HRIS系統(tǒng)運維優(yōu)化
員工數(shù)據(jù)全生命周期管理
HR流程自動化設計
工作職責1.負責公司HRIS系統(tǒng)的日常運維與功能優(yōu)化，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.主導員工數(shù)據(jù)的全生命周期管理，確保人事信息的準確性與完整性。3.對接
廣州 白云 永平
大專
1-3年
行政管理
人力資源管理
資料管理
跨部門溝通協(xié)調(diào)
活動組織策劃
人事手續(xù)辦理
團隊活動
工作職責：1.負責公司內(nèi)部會議、培訓及團隊活動的組織策劃與落地執(zhí)行，確保活動流程順暢。2.協(xié)助完成員工檔案管理、入職/離職手續(xù)辦理等人事基礎
佛山 南海 大瀝
大專
1-3年
招聘
員工關系
薪酬福利
人事事務處理
數(shù)據(jù)整理分析
醫(yī)美行業(yè)適配
勞動合同
組織員工活動
社保公積金繳納
工作職責1.負責招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及offer跟進，保障業(yè)務團隊的人才補充效率。2.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事事務，維
深圳 南山 南山
大專
1-3年
績效體系優(yōu)化落地
績效目標分解對齊
績效數(shù)據(jù)分析應用
工作職責1.負責公司績效管理制度的優(yōu)化與落地，包括績效指標體系設計、考核流程規(guī)范及工具迭代。2.主導各部門績效目標的分解與對齊，確保個人目
深圳 龍崗 坂田
大專
1-3年
績效管理體系優(yōu)化
績效全流程管理
績效數(shù)據(jù)分析
工作職責1.負責公司績效管理制度的優(yōu)化與落地，設計適配業(yè)務場景的績效考核方案（含KPI/OKR等工具）。2.統(tǒng)籌全公司績效周期管理，包括目標設定、
惠州 惠城區(qū) 水口街道
招聘
員工關系
薪酬福利
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計
餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
勞動糾紛處理
培訓活動
工作職責1.負責員工入職/離職/轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理，維護員工檔案的完整性與準確性。2.協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及offer跟進，
深圳 福田 福田街道
招聘
員工關系
績效管理
餐飲行業(yè)經(jīng)驗
人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
快節(jié)奏環(huán)境適應
勞動合同簽訂
社保公積金辦理
員工關懷活動
工作職責1.負責餐飲門店的人員招聘全流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排及offer發(fā)放，確保用工需求及時滿足。2.執(zhí)行員工入離職、勞動合同簽
深圳 福田 南園
大專
1-3年
招聘崗位
保險
崗位績效
提成
工作內(nèi)容是發(fā)布招聘信息篩選簡歷邀約面試！上班時間是早上8:30-早上11:00雙休底薪3000元招到一個崗位績效3000元?長期提成
珠海 前山街道
本科
1-3年
人才盤點
模型建設
組織發(fā)展
繼任計劃制定
培訓體系搭建
組織架構優(yōu)化
新員工入職
員工入職培訓
技能提升
跟蹤培訓
工作職責1.主導公司人才盤點與勝任力模型構建，識別關鍵崗位人才缺口，輸出針對性的人才發(fā)展方案。2.設計并落地新員工入職培訓、崗位技能提升等
中山 坦洲鎮(zhèn)
本科
1-3年
招聘
績效管理
薪酬福利
人力資源
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
深圳 清水河
大專
1-3年
招聘
人力資源
職位描述:1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作；2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
廣州 白云 景泰
大專
1-3年
績效考核體系搭建
績效數(shù)據(jù)分析
跨部門績效協(xié)作
工作職責1.負責公司績效考核體系的搭建與迭代，結合廣告行業(yè)項目制特點設計適配的考核方案。2.組織各部門進行績效目標拆解與對齊，確保考核指
廣州 白云 江高
招聘
員工關系
人事培訓
團建
工作職責1.負責公司招聘全流程管理，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer跟進，保障核心崗位的人才供給。2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等
深圳 寶安 西鄉(xiāng)
本科
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關系
企業(yè)文化建設
勞動爭議處理
用工風險防控
員工反饋管理
員工關懷活動
工作職責：1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)的合規(guī)辦理，確保勞動關系管理符合國家及地方勞動法規(guī)。2.主導員工溝通機制建設，通過定
陽江 江城區(qū) 崗列街道
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