本科
1-3年
融資租賃
汽車金融
朝九晚六
帶薪年假
節(jié)日福利
五險一金
話補
績效獎金
交通補助
萬聯(lián)易達集團作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)運營商，以創(chuàng)新科技為引擎，深度融合人工智能與產(chǎn)業(yè)鏈場景，依托AI應(yīng)用、商品交易、物流服務(wù)、數(shù)智金融、云倉、智慧
貴陽 云巖
車輛銷售經(jīng)理（雙休+五險一金）
6000-12000元
大專
保險
汽車金融
五險一金
交通補助
績效獎金
話補
工作職責(zé)1.負責(zé)為車主提供車輛保險產(chǎn)品的專業(yè)咨詢，根據(jù)客戶需求定制個性化保障方案。2.協(xié)助客戶完成投保、續(xù)保、批改等全流程服務(wù)，確保保單信
貴陽 云巖
二手車分期銷售顧問（貴州）
5000-10000元
中專/中技
1-3年
工程車租售
商務(wù)車租售
汽車金融
汽車后市場
工作內(nèi)容1、負責(zé)駐點城市的商用車客戶工作。2、找到駐點城市合適的客戶，負責(zé)方案的制作、合同簽訂、金融手續(xù)辦理、掛賬和回款等基礎(chǔ)工作。3、了解商
貴陽 南明 遵義路
大專
1-3年
汽車金融
保險
金融科技/數(shù)字金融
五險一金
周末雙休
帶薪年假
績效獎金
話補
交通補助
崗位職責(zé)：1.對接公司相關(guān)業(yè)務(wù)和合作企業(yè)，挖掘客戶資金融資需求。2.為有資金需求的企業(yè)匹配合適金融產(chǎn)品，提供一站式金融服務(wù)方案。3.跟進客戶
貴陽 云巖
重卡租售經(jīng)理
6000-12000元
大專
3-5年
渠道銷售
重卡銷售
汽車金融
五險一金
崗位職責(zé)負責(zé)區(qū)域重卡整車銷售+融資租賃全業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)物流企業(yè)、工程車隊、工貿(mào)企業(yè)、個體司機等客戶資源；對接主機廠、經(jīng)銷商、二網(wǎng)渠道，拓展
貴陽 云巖
重卡車輛金融銷售（雙休+五險一金）
8000-12000元
大專
3-5年
面銷/陌拜
渠道銷售
代理商銷售
汽車金融
貨運物流
新能源/燃油整車研發(fā)制造
五險一金
績效獎金
話補
要求有商用車金融銷售經(jīng)驗【工作內(nèi)容】(1)金融業(yè)務(wù)落地跟蹤：負責(zé)區(qū)域商用車金融業(yè)務(wù)全流程落地，配合銷售完成客戶金融方案講解、報價、申請與辦
貴陽
銷售業(yè)務(wù)員
1-2萬
1-3年
面銷/陌拜
渠道銷售
代理商銷售
汽車4S店/經(jīng)銷商
汽車金融
六險一金
交通補助
績效獎金
全勤獎
工齡獎
崗位職責(zé)：1、熟悉公司產(chǎn)品政策、競品、資方及公司內(nèi)部流程，定期反饋市場信息；2、車商開發(fā)：負責(zé)開發(fā)4s店和二級綜合汽貿(mào)店，匹配相應(yīng)的產(chǎn)品方案達
貴陽 觀山湖
汽車金融客戶經(jīng)理
9000-10000元
大專
3-5年
汽車4S店/經(jīng)銷商
汽車金融
六險一金
業(yè)務(wù)提成
晉升通道
崗位職責(zé):1、負責(zé)所在區(qū)域老客戶關(guān)系維護，二次業(yè)務(wù)開發(fā)2、負責(zé)所在區(qū)域新合作渠道的維護、拓展深化;3、積極跟進意向客戶，維護客情關(guān)系，促成公司
貴陽 花溪 孟關(guān)
汽金省區(qū)經(jīng)理
1.2-2.4萬·13薪
本科
3-5年
渠道銷售
汽車金融
內(nèi)部培訓(xùn)
五險一金
周末雙休
交通補助
餐補
通訊補助
帶薪年假
節(jié)日福利
績效獎金
話補
年終獎
崗位職責(zé)：1、負責(zé)統(tǒng)籌研究區(qū)域汽車金融市場，規(guī)劃營銷戰(zhàn)略和市場策略，部署具體實施方案，開發(fā)設(shè)計產(chǎn)品政策。2、負責(zé)落實公司放款任務(wù)指標，開拓本
貴陽 觀山湖 金華園
二手車金融省區(qū)經(jīng)理（直營）
1-1.5萬
大專
3-5年
直營業(yè)務(wù)
汽車金融
無責(zé)底薪
提成
五險一金
節(jié)假日福利
不定期團建
廣西、江西、湖北、貴州，base不限崗位職責(zé)：1、負責(zé)省區(qū)內(nèi)各地級市二手車金融市場開拓、團隊搭建；2、根據(jù)屬地化區(qū)域的特征，開展直營模式展業(yè)；3、收
貴陽 花溪 石板
金融客戶經(jīng)理
6000-12000元
大專
1-3年
門店銷售
面銷/陌拜
汽車金融
其他專業(yè)服務(wù)
五險一金
定期團建
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
崗位職責(zé)：1）負責(zé)轄區(qū)內(nèi)二手車車商、渠道拓展及日常維護，建立良好的長期合作關(guān)系，宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及流程；2）收集市場競品信息，并向上級反饋；3）對
貴陽 觀山湖 賓陽
本科
1-3年
汽車金融
朝九晚六
周末雙休
帶薪年假
法定節(jié)假日正常休
五險一金
話費補貼
話補
績效獎金
交通補助
萬聯(lián)易達集團作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)運營商，以創(chuàng)新科技為引擎，深度融合人工智能與產(chǎn)業(yè)鏈場景，依托AI應(yīng)用、商品交易、物流服務(wù)、數(shù)智金融、云倉、智慧
貴陽 云巖 遵義路
客車金融客戶經(jīng)理
1-2萬
大專
1-3年
面銷/陌拜
客車
汽車金融
五險一金
績效獎金
【崗位職責(zé)】1.（渠道建設(shè)）落實“三跑”，與區(qū)域內(nèi)廠家銷售體系、廠家金融體系、SP、經(jīng)銷商、成熟客戶等渠道建立良好的合作關(guān)系；2.（客戶開發(fā)）負責(zé)各自
貴陽 觀山湖
本科
新能源重卡
簽訂合同
五險一金
高額激勵
意外險
崗位職責(zé)1、拜訪新能源卡車經(jīng)銷商，建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系；2、對購車人進行家訪調(diào)查，收集客戶資料，簽訂合同；3、按公司要求整理移交訂單合同，收回相關(guān)
貴陽 觀山湖 賓陽
汽車金融銷售（貴州）
6000-12000元
中專/中技
1-3年
面銷/陌拜
渠道銷售
代理商銷售
汽車金融
租賃/拍賣/典當(dāng)/擔(dān)保
保險
按揭貸款
提成
階梯式提成
豐厚提成
其他獎金
社保
年終獎
傳幫帶培訓(xùn)
不定期團建活動
生日福利
節(jié)日禮物
晉升空間大
晉升空間
崗位職責(zé)：1、負責(zé)對應(yīng)區(qū)域汽車金融產(chǎn)品的銷售和推廣；2、協(xié)助客戶完成按揭貸款相關(guān)手續(xù)，實現(xiàn)貸款購車；3、負責(zé)開拓市場，維護合作經(jīng)銷商；4、根據(jù)公
貴陽 花溪 孟關(guān)
區(qū)域銷售（貴州)
8000-15000元
大專
3-5年
門店銷售
汽車4S店/經(jīng)銷商
汽車金融
五險一金
一、職責(zé)描述：1.負責(zé)對接、維護所轄地區(qū)的主機廠區(qū)域，協(xié)同開展汽車營銷及汽車金融業(yè)務(wù)；2.開展經(jīng)銷商零售貼息/非貼息金融業(yè)務(wù)的銷售工作，對團
貴陽 觀山湖 金陽
車貸客戶經(jīng)理
1-2萬
本科
渠道銷售
門店銷售
代理商銷售
汽車4S店/經(jīng)銷商
銀行
汽車金融
勞動合同簽訂
六險一金
高溫補貼
績效獎金
崗位職責(zé)1、渠道深耕拓展：負責(zé)合作汽車4S店的開發(fā)、商務(wù)談判與深度運營維護，挖掘優(yōu)質(zhì)合作資源，搭建長效穩(wěn)定的渠道合作生態(tài)，助力業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)
貴陽 觀山湖 金華園
總經(jīng)理
1.8-3萬
本科
5-10年
總經(jīng)理
豪華品牌
4S店全流程運營管理
團隊建設(shè)與激勵
成本管控與效益提升
工作職責(zé)1.全面負責(zé)4S店的日常運營管理，制定并落地年度經(jīng)營目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保銷售、售后、市場等核心業(yè)務(wù)指標達成。2.統(tǒng)籌銷售團隊管理，優(yōu)化
貴陽 云巖
4s店銷售顧問
8000-16000元
高中
1-3年
門店銷售
汽車4S店/經(jīng)銷商
五險
工作職責(zé)：1.負責(zé)接待到店客戶，通過需求挖掘與產(chǎn)品講解，為客戶提供專業(yè)的購車咨詢服務(wù)。2.主導(dǎo)客戶跟進全流程，包括需求匹配、試乘試駕、報價談
貴陽 烏當(dāng)
新能源車銷售顧問
8000-12000元
大專
1-3年
新能源車
汽車4S店/經(jīng)銷商
五險
餐補
全勤獎
績效獎金
我們正在尋找一位專業(yè)的新能源汽車銷售顧問，負責(zé)為客戶提供卓越的汽車購買體驗。工作內(nèi)容：1.展示和介紹汽車車型、配置及優(yōu)勢；2.了解客戶需求，
貴陽 花溪
車輛租售高級經(jīng)理
7000-14000元
大專
3-5年
重卡銷售
貨運物流
專業(yè)培訓(xùn)
專項培訓(xùn)
五險一金
交通補助
崗位職責(zé)：1.在集團總部車輛經(jīng)營事業(yè)部的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，全面拓展湖南區(qū)域的車輛租售業(yè)務(wù)，完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標。2.負責(zé)對湖南區(qū)域業(yè)務(wù)人員進行車輛租
貴陽 云巖
高薪急聘零跑汽車體驗師
8000-15000元
新勢力品牌
自主品牌
新車
汽車4S店/經(jīng)銷商
提成
業(yè)績獎
月度銷冠獎
季度獎金
年終分紅
繳納五險
法定節(jié)假日調(diào)休
節(jié)日福利
定期團建
交通補貼
系統(tǒng)化培訓(xùn)
新人崗前培訓(xùn)
專項培訓(xùn)
老帶新
一對一幫扶
快速成長
晉升通道
內(nèi)部晉升
發(fā)展空間
交通補助
年終獎
一、品牌簡介零跑汽車是國內(nèi)頭部智能新能源汽車品牌，專注于全域自研智能電動車型，聚焦高性價比、高智能、高顏值家用新能源汽車，憑借極致的智能
貴陽 花溪 孟關(guān)
二手汽車收購評估師
5000-10000元
高中
高級二手車鑒定評估師
中級二手車鑒定評估師
無責(zé)底薪
銷售提成
銷售獎勵
提成
五險
保底工資
工齡獎
全勤獎
有餐補
二手汽車收購無責(zé)底薪+銷售提成+銷售獎勵+金融提成+工齡工資，綜合薪資3K+，上不封頂工作地點：貴陽云巖區(qū)三橋萃山國際需求專業(yè)：汽修相關(guān)專業(yè)
貴陽 云巖 三橋路
客車金融客戶經(jīng)理
1-2萬
面銷/陌拜
汽車金融
其他專業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】1.（渠道建設(shè)）落實“三跑”，與區(qū)域內(nèi)廠家銷售體系、廠家金融體系、SP、經(jīng)銷商、成熟客戶等渠道建立良好的合作關(guān)系；2.（客戶開發(fā)）負責(zé)各自
貴陽 觀山湖 云潭
新能源重卡銷售經(jīng)理
1-1.1萬
重卡銷售
新能源重卡
重卡
朝九晚六
帶薪年假
節(jié)假日正常休
五險一金
話費補貼
話補
交通補助
績效獎金
萬聯(lián)易達集團作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)運營商，以創(chuàng)新科技為引擎，深度融合人工智能與產(chǎn)業(yè)鏈場景，通過自建AI應(yīng)用、商品交易、物流服務(wù)、數(shù)智金融、云倉、
貴陽 云巖
二手車檢測評估師-省區(qū)負責(zé)人
7000-12000元
中專/中技
1-3年
汽車檢測
乘用車
商用車
中級二手車鑒定評估師
高級二手車鑒定評估師
五險一金
績效獎金
省區(qū)檢測負責(zé)人（全省檢測體系管理）一、崗位定位全面負責(zé)全省機動車檢測、二手車鑒定評估板塊的技術(shù)管控、團隊管理、合規(guī)管理、站點運營、政府對接
貴陽 花溪 石板
大專
1-3年
新車
豪華品牌
新勢力品牌
汽車4S店/經(jīng)銷商
提成高
提成
晉升機會
餐補
交補
房補
就近分配
六險一金
交通補助
話補
【央企]東風(fēng)旗下嵐圖直營店-新能源銷售15-30K1.底薪高6-10K面試定+提成高1000-3000不等一臺2.交付周期短3-5天，交車就能拿到全部提成3.背靠東
貴陽 南明
汽車交付經(jīng)理
8000-16000元
大專
1-3年
汽車客訴處理
汽車交付流程管理
跨部門資源協(xié)調(diào)
客戶滿意度提升
工作職責(zé)1.負責(zé)汽車交付全流程的統(tǒng)籌管理，制定標準化交付規(guī)范并推動落地執(zhí)行。2.協(xié)調(diào)銷售、售后、金融等部門資源，確保車輛交付環(huán)節(jié)高效銜接，保
貴陽 花溪 孟關(guān)
汽車銷售顧問
5000-10000元
1-3年
門店銷售
汽車4S店/經(jīng)銷商
帶薪培訓(xùn)
五險
崗位職責(zé)1、負責(zé)到店及線上客戶接待、需求挖掘、車型講解、試乘試駕、報價談判，完成整車銷售成交；2、跟進意向客戶，維護客戶檔案，做好回訪跟進，提
貴陽 花溪 孟關(guān)
一汽大眾汽車銷售顧問
5000-10000元
高中
1-3年
門店銷售
客戶關(guān)系維護
產(chǎn)品演示
需求挖掘
五險
工作職責(zé)：1.負責(zé)接待到店客戶，通過需求挖掘與產(chǎn)品講解，為客戶提供專業(yè)的購車咨詢服務(wù)。2.主導(dǎo)客戶跟進全流程，包括需求匹配、試乘試駕、報價談
貴陽
貴陽汽車金融公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個貴陽汽車金融公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含金融業(yè)務(wù)員、車輛銷售經(jīng)理（雙休+五險一金）、二手車分期銷售顧問（貴州）等熱門崗位，貴陽萬聯(lián)數(shù)貿(mào)、開陽萬聯(lián)易達、邦益數(shù)科(西安)汽車服務(wù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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