大專
1-3年
銷售崗位招聘
社會招聘
美發(fā)/美容
我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理，負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、
南京 江寧 秣陵
招聘專員/助理
4000-8000元
本科
1-3年
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
咨詢服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷
員工關(guān)懷
帶薪崗前培訓(xùn)
專業(yè)培訓(xùn)
晉升通道
法定節(jié)假日正常休息
帶薪年假
節(jié)日福利
月度團(tuán)建
下午茶
團(tuán)隊(duì)年輕
績效獎(jiǎng)金
招聘提成
月度獎(jiǎng)勵(lì)
年終福利
高提成
不強(qiáng)制加班
一、崗位職責(zé)1.招聘全流程執(zhí)行負(fù)責(zé)公司各部門崗位招聘，包含崗位需求對接、簡歷篩選、候選人溝通、面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通、入職跟進(jìn)、到崗維
南京 秦淮 洪武路
社會招聘
人力資源管理員
周末雙休
人力資源
不加班
早九晚六
過節(jié)津貼
公司不定期團(tuán)建
不加班，早九晚六,雙休，底薪4k；端午過節(jié)津貼500，中秋過節(jié)津貼1000；工作內(nèi)容:1-主要負(fù)責(zé)招聘信息處理以及維護(hù)并與求職者進(jìn)行聯(lián)系。2-篩選優(yōu)秀
南京 江寧 秣陵
1-3年
人力資源
無責(zé)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
南京 江寧 秣陵
電話招聘專員
8000-13000元
大專
1-3年
招聘流程全流程執(zhí)行
候選人關(guān)系維護(hù)
招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化
發(fā)展空間
工作職責(zé)1.依據(jù)招聘需求，通過電話、郵件等渠道主動觸達(dá)候選人，完成簡歷初篩、意向溝通與面試邀約。2.精準(zhǔn)理解崗位核心要求，與候選人高效溝通崗
南京 浦口 泰山
1-3年
職能崗位招聘
社會招聘
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
南京 淳化
本科
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
銷售崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
人力資源
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
南京 浦口 頂山
招聘專員/助理
5000-10000元
大專
1-3年
招聘全流程管理
人才庫搭建維護(hù)
招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)優(yōu)化
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘需求的對接與分析，制定針對性的招聘計(jì)劃并落地執(zhí)行。2.通過多渠道（招聘平臺、社交網(wǎng)絡(luò)等）搜索、篩選簡歷，建立并維護(hù)人才庫。
南京 秦淮 光華路
人事招聘專員
5000-9000元
大專
銷售崗位招聘
需求對接：與用人部門溝通，嚴(yán)謹(jǐn)確認(rèn)崗位需求及任職資格。電話邀約：通過電話主動溝通候選人，核實(shí)工作背景，初步評估匹配度，傳遞崗位價(jià)值。面試組
南京 玄武 新街口
輕松6K薪+朝9晚5+誠聘招聘專員文員助理
5000-6000元
中專/中技
人力資源
朝9晚5
早9晚6
法定節(jié)假日正常休
提成
獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)金豐厚
每年2次調(diào)薪
超長年假
年假20天
團(tuán)建
戶外活動
集體旅游
用人原則:英雄不問出處，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，接受應(yīng)屆生，會安排師傅免費(fèi)帶教再上崗!本司是一個(gè)年輕化，活力化的職場。這里沒有盛氣凌人的領(lǐng)導(dǎo)，
南京 秦淮 五老村
線上人事助理時(shí)間靈活安排
400-800元/周
人力資源
【工作內(nèi)容】1.根據(jù)崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)，對簡歷進(jìn)行初步篩選，核對候選人基礎(chǔ)條件，標(biāo)記匹配人選；2.整理篩選后的候選人清單，做好基礎(chǔ)信息匯總；3.協(xié)助團(tuán)
南京 玄武 新街口
禮品渠道經(jīng)理
5000-10000元
1-3年
面銷/陌拜
綜合商貿(mào)
崗位內(nèi)容：1.開拓渠道并維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售指標(biāo)2.了解市場狀況及競爭對手情況，制定并實(shí)施銷售策略3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提供客戶
南京 鼓樓 湖南路
招聘專員兼職
3000-5000元
人力資源
兼職招聘專員現(xiàn)招聘兼職招聘專員多名，主要負(fù)責(zé)各大廠區(qū)普工、保安，安檢等藍(lán)領(lǐng)崗位人員招聘，時(shí)間自由，多勞多得！工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)線上線下發(fā)布各
南京 浦口 頂山
招聘客服回復(fù)消息/可按天結(jié)
150-300元/天
人力資源
咨詢服務(wù)
提成制
日結(jié)
早九晚六
任職要求：不論長期，短期，不限制經(jīng)驗(yàn)。公司一視同仁，有老人一對一耐心帶。我們不要求學(xué)歷，不談經(jīng)驗(yàn)，給你最真實(shí)的展示平臺。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在招聘
南京 江寧 淳化
大專
1-3年
人力資源
嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的招聘小伙伴，一起加入我們的冒險(xiǎn)旅程！你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動，讓候選人感
南京 江寧 秣陵
人事招聘專員
5000-10000元
本科
1-3年
技術(shù)崗位招聘
工作職責(zé)1、需求對接：對接各業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)梳理用人需求，優(yōu)化崗位JD，維護(hù)招聘臺賬，管控人力編制與招聘預(yù)算2、全流程招聘：獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘，完
南京 溧水 柘塘
雙休招聘專員
5000-9000元
中專/中技
1-3年
全流程招聘執(zhí)行
社會招聘
無責(zé)
提成
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘全流程執(zhí)行，包括需求對接、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)。2.拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，提升簡歷獲
南京 浦口 泰山
招聘專員
5000-9000元
本科
銷售崗位招聘
社會招聘
投資與資產(chǎn)管理
招聘專員職責(zé)描述1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，協(xié)助開展日常招聘的實(shí)施，候選人篩選、面試協(xié)調(diào)等；運(yùn)用多種渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推、社交媒體等）高效觸
南京 建鄴 興隆
招聘專員/助理 8小時(shí)+長白班+節(jié)假日放假
4000-8000元
高中
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源
節(jié)假日放假
提成
法定節(jié)假日正常放假
工作內(nèi)容：公司提供BOSS、智聯(lián)，線上發(fā)布崗位、篩簡歷、邀約面試、跟進(jìn)求職者并匹配崗位。薪資：提成模式，月均6-8k，上不封頂任職要求：會基礎(chǔ)電腦操
南京 江寧 東山
早九晚四雙休月入7000+人事專員
5000-10000元
高中
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
工作輕松
無責(zé)底薪
早9點(diǎn)~下午4點(diǎn)(吃住自理)，雙休不需要直播，不需要打電話，1.不需要學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，小白也可以，有人教有人帶2.上班時(shí)長:早9.00-12:00，14:00-16:00，
南京 江寧 秣陵
招聘主管/專員
7000-10000元
本科
1-3年
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
內(nèi)部招聘
校園招聘
企業(yè)服務(wù)
人力資源
咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
南京 秦淮 紅花
校園招聘事業(yè)部-項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)習(xí)生
100-120元/天
本科
企業(yè)服務(wù)
人力資源
咨詢服務(wù)
交通便捷
團(tuán)隊(duì)年輕
彈性打卡
職位福利:1.靠近地鐵口往返交通便捷，近距離了解名企校招資訊;2.團(tuán)隊(duì)年輕，工作氛圍輕松活潑，彈性打卡;3.如果你是應(yīng)屆生，更方便你了解校招流
南京 雨花臺 鐵心橋
人力資源招聘專員
7000-10000元
本科
5-10年
運(yùn)營崗位招聘
高端崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源
【工作職責(zé)】?1、通過多元化渠道精準(zhǔn)定位目標(biāo)人群；2、開展候選人初步面試，深度挖掘其職業(yè)經(jīng)歷與能力，篩選匹配人選推薦至客戶；3、統(tǒng)籌面試安排，及
南京 建鄴 沙洲
招聘專員/助理
3000-6000元
大專
1-3年
銷售崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
保險(xiǎn)
人力資源
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)招聘平臺（BOSS直聘、智聯(lián)、獵聘及其他招聘平臺）需求崗位發(fā)布、篩選簡歷、主動邀約候選人溝通2.跟進(jìn)招聘全流程：打招呼—邀約投遞—
南京 玄武 新街口
高級招聘專員
6000-11000元
本科
1-3年
教育行業(yè)
留學(xué)教育
高級招聘
銷售崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
內(nèi)部招聘
學(xué)校/學(xué)歷教育
互聯(lián)網(wǎng)教育
教育科技/教育軟件
年輕團(tuán)隊(duì)
充滿活力的年輕團(tuán)隊(duì)
晉升通道
一對一培訓(xùn)
獎(jiǎng)金豐厚
團(tuán)建
培訓(xùn)機(jī)會
定期培訓(xùn)
節(jié)日慰問
周年紀(jì)念日禮物
周年慶
團(tuán)建活動
【崗位職責(zé)】1.遠(yuǎn)程辦公2.主要負(fù)責(zé)招聘3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運(yùn)作，促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)
南京 建鄴 莫愁湖
朝九晚六 只負(fù)責(zé)招人 無責(zé)底薪
6000-12000元
社會招聘
人力資源
朝九晚六
無責(zé)底薪
不封頂提成
獎(jiǎng)金
月度獎(jiǎng)金
節(jié)假日正常休息
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)假日福利多多
帶薪休假
社保
上班時(shí)間:09:30~12:00,13:00~18:00；單休!!!介意勿投!2，薪資:無責(zé)底薪4000不封頂提成+獎(jiǎng)金綜合薪資7000+月度獎(jiǎng)金500-1000節(jié)假日正常休息3，工
南京 江寧 秣陵
綜合人事專員
5000-8000元
本科
3-5年
社會招聘
人力資源管理員
銷售崗位招聘
基金
投資與資產(chǎn)管理
人力資源
一、崗位職責(zé)?1.負(fù)責(zé)公司全崗位招聘工作落地執(zhí)行，根據(jù)各部門用人需求，制定針對性招聘計(jì)劃，高效推進(jìn)招聘全流程，包括崗位需求對接、招聘渠道維
南京 建鄴 沙洲
人事招聘專員
6000-8000元
銷售崗位招聘
社會招聘
人力資源
無責(zé)底薪
提成
節(jié)日福利禮品
招聘公司內(nèi)部工作人員模式一：無責(zé)底薪加30%提成模式二：提成70%！?。≈饕谵k公室里負(fù)責(zé)工廠招聘工作回復(fù)和維護(hù)在職員工需要態(tài)度端正長白班
南京 江寧 秣陵
本科
招聘全流程協(xié)助
招聘渠道維護(hù)
招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
工作職責(zé)1.協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)完成簡歷篩選、電話邀約、面試安排等全流程基礎(chǔ)工作。2.維護(hù)招聘渠道信息，定期發(fā)布職位、更新崗位需求，確保信息準(zhǔn)確性。3
南京 雨花臺 鐵心橋
招聘專員/助理
6000-7000元
大專
1-3年
社會招聘
銷售崗位招聘
法定休息
五險(xiǎn)一金
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成相關(guān)崗位說明書；2、根據(jù)需求在各招聘渠道發(fā)布職位需求信息，實(shí)時(shí)維護(hù)招聘網(wǎng)站信息
南京 江寧 秣陵
南京禮品公司招聘助理招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)南京禮品公司招聘助理2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人事招聘專員、招聘專員/助理、雙休招聘專員等熱門崗位，南京知柚美容、南京亮坤信息、南京志鴻傳媒等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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