3-5年
總賬會計
財務(wù)/審計/稅務(wù)
會計1.會手工調(diào)制符合銀行授信要求的報表2.獨立報賬報稅3.簡單的工商變更和稅務(wù)對接
湖州 吳興區(qū) 朝陽街道
財務(wù)會計
4000-5000元
1-3年
應(yīng)收應(yīng)付
總賬會計
稅務(wù)會計
財務(wù)/審計/稅務(wù)
其他批發(fā)/零售/貿(mào)易
咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.會計核算、報表編制；2.財務(wù)數(shù)據(jù)分析，問題診斷和解決；3.稅務(wù)籌劃及風(fēng)險控制；4.參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行；5.協(xié)助審計工作。任職要求：1
湖州 德清縣 乾元鎮(zhèn)
財務(wù)會計
4000-6000元
1-3年
財務(wù)會計
勞動合同
社保
急招財務(wù)行政綜合專員主要工作是內(nèi)賬出納工資核算前期負(fù)責(zé)簡單招聘工作一、財務(wù)工作（主要）1、負(fù)責(zé)公司日常收支臺賬登記、銀行及現(xiàn)金流水整理，
湖州 德清縣 禹越鎮(zhèn)
會計
5000-7000元·13薪
大專
1-3年
應(yīng)收應(yīng)付
核算會計
總賬會計
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理（日常核算、憑證編制、報表出具），確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時；2.主導(dǎo)企業(yè)成本控制與費用審核，精準(zhǔn)核算；3.統(tǒng)籌
湖州 德清縣 雷甸鎮(zhèn)
會計
5000-6000元
大專
1-3年
應(yīng)收應(yīng)付
預(yù)算
會計從業(yè)資格證書
會計初級職稱
稅務(wù)
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理工作，包括會計憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對賬等；2.負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財務(wù)報告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財務(wù)狀
湖州 南潯區(qū) 南潯鎮(zhèn)
財務(wù)會計
1-1.5萬
大專
3-5年
風(fēng)控
總賬會計
預(yù)算
審計
半導(dǎo)體/芯片
財務(wù)/審計/稅務(wù)
招聘專職財務(wù)會計一名，有三年專職財務(wù)會計經(jīng)驗以上需要獨立做賬性
湖州 長興縣 煤山鎮(zhèn)
會計（大小休）
5000-6000元
本科
1-3年
應(yīng)收應(yīng)付
核算會計
結(jié)算會計
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常會計核算及賬務(wù)處理工作2.編制財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時3.配合完成稅務(wù)申報及相關(guān)財務(wù)工作任職要求：1、同崗位1年以上工
湖州 長興縣 李家巷鎮(zhèn)
會計
4000-5000元
本科
3-5年
核算會計
稅務(wù)會計
成本會計
會計從業(yè)資格證書
全盤賬務(wù)處理
財務(wù)報表編制
制造業(yè)財務(wù)經(jīng)驗
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括憑證錄入、審核、結(jié)賬等全流程會計核算工作。2.編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)，滿足內(nèi)
湖州 德清縣 禹越鎮(zhèn)
大專
3-5年
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)1財務(wù)全盤核算2統(tǒng)計、稅務(wù)申報3核對往來款項4協(xié)助研發(fā)費用加計扣除5配合內(nèi)外部審計要求1初級職稱2有高新經(jīng)驗3制造業(yè)三年以上經(jīng)驗4熟
湖州 南潯區(qū) 雙林鎮(zhèn)
代理記賬會計
5000-10000元·13薪
大專
1-3年
總賬會計
成本會計
結(jié)算會計
財務(wù)/審計/稅務(wù)
商務(wù)服務(wù)業(yè)
咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.會計核算、報表編制；2.財務(wù)數(shù)據(jù)分析，問題診斷和解決；3.稅務(wù)籌劃及風(fēng)險控制；4.參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行；5.協(xié)助審計工作。任職要求：1
湖州 吳興區(qū) 月河街道
往來會計
5000-8000元·15薪
本科
1-3年
應(yīng)收應(yīng)付
會計從業(yè)資格證書
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商、客戶的日常往來賬核對，定期進(jìn)行賬目清理，保證賬目核對結(jié)果準(zhǔn)確、及時；2、負(fù)責(zé)公司收入、成本、費用等項目的對賬工
湖州 安吉縣 遞鋪街道
會計
5000-6000元
大專
3-5年
財務(wù)/審計/稅務(wù)
一、基礎(chǔ)核算1.審核報銷、付款、費用單據(jù)2.記賬、出報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）3.整理憑證、檔案管理二、資金管理1.收付款、銀行對賬、資金
湖州 德清縣 武康街道
大專
3-5年
面銷/陌拜
區(qū)域銷售
銀行
保險
正式編制
日常培訓(xùn)
知識講座
團(tuán)隊績效提成
年終獎金
帶薪年假
節(jié)日福利
系統(tǒng)化培訓(xùn)
新人崗前培訓(xùn)
管理培訓(xùn)
產(chǎn)品知識培訓(xùn)
學(xué)習(xí)機(jī)會
晉升通道
豐富的員工活動
定期組織團(tuán)建
六險一金
績效獎金
年終獎
全勤獎
1.社區(qū)金融服務(wù)深耕：負(fù)責(zé)指定社區(qū)的金融服務(wù)推廣，搭建并維護(hù)社區(qū)居民、商戶的長期信任關(guān)系，為客戶提供保險、理財?shù)纫徽臼浇鹑诮鉀Q方案。2.團(tuán)隊
湖州 吳興區(qū) 愛山街道
會計
4000-7000元
大專
3-5年
應(yīng)收應(yīng)付
總賬會計
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括憑證編制、賬簿登記及財務(wù)報表編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)。主導(dǎo)成本核算與控制，跟蹤生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本變動，為管
湖州 長興縣 小浦鎮(zhèn)
代理記賬主辦會計
6000-11000元
大專
1-3年
代賬公司
財務(wù)/審計/稅務(wù)
周末雙休
法休
季度假
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司合作客戶的外賬報稅工作任職要求：1、做賬報稅相關(guān)工作經(jīng)驗；2、性格開朗，善于與人溝通合作，富有團(tuán)隊合作精神工作時間：8:30
湖州 安吉縣 昌碩街道
會計
6000-7000元·13薪
大專
3-5年
應(yīng)收應(yīng)付
總賬會計
成本會計
會計從業(yè)資格證書
會計初級職稱
制造業(yè)財務(wù)經(jīng)驗
財務(wù)軟件操作
成本分析優(yōu)化
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司應(yīng)收、應(yīng)付賬款的全流程管理，包括賬單核對、款項催收與支付安排，確保資金流高效運(yùn)轉(zhuǎn)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計
湖州 德清縣 洛舍鎮(zhèn)
會計
4000-8000元
大專
1-3年
稅務(wù)會計
代賬公司
會計師事務(wù)所
會計從業(yè)資格證書
會計初級職稱
財務(wù)/審計/稅務(wù)
技術(shù)服務(wù)
提成
五險
團(tuán)建活動
下午茶
節(jié)日禮
（一）崗位職責(zé)1.能獨立處理中小微企業(yè)的全盤賬務(wù)、稅務(wù)申報，具有憑證審核、處理個別疑難賬務(wù)問題能力；2.能獨立完成企業(yè)所得稅匯算清繳、安排工
湖州 吳興區(qū) 康山街道
會計
4000-5000元
大專
1-3年
稅務(wù)
結(jié)算
總賬
應(yīng)收應(yīng)付
財務(wù)/審計/稅務(wù)
周末雙休
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理、分析工作，財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)考核工作、會計核算工作，負(fù)責(zé)與稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作。2、配合各影城財務(wù)編制年
湖州 德清縣 武康街道
會計
8000-9000元
本科
5-10年
會計初級職稱
會計中級職稱
總賬會計
財務(wù)/審計/稅務(wù)
節(jié)日福利
年終獎
五險一金
職位詳情：總賬、結(jié)算、制造業(yè)主要工作內(nèi)容：1.日常財務(wù)會計核算；2.成本核算、分析與控制；3.編制財務(wù)報表、進(jìn)行財務(wù)報告分析，完成稅務(wù)申報；4.完成
湖州 南潯區(qū) 千金鎮(zhèn)
大專
3-5年
會計
ERP
制造業(yè)
五險一金
世高（浙江）新材料股份有限公司世高(浙江)新材料股份有限公司是一家成立于2023年5月的新材料股份有限公司，地址位于浙江省湖州市南潯區(qū)雙林鎮(zhèn)
湖州 南潯區(qū) 雙林鎮(zhèn)
大專
3-5年
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)1財務(wù)全盤核算2統(tǒng)計、稅務(wù)申報3核對往來款項4協(xié)助研發(fā)費用加計扣除5配合內(nèi)外部審計要求1專科以上學(xué)歷，初級職稱2有高新經(jīng)驗3制造業(yè)三
湖州 南潯區(qū) 雙林鎮(zhèn)
會計
5000-7000元
1-3年
會計師事務(wù)所
代賬公司
財務(wù)/審計/稅務(wù)
我們正在尋找一位專業(yè)會計，負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系的維護(hù)與管理。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括但不限于記賬、憑證制作、報表編制；2.負(fù)責(zé)稅務(wù)申
湖州 泗安鎮(zhèn)
橋梁方案編制
1-2萬
大專
3-5年
橋梁工程
鋼結(jié)構(gòu)
施工方案
具有市政橋梁施工經(jīng)驗或鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工經(jīng)驗，能夠編制技術(shù)標(biāo)、施工、吊裝方案，會識圖、CAD、會編制進(jìn)度計劃、會力學(xué)計算等。專業(yè)要求：土木工程相關(guān)
湖州 德清縣 鐘管鎮(zhèn)
會計
5000-7000元
大專
1-3年
稅務(wù)
預(yù)算
審計
SAP
核算會計
稅務(wù)會計
總賬會計
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位內(nèi)容：1.會計核算、報表編制；2.財務(wù)數(shù)據(jù)分析，問題診斷和解決；3.稅務(wù)籌劃及風(fēng)險控制；4.參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行；5.協(xié)助審計工作。任職要求：1
湖州 長興縣 太湖街道
會計
1.2-1.5萬
3-5年
應(yīng)收應(yīng)付
結(jié)算會計
貿(mào)易/進(jìn)出口
急招剛果金會計1人工資12000—15000元/月！工資半年發(fā)！會財務(wù)做賬，懂倉庫的一些入庫出庫這些，就是負(fù)責(zé)幾個部門的單據(jù)整理，做成電子表跟國內(nèi)對
湖州 長興縣 太湖街道
（央企）會計專員
100-150元/天
本科
應(yīng)收應(yīng)付
稅務(wù)會計
固定資產(chǎn)會計
會計從業(yè)資格證書
1、發(fā)票開具、入賬、對賬：審核開票通知單、匹配客戶簽收單后開具發(fā)票，關(guān)聯(lián)銷售出庫單生成應(yīng)收單并生成憑證；定期出具往來賬項詢證函，準(zhǔn)確體現(xiàn)截
湖州 長興縣 和平鎮(zhèn)
酒店會計
7000-9000元
大專
3-5年
核算會計
稅務(wù)會計
總賬會計
會計從業(yè)資格證書
會計初級職稱
預(yù)算
審計
集團(tuán)公司
酒店財務(wù)經(jīng)驗
財務(wù)軟件操作
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店、商業(yè)公司日常賬務(wù)處理，包括收入確認(rèn)、成本核算、費用報銷等全流程財務(wù)工作。2.編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)
湖州 吳興區(qū) 埭溪鎮(zhèn)
主辦會計
5000-7000元
大專
1-3年
財務(wù)/審計/稅務(wù)
酒店/民宿
旅游服務(wù)
1、負(fù)責(zé)原始憑證賬務(wù)審核、獨立完成納稅申報工作2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財務(wù)分析報告（安吉體育）3、一年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗4、要求有景區(qū)或
湖州 安吉縣 山川鄉(xiāng)
財務(wù)兼職
1000元
大專
結(jié)算會計
稅務(wù)會計
財務(wù)/審計/稅務(wù)
免費培訓(xùn)
高提成
提成高
優(yōu)秀者獎勵
會計從業(yè)人員的副業(yè)除了我們熟知的財務(wù)咨詢，稅務(wù)籌劃，兼職審計之外，還有一項副業(yè)能讓你在以上的工作之余非常容易的創(chuàng)收，那就是“會計軟件”的
湖州 吳興區(qū) 仁皇山街道
費用會計
5000-6000元
大專
1-3年
費用控制
核算會計
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
差旅費報銷
1、負(fù)責(zé)公司各項費用報銷及差旅費報銷審核，依據(jù)公司費用報銷管理制度嚴(yán)格把關(guān)各項費用支出的合理性及單據(jù)的合規(guī)性。2、負(fù)責(zé)費用憑證的填制。3、
湖州 長興縣 李家巷鎮(zhèn)
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智聯(lián)招聘為您推薦30個湖州會計師編制招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含會計、財務(wù)會計、會計（大小休）等熱門崗位，浙江信衡碳化硅制品、德清盛途供應(yīng)鏈、湖州鷗躍達(dá)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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