本科
1-3年
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的
唐山 遷安市
大專
圖書整理
圖書推薦
圖書借閱
文化藝術(shù)/娛樂
入職社保
文藝活動
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)圖書資料的采編、整理、分類、編目和存儲。2.組織開展讀者查詢、咨詢和參考服務(wù)，解答讀者提出的問題。3.協(xié)調(diào)圖書館的運(yùn)作，確保圖
石家莊 橋西 中山
大專
1-3年
員工關(guān)系
社保公積金操作
政策合規(guī)跟進(jìn)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作
社保公積金
五險
社保
公積金
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的開戶、增員、減員、基數(shù)調(diào)整等日常操作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。2.跟蹤國家及地方社保公積金政策變化，及時更新
衡水 桃城區(qū)
本科
3-5年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關(guān)系
溝通管理
用工風(fēng)險預(yù)警
勞動糾紛處理
員工反饋收集
勞動合同
員工關(guān)懷活動
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系全流程管理，包括入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、員工檔案維護(hù)等基礎(chǔ)事務(wù)。2.深入解讀勞動法律法規(guī)，為業(yè)務(wù)部門提供用工
石家莊 晉州 晉州鎮(zhèn)
大專
1-3年
行政管理
資料管理
體育
工作職責(zé)1.主導(dǎo)學(xué)員檔案與教學(xué)資料的全生命周期管理，通過數(shù)字化錄入與分類歸檔，為教學(xué)部門提供精準(zhǔn)可追溯的核心數(shù)據(jù)支撐。2.負(fù)責(zé)內(nèi)部系統(tǒng)（學(xué)
唐山 豐潤區(qū) 銀城鋪鎮(zhèn)
高中
1-3年
職能崗位招聘
社會招聘
人才資源網(wǎng)絡(luò)搭建
銷售崗位招聘
人力資源
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)物業(yè)行業(yè)全崗位的招聘需求對接，制定針對性的招聘計劃與渠道策略。2.執(zhí)行簡歷篩選、面試邀約及候選人評估，確保招聘流程高效推
石家莊 裕華 長江
資料檔案管理員/五險
6000-8000元
大專
1-3年
檔案整理
檔案數(shù)字化
檔案管理體系建設(shè)
檔案盤點(diǎn)維護(hù)
資料檢索服務(wù)
檔案系統(tǒng)操作
五險
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司體育賽事、活動及日常運(yùn)營資料的收集、整理、分類與歸檔，建立標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理體系。2.執(zhí)行檔案數(shù)字化掃描與電子目錄編制，確
邢臺 信都區(qū) 中興路街道
人力經(jīng)理
4000-7000元
本科
1-3年
績效管理
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)、績效及員工關(guān)系等人力資源管理工作2、建立并維護(hù)多元化招聘渠道，搭建人才儲備庫，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人
石家莊 橋西 振頭
人事助理
5000-6000元
培訓(xùn)
文化藝術(shù)/娛樂
公司免費(fèi)培訓(xùn)
公司提供住宿
無責(zé)底薪
高提成
獎金
無責(zé)保底
免費(fèi)培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)平臺娛樂直播，聊天互動、唱歌、嘮嗑、才藝展示2.維護(hù)直播間氛圍，配合公司運(yùn)營指導(dǎo)3.無需專業(yè)經(jīng)驗，公司免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)流量扶持【
邯鄲 邯山區(qū) 貿(mào)東街道
檔案管理員行政人員
6000-8000元
大專
1-3年
內(nèi)勤管理
后勤管理
企業(yè)文化
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌公司人事、行政、業(yè)務(wù)全類型檔案的生命周期管理，從收集、分類到歸檔全流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，搭建可復(fù)用的檔案管理體系。2.負(fù)責(zé)檔案
石家莊 長安 長豐
人事招聘專員
4000-8000元
1-3年
人力資源
團(tuán)隊活動
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作的全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。2、維護(hù)員工情緒，跟進(jìn)員工常態(tài)。3、參與組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊
秦皇島 海港區(qū) 文化路街道
1-3年
人事培訓(xùn)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的
唐山
組織發(fā)展專員
7000-9000元
本科
1-3年
組織設(shè)計
人才盤點(diǎn)
組織診斷
崗位體系搭建
梯隊建設(shè)
文化建設(shè)
工作職責(zé)：1.參與公司組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系設(shè)計，梳理關(guān)鍵崗位的職責(zé)邊界與任職標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)與梯隊建設(shè)，建立核心人才識別與發(fā)展機(jī)制
石家莊 鹿泉 獲鹿
本科
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關(guān)系
企業(yè)文化建設(shè)
勞動爭議處理
用工風(fēng)險規(guī)避
員工關(guān)系制度優(yōu)化
勞動合同
員工關(guān)懷活動
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系全流程管理，包括入職/離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、員工檔案維護(hù)，確保用工流程合規(guī)。2.主導(dǎo)員工溝通機(jī)制搭建，通過定期
衡水 桃城區(qū)
人事力綜合管理
8000-15000元
本科
3-5年
招聘
人事培訓(xùn)
綜合人力部門
繳納社保
人力主管地點(diǎn)：華廣大廈（李桑園大市場對面）大小周休息任職要求：5年以上人力招聘經(jīng)驗，3年以上人員管理經(jīng)驗，有30人以上團(tuán)隊制度制定及優(yōu)化經(jīng)驗
廊坊 廣陽區(qū) 北旺鎮(zhèn)
人力資源專員/主播招聘
3000-4000元
1-3年
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
績效管理
人力資源管理員
熟悉個平臺招聘操作
文化藝術(shù)/娛樂
人力資源
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
入職培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)公司《主播》及《新人主播》招聘工作，及時滿足公司的用人需求;2、有直播傳媒人事履歷及突出能力的優(yōu)先錄??；3、通過boss、智聯(lián)等招聘軟件、社
邯鄲 叢臺區(qū) 兼莊鄉(xiāng)
人事文員
7000-8000元
員工關(guān)系
薪酬福利
人事培訓(xùn)
辦公軟件操作
勞動法規(guī)了解
溝通協(xié)調(diào)
勞動合同簽訂
團(tuán)建
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與檔案資料的整理歸檔。2.協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集與核對。3.組織員工培
秦皇島 海港區(qū) 文化路街道
資料檔案管理員/五險
6000-8000元
大專
1-3年
檔案整理
檔案數(shù)字化
檔案管理體系建設(shè)
檔案盤點(diǎn)維護(hù)
資料檢索服務(wù)
檔案系統(tǒng)操作
五險
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司體育賽事、活動及日常運(yùn)營資料的收集、整理、分類與歸檔，建立標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理體系。2.執(zhí)行檔案數(shù)字化掃描與電子目錄編制，確
唐山 遷安市
員工關(guān)系專員
7000-9000元
大專
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關(guān)系
員工關(guān)懷
用工風(fēng)險管控
勞動法規(guī)跟蹤
員工訴求響應(yīng)
勞動合同簽訂
員工關(guān)懷活動
節(jié)日福利
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入離職、勞動合同簽訂/續(xù)簽等全流程手續(xù)的合規(guī)辦理，確保用工風(fēng)險可控。2.建立并維護(hù)員工溝通渠道，及時響應(yīng)員工訴求，協(xié)調(diào)
保定 滿城 白龍
檔案管理/行政文員崗
4000-8000元
大專
1-3年
檔案整理
檔案數(shù)字化
保密管理
行政事務(wù)協(xié)助
辦公軟件操作
活動籌備執(zhí)行
公司活動
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司各類檔案（包括合同、資質(zhì)、人事、物業(yè)項目資料等）的收集、整理、分類、歸檔與保管，建立清晰的檔案索引體系。2.執(zhí)行檔案借閱、歸
張家口 橋西區(qū) 南營坊街道
不需要經(jīng)驗
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)線上招聘渠道的日常運(yùn)營，包括職位發(fā)布、簡歷篩選與候選人初步溝通。2.執(zhí)行招聘流程中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如面試邀約、信息核對及進(jìn)度跟
邢臺 襄都區(qū) 西門里街道
組織發(fā)展專員
1-1.1萬
本科
3-5年
組織設(shè)計
組織診斷
人才發(fā)展
人才梯隊建設(shè)
績效管理體系優(yōu)化
人力效能分析
工作職責(zé)1.參與公司組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，通過組織診斷識別業(yè)務(wù)流程瓶頸，輸出針對性改進(jìn)方案。2.負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，設(shè)計并落地關(guān)鍵崗位繼任計劃
石家莊 橋西 振頭
組織發(fā)展專員
8000-11000元
本科
1-3年
人才盤點(diǎn)
模型建設(shè)
組織發(fā)展
組織效能提升
企業(yè)文化建設(shè)
跨部門協(xié)作優(yōu)化
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
針對性培訓(xùn)
跟蹤培訓(xùn)
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司人才盤點(diǎn)與勝任力模型搭建，識別核心人才梯隊，支撐關(guān)鍵崗位的繼任計劃落地。2.設(shè)計并推行組織效能提升方案，優(yōu)化跨部門協(xié)作
滄州 青縣 上伍鄉(xiāng)
高中
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
食品/飲品/煙酒制造
免費(fèi)提供住宿
公司有食堂
崗位職責(zé)：一、人力資源日常工作負(fù)責(zé)公司人員招聘、簡歷篩選、面試邀約、入職、離職、轉(zhuǎn)正、檔案整理；員工考勤統(tǒng)計、排班管理、人員異動管理；簡單勞資
滄州 獻(xiàn)縣 本齋回族鄉(xiāng)
雙休 招聘專員
5000-8000元
大專
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
人力資源
風(fēng)電
提成
繳納五險
周末雙休
節(jié)假日正常休
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)利用公司提供的招聘軟件，招聘員工。崗位要求：會使用電腦，有招聘、客服、銷售等工作經(jīng)驗優(yōu)先安排；有良好的溝通表達(dá)能力、自驅(qū)力和
石家莊 新華 石崗
本科
1-3年
人力資源管理員
高端崗位招聘
人力資源
崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。2.管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級
邢臺 襄都區(qū) 南長街街道
高級人事經(jīng)理
6000-7000元
中專/中技
1-3年
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗
人力資源
文化藝術(shù)/娛樂
激勵計劃
員工假期
餐飲補(bǔ)貼
法定假期
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計員工福利
保定 蓮池 東金莊
辦公室文員
3000-5000元
大專
1-3年
招聘
績效管理
薪酬福利
人力資源
社保繳納
勞動合同簽訂
1.人力資源:員工招聘、背調(diào)、入職手續(xù)辦理，員工檔案建立和保管，勞動合同簽訂，人員工資核算，社保繳納2.行政:辦公用品采購，接待事宜，領(lǐng)導(dǎo)交辦的
滄州 青縣 清州鎮(zhèn)
員工關(guān)系專員
6000-7000元
大專
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關(guān)系
員工關(guān)懷
用工風(fēng)險管控
員工關(guān)系制度優(yōu)化
互聯(lián)網(wǎng)新零售行業(yè)適配
勞動合同簽訂
員工關(guān)懷活動
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職、勞動合同簽訂/續(xù)簽等全流程手續(xù)的合規(guī)辦理，確保用工流程符合勞動法律法規(guī)。2.建立并維護(hù)員工溝通渠道，及時響應(yīng)員
邯鄲 雞澤縣 雞澤鎮(zhèn)
人事專員
4000-5000元
招聘
人力資源
早九晚五
節(jié)假日正常
帶薪休假
無責(zé)底薪
職位：客服不用打電話早九晚五中午休息1個小時每周日單休節(jié)假日正常帶薪休假無責(zé)底薪3500加500全勤工作內(nèi)容簡單工作氛圍輕松
承德 馮營子鎮(zhèn)
河北人才網(wǎng)人事檔案招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個河北人才網(wǎng)人事檔案2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人事部職員、圖書檔案管理員/雙休入職社保、社保公積金專員五險等熱門崗位，遷安市創(chuàng)億網(wǎng)絡(luò)、西安登科財務(wù)管理、衡水岫祎等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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