績效考核專員
6000-12000元
大專
1-3年
人力資源
咨詢服務
產業互聯網平臺
薪酬調整
工作職責：1.負責公司績效管理制度與流程的搭建、優化及落地執行，確保體系的公平性與有效性。2.主導各部門績效目標的分解與對齊，協助業務團隊
深圳 鹽田 海山
績效經理【上市公司總部】
2-3萬·18薪
本科
5-10年
人力資源
調薪
獎金
崗位職責:1、主導公司績效管理體系的優化與迭代，包括制度流程、考核工具(OKR、KPI等)、目標分解及評估標準制定。2、推動績效評估、反饋輔導、結果校
深圳 福田 蓮花
人事薪酬專員
7000-9000元
大專
3-5年
薪資核算
考勤核算
釘釘系統
人力資源
社保公積金繳納
月度績效考核
員工入職培訓
文化活動
勞動合同
社保公積金
朝九晚六
周末雙休
崗位職責：一、人事管理工作1.負責員工的入職、轉正、調崗、離職等全流程手續辦理。2.負責員工人事檔案，建立并維護員工信息臺賬，確保檔案資料的完
深圳 龍崗 龍城
薪酬專家
2.5-3.5萬
本科
5-10年
薪酬福利
薪酬核算
薪酬設計
人力資源
調薪
年終獎
長期激勵
專項獎勵
【崗位職責】1、負責公司整體薪酬體系的設計與優化，包括職級體系、寬帶薪酬、調薪機制等，確保薪酬體系的內部公平性與外部競爭力2、負責人工成本預
深圳 南山 南山
下屬企業經營管理部部長 | 薪酬面議
1-2萬
本科
3-5年
市場管理
銷售管理
通用設備制造
一、崗位職責1、全面主持經營管理部日常工作，制定部門年度工作計劃、工作目標及實施細則，統籌推進各項經營管理工作落地，對部門工作成效負責。2、
深圳 南山 西麗
本科
1-3年
薪酬核算與發放
薪酬福利系統維護
薪酬福利方案優化
社保
公積金
節日福利
調薪
社保公積金
工作職責1.負責月度/年度薪酬核算與發放流程，確保數據準確無誤，及時響應員工薪酬相關咨詢。2.維護薪酬福利系統數據，跟進社保、公積金、個稅等
深圳 福田 香蜜湖
薪酬績效經理
1.3-1.8萬
本科
5-10年
中級人力資源管理師
人力資源
產業互聯網平臺
通信/網絡設備
調薪
年度績效
獎金
社保公積金
崗位職責1.薪酬實操與統籌配合：負責公司薪酬體系的落地執行及日常維護，精準完成全員薪資核算（含考勤、績效、補貼、個稅等相關扣除），確保薪資發
深圳 福田 福田街道
薪酬績效經理/主管
1.5-2.5萬
碩士
3-5年
薪酬
績效管理
績效激勵政策
項目績效
1.協助薪酬政策的制定與實施、薪酬結構涉及，不斷優化完善公司薪酬體系；2.負責月度薪資數據審查及薪資核算、答疑；協助年度薪酬預算及相關人力
深圳 福田 沙頭
薪酬部輸入專員（周末雙休）
6000-8000元
本科
薪酬福利
員工關系
周末雙休
工作內容：1、負責的月度薪酬核算，校驗，更新員工記錄和數據庫等管理，確保準確性和及時性；2、支持日常人力資源基礎工作，如員工入離調轉、信息維
深圳 福田 福田街道
績效薪酬經理
1.5-2.5萬
本科
5-10年
中級人力資源管理師
商務服務業
物業管理
人力資源
調薪
獎金
假期
年終獎
專項獎金
項目獎金
社保公積金
社保
個人職業規劃
崗位職責：1.結合公司發展戰略、行業薪酬水平及公司盈利能力，搭建、迭代優化公司薪酬體系、福利體系、職級薪酬匹配體系，建立科學、公平、具備市場
深圳 南山 招商
本科
1-3年
薪酬體系優化
績效體系搭建
薪酬績效數據分析
員工激勵
團隊績效
工作職責1.負責公司薪酬體系的優化與落地，包括崗位價值評估、薪資結構設計及薪酬預算管理。2.主導績效管理制度的建立與迭代，設計KPI指標體系，
深圳 南山 蛇口
薪酬績效專員
8000-13000元
大專
1-3年
薪酬體系設計
績效管理閉環搭建
薪酬績效數據分析
調薪
工作職責1.承接公司戰略目標，設計并落地與業務強綁定的薪酬激勵體系，確保薪酬策略與組織發展階段匹配。2.主導全周期績效管理閉環，從目標拆解
深圳 鹽田 海山
績效主管【上市公司總部】
1.5-2.5萬·18薪
本科
3-5年
人力資源
季度績效
【崗位職責】1、根據公司業務發展需要，協助上級不斷完善公司績效管理體系，開展績效管理工具應用及全流程實施;2、組織實施公司員工月度/季度績效
深圳 福田 蓮花
薪資核算高級專員
9000-14000元
本科
5-10年
人力資源
五險一金
簽訂勞動合同
激勵獎金
國家規定的假期
年休假
婚假
產假
各類培訓
定期舉辦活動
生日禮品
崗位職責1.員工薪資結算/發放（萬人以上）2.津補貼項目推動及申請3.新進員工薪資/試用期滿薪資異動管理4.五險一金相關事務辦理5.發薪銀行卡辦
深圳 龍華 福城
績效主管（HRBP） A76216
1.2-1.5萬
本科
5-10年
制造業
績效方案
激勵方案
職位描述1、組織診斷分析：結合制造戰略，定期開展組織健康度診斷，制定組織優化策略2、人效提升機制：建立并監控制造端人效指標，通過流程優化、人
深圳 坪山 龍田
薪酬績效經理
1.2-2.4萬
碩士
3-5年
人力資源
薪酬調整
短期激勵
獎金
中長期激勵
股權激勵
六險二金
帶薪年假
節日福利
豐富的培訓
發展機會
發展空間
晉升通道
職位名稱：薪酬績效經理工作地點：深圳職位類型：全職匯報對象：人力資源部總監職位概述：作為薪酬績效總監，您將全面負責薪酬福利體系與績效管理
深圳 南山 西麗
海外薪酬績效經理
1.5-3萬
本科
5-10年
海外礦業薪酬體系設計
跨國團隊績效管理
薪酬績效數據分析
團隊績效
工作職責：1.主導海外礦業項目的薪酬體系設計與優化，結合當地法律法規及行業特性，制定具有競爭力的薪資結構與福利方案。2.搭建適配跨國團隊的
深圳 南山 粵海
薪酬績效專員
1-1.5萬·14薪
本科
3-5年
人力資源
新能源/燃油車零部件
獎金
工作職責：1、薪酬管理（1）預算及人力規劃：協助完成年度人力成本預算的編制工作，包括數據收集、模型測算、預算匯總及初步分析；（2）成本管控及分析
深圳 寶安 燕羅
薪酬福利主管
1.1-1.6萬
本科
3-5年
薪酬核算
員工關系
福利管理
制造業
工程施工
激勵政策
勞動合同簽訂
假期
五險二金
崗位職責：1、負責基地薪酬的精準核算與全流程交付，編制標準化的薪酬統計及成本分析報表，為管理決策提供數據支持；2、參與公司薪酬總額管控機制
深圳 福田 福保
薪酬管理
1-1.1萬·16薪
本科
1-3年
薪酬
招聘
人力資源
調薪
社保
26屆皆可薪酬管理崗工作職責1、負責分公司員工薪酬規劃及管理，包含但不限于獎金分配、調薪、定調薪、薪資發放、福利管理等:2、負責人力成本預算管
深圳 福田 香蜜湖
人事薪酬負責人
1.2-1.7萬
本科
5-10年
薪酬體系搭建
薪酬福利優化
人力資源
調薪
獎金
假期
年終獎
專項獎金
項目獎金
社保公積金
社保
個人職業規劃
崗位職責：1.結合公司發展戰略、行業薪酬水平及公司盈利能力，搭建、迭代優化公司薪酬體系、福利體系、職級薪酬匹配體系，建立科學、公平、具備市場
深圳 南山 招商
薪酬體系資深專員
1.5-3萬
本科
3-5年
集團企業
薪酬體系
工業自動化/機器人
半導體/芯片
人力資源
調薪
社保
【崗位職責】1、協助搭建并優化薪酬激勵體系（寬帶薪酬、職級映射、調薪機制等）；2、負責薪酬數據分析，輸出成本分析、市場對標等報表，支撐決策；3、負
深圳 光明 鳳凰
本科
面銷/陌拜
個人客戶
機構客戶
企業客戶
證券從業資格證
基金從業資格證
投融資
財富
高凈值
證券/期貨
銀行
基金
8小時雙休
提成
銷售額提成
無責底薪
提成比例
開戶獎
營銷激勵
年終分紅
五險一金
補充醫療保險
企業年金
午餐補助
交通補助
節日福利
年度旅游
定期健康體檢
技能培訓
帶薪年假
國家法定假期
國內外旅游獎勵
周末雙休
法定節假日休息
正編崗位！正編崗位！！重要：對于崗位如果考慮可以直接發簡歷，歡迎各位小哥哥、小姐姐來撩！【職位描述】1.負責個人高凈值客戶（100萬資產及以上）的
深圳 福田 福田街道
大專
1-3年
薪酬審核
人力資源
周末雙休
法休
五險一金
帶薪年假
節假日福利
【崗位職責】針對人力資源相關信息審核開展。1、負責客戶薪酬證明審核等工作；2、洞察流程中的問題，并及時響應以及解決；3、負責薪酬證明及相關流程
深圳 南山 粵海
產品經理（薪酬模塊）
1.5-3萬
本科
5-10年
HR系統
B端產品
薪酬
人力資源
一、崗位職責了解和分析客戶的需求，結合對薪酬管理的理解，形成產品的解決方案，并通過溝通確認客戶訴求確保達成一致在產品方案的基礎上，獨立
深圳 南山 粵海
總裁助理/總經理助理（形象聯動薪酬）
1.5-3萬·14薪
本科
英語
保底
年終獎
利潤分紅
五險一金
帶薪年假
節日福利
春節假期
發展空間
彈性工作
提供培訓
培訓與學習
學習機會
一、任職要求1.統招本科及以上學歷，985/211高校應屆畢業生優先。2.形象好、氣質佳，具備良好的體態。3.情商高，性格好，具備良好的情緒管理能力。4.
深圳 南山 粵海
薪酬績效專員
6000-8000元
本科
1-3年
薪酬績效
人力資源
社會保險
公積金
崗位職責：1、負責公司薪酬績效、等相關工作，制作相關報表；2、負責公司相關部門人員的考勤制作；3、負責員工社會保險、公積金增減員等及時處理；4、
深圳 龍華 民治
本科
人力資源
社保
崗位職責負責中國區薪資相關工作，支撐深圳自貿區新公司設立項目落地，使用ADPStreamline薪資系統完成薪資數據錄入等日常薪資事務。任職要求1.
深圳 福田 福保
高級薪酬績效經理
1.1-1.7萬
本科
5-10年
中級人力資源管理師
薪酬績效
人力資源
員工激勵
崗位職責-負責公司薪酬體系、績效體系的搭建、優化與落地執行，貼合公司業務發展需求。-統籌月度、季度、年度薪資核算、績效核算工作，確保數據準確
深圳 南山 南山
人力資源專員（外包項目支持）雙休
6000-8000元
大專
1-3年
人力資源
互聯網生活服務(O2O)
商務服務業
社保
發薪準時
公積金
績效獎金
五險
帶薪年假
節日福利
【崗位職責】1、賬單核對與工資表制作（1）對接外包項目，定期收集各項目考勤、社保、獎懲等數據；（2）核對項目賬單（人員增減、工時、績效扣款等），確保
深圳 龍崗 坂田
深圳薪酬績效管理公司招聘信息
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