綜合人事行政專員+單雙休
4000-8000元
大專
1-3年
人力資源管理
行政專員
人事專員
行政主管
人事主管
招聘主管
經理助理
辦公室主任
互聯網電商
薪酬福利制度
公司員工活動
公司年度旅游
員工激勵
全勤獎
節(jié)日福利
帶薪年假
法定節(jié)假日正常休息
崗位職責：1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結；2.負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘
鄭州 金水 東風路
人力資源經理
6000-8000元
本科
3-5年
員工關系
人力資源規(guī)劃
技能要求:HR，人力資源，行政一、崗位職責1、組織制定學校人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。2、建立并完善人力資源管理制度和
洛陽 瀍河 瀍河鄉(xiāng)
本科
1-3年
招聘
績效管理
薪酬福利
五險一金
免費午餐
交通補助
免費班車
節(jié)日福利
工作職責1.結合個人專長與興趣，選擇組織發(fā)展（OD）、招聘管理（TA）或薪酬績效（C&B）模塊深耕，承擔對應模塊的日常職能工作。2.參與模塊內核心項目
洛陽 澗西
大專
招聘
企業(yè)文化
考勤假期管理
互聯網電商
人力資源
產業(yè)互聯網平臺
假期
組織員工活動
工作職責：1.負責員工入職/離職/轉正等人事手續(xù)的辦理，維護員工檔案信息的準確性。2.協助完成招聘需求對接、簡歷篩選及面試安排，支撐團隊人員
濮陽 華龍區(qū) 濮東街道
大專
1-3年
HRIS系統運維
人事流程優(yōu)化
HR數據支撐
工作職責1.負責公司人事信息系統（HRIS）的日常運維與管理，保障系統穩(wěn)定運行及數據安全。2.主導HRIS系統的功能優(yōu)化與流程配置，對接招聘、考勤、
鄭州 新密 青屏街
本科
1-3年
SAP
HRIS系統運維優(yōu)化
人力資源數據分析
跨部門協作推進
工作職責1.負責公司人事信息系統（HRIS）的日常運維與管理，保障系統穩(wěn)定運行及數據安全。2.主導HRIS系統的功能優(yōu)化與流程配置，推動招聘、薪酬、
鄭州 金水 興達路
大專
招聘
員工關系
績效管理
人力資源
五險一金
年終獎
社保
公積金
組織員工活動
入職培訓
團建
社保公積金
崗位名稱：人事行政專員工作地點：駐馬店市華爾大廈A座薪資范圍：3K-6K+五險一金+年終獎+其他福利崗位職責：1：負責員工入職、離職、轉正、調崗等全
駐馬店 劉閣街道
大專
1-3年
銷售崗位招聘
人力資源
崗位內容：1.設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本2.與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
平頂山 新華區(qū) 湛河北路街道
本科
SAP
Workday
HRIS系統運維
人力資源數據分析
系統功能優(yōu)化
工作職責1.負責公司人事信息系統（HRIS）的日常運維與管理，保障系統穩(wěn)定運行及數據安全。2.主導HRIS系統的功能優(yōu)化與流程迭代，對接招聘、薪酬、
鄭州 惠濟 迎賓路
本科
5-10年
人才發(fā)展
組織發(fā)展
人力資源
工作地點：河南漯河薪資：20W-30W/年崗位職責1、認同【雙匯】文化，遵紀守法，誠實守信，具有較強的執(zhí)行力；2、本科及以上學歷，人力資源管理、組織行為
漯河 郾城區(qū) 黑龍?zhí)舵?zhèn)
招聘
員工關系
文化藝術/娛樂
帶薪培訓
提成
獎金
年終獎
季度優(yōu)秀員工獎
業(yè)績獎勵
定期團建
【崗位職責】1.通過公司提供的渠道進行主播、達人招募，完成簽約落地工作。2.負責與主播溝通，及時了解主播的動態(tài)，對其直播中產生的問題及時發(fā)現，
洛陽 澗西 工農
1-3年
招聘
文化藝術/娛樂
職位描述：1、協助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內外報表
商丘 睢陽區(qū) 東方街道
人力資源
文化藝術/娛樂
文化活動
我們正在尋找一位充滿激情、有創(chuàng)意的企業(yè)文化小伙伴，一起打造公司的文化氛圍！你的工作將包括策劃文化活動、傳播企業(yè)文化、培訓新員工等，讓我們
新鄉(xiāng) 勝利路街道
大專
入轉調離
勞動關系
溝通管理
勞動爭議處理
用工風險管控
員工反饋收集
員工關懷活動
工作職責：1.負責員工入職、異動、離職全流程的手續(xù)辦理，確保勞動關系管理的合規(guī)性。2.主導員工溝通機制搭建，通過面談、調研等方式收集員工反饋，
駐馬店 西平縣 盆堯鎮(zhèn)
招聘
不加班
發(fā)展空間大
提成
月度獎
年度獎
節(jié)日豐厚禮品
法定節(jié)假日帶薪
帶薪休假
聚餐團建
員工旅游
自由調休
節(jié)假日帶薪
帶薪休息
人事部門是公司核心部門，可發(fā)展空間大【崗位職責】通過各大招聘平臺、自媒體平臺發(fā)布招聘信息，通過宣傳環(huán)境、待遇等招聘公司所需崗位，預約面試，
南陽 宛城區(qū) 仲景街道
職能崗位招聘
社會招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
人力資源
咨詢服務
崗位職責主要對負責人事專員線上邀約的求職者進行工作講解，介紹工作內容和待遇工作內容簡單，只要你溝通能力沒問題即可只需面對面給求職者講
鄭州 中原 石佛
大專
1-3年
行政流程優(yōu)化
文檔管理
員工福利事務
差旅
五險一金
節(jié)假日福利
工齡獎
周末雙休
法定節(jié)假日正常休
工作職責1.負責公司日常行政事務的統籌與執(zhí)行，包括會議組織、文件收發(fā)、辦公用品管理等。2.協助完成公司各類文檔的撰寫、整理與歸檔，確保信息的
鄭州 金水 祭城路
行政人事專員
3000-5000元
培訓
招聘
員工關系
薪酬福利
人力資源
咨詢服務
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協助處理公司的人力資源事務。工作內容：包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
漯河 郾城區(qū) 龍塔街道
大專
3-5年
招聘
培訓
薪酬福利
員工關系
新員工入職
勞動合同簽訂
新人培訓
技能提升
年度培訓計劃
專業(yè)技能培訓
管理能力培訓
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
晉升通道
年度績效
獎金
加班費
社保公積金
五險一金
節(jié)日福利
團建活動
勞動合同
休假
招聘與配置(Recruitment&Staffing)需求分析：根據業(yè)務發(fā)展確定人員編制和招聘需求。渠道管理：維護招聘渠道（如BOSS直聘、獵頭等），發(fā)布職位信息。
開封 尉氏縣 大橋鄉(xiāng)
1-3年
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
人力資源
文化藝術/娛樂
貨運物流
1.協助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。2.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。3.維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。4.參與招聘數據分
南陽 宛城區(qū) 白河街道
人力資源專員/助理
5000-6000元
中專/中技
1-3年
人力資源管理員
助理人力資源管理師
企業(yè)文化
績效管理
薪酬福利
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協助處理公司的人力資源事務。工作內容：包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
平頂山 湛河區(qū) 九里山街道
人力資源專員/助理
3000-6000元
招聘
人力資源管理員
人力資源
咨詢服務
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓、員工關系等各個模塊的
新鄉(xiāng) 葛埠口鄉(xiāng)
人事專員
3000-6000元
人力資源
提成
獎金
培訓學習
公司激勵
總部學習機會
朝9晚5
做5休2
法定假日
崗位:招聘專員(HR)工作內容:1、負責給世界500強企業(yè)做人才招聘。2、負責崗位發(fā)布，簡歷審核篩選、邀約面試等工作。薪資福利:底薪+績效+提成+獎金
周口 沈丘縣 槐店回族鎮(zhèn)
人力資源專員/助理
4000-6000元
大專
1-3年
招聘
人力資源
工作內容：包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要求：1.大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；2.1-2年人力資源相關
商丘 新城街道
人事專員
3000-6000元
人力資源
提成
獎勵
專人培訓
自由調休
可接受小白！！！招聘崗位:辦公室主管兩名（有招聘經驗者優(yōu)先）招聘文員：10人工作內容：負責58同城和boss簡歷篩選，與求職者線上溝通邀約到面試點
駐馬店 劉閣街道
職能崗位招聘
社會招聘
人力資源管理員
人力資源
提成
主要負責公司招聘的人員負責面試，每天有20-30人來面試.要求做過人事招聘，執(zhí)行能力強，同時來3-5個人能照顧的來.底薪3000+提成，綜合工資七千
鄭州 中原 石佛
人事主管
4000-8000元
招聘
員工關系
HRBP
人力資源
咨詢服務
廣告/公關/營銷
崗位職責:1.負責日常人力資源相關工作，支持團隊人員管理與協調2.協助完成招聘、入職及員工關系維護等事務性工作3.按時完成上級交辦的任務，確
南陽 臥龍區(qū) 梅溪街道
人力資源專員/助理
2000-3000元
招聘
人力資源
文化藝術/娛樂
1.協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；2.負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統；4.參與薪酬福利計算
周口 谷陽街道
行政人事專員
3000-6000元
大專
1-3年
招聘
員工關系
薪酬福利
行政事務管理
多任務處理
勞動法規(guī)了解
勞動合同
組織員工活動
工作職責1.負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、會議組織、辦公環(huán)境維護等，確保辦公秩序高效運轉。2.執(zhí)行基礎人事操作，涵蓋員工入職/離職
安陽
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