1-3年
星級(jí)酒店
經(jīng)濟(jì)型酒店
酒店銷售
五險(xiǎn)一金
1.管理酒店日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)；2.保障高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量；3.制定預(yù)算并控制成本；4.處理投訴，維護(hù)酒店品牌；5.協(xié)調(diào)外部合作。具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)
濟(jì)南 歷城 港溝
私域客服專員|下午1點(diǎn)上班 急招
5000-9000元
互聯(lián)網(wǎng)電商
老人一對(duì)一帶
無(wú)責(zé)底薪
階梯提成
準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
帶團(tuán)隊(duì)
分紅
上班時(shí)間（超人性化）下午1:00—晚上10:00不用擠早高峰！睡到自然醒，慢悠悠吃個(gè)早午餐，上午時(shí)間全歸你自己。用晚上的時(shí)間，換白天的自由。工作內(nèi)容
濟(jì)南 歷下 燕山
電真空件機(jī)械設(shè)計(jì)崗 （含頻率測(cè)量技術(shù)崗*1）
5000-8000元
碩士
英語(yǔ)6級(jí)
SolidWorks
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位內(nèi)容：1、承擔(dān)加速管、耦合器、超導(dǎo)腔的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)&研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)與裝配調(diào)試；2、負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、實(shí)施、驗(yàn)收等數(shù)據(jù)匯總及文檔編寫(xiě)；3、
濟(jì)南 濟(jì)陽(yáng) 崔寨
1電話客服，長(zhǎng)白班（接受殘疾人）
1-2萬(wàn)·13薪
銀行
電話客服
金融科技/數(shù)字金融
投資與資產(chǎn)管理
可提供住宿
早9晚6
7.5小時(shí)工作制
節(jié)假日放假
年假
病假
帶薪假
無(wú)責(zé)底薪
獎(jiǎng)勵(lì)
服務(wù)獎(jiǎng)
忠誠(chéng)獎(jiǎng)
貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
生日會(huì)
員工聚餐
下午茶
員工團(tuán)建
年度體檢
本崗位不涉及銷售！！沒(méi)有銷售壓力！！！！濟(jì)南分公司百人規(guī)模，全國(guó)二十多家分公司有能力可晉升主管，總監(jiān)，經(jīng)理等管理崗九點(diǎn)打卡上班哦！！！！！五點(diǎn)半
濟(jì)南 歷下 舜華路
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元
大專
3-5年
星級(jí)酒店
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，達(dá)成收入與成本目標(biāo)。2.制定并監(jiān)督執(zhí)行年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及市場(chǎng)策略。3.優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶
濟(jì)南 歷城 港溝
酒店管理
8000-16000元·13薪
大專
3-5年
經(jīng)濟(jì)型酒店
崗位內(nèi)容：1.制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,并確保落實(shí)執(zhí)行；2.管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)；3.確保酒店設(shè)施和裝備的
濟(jì)南 歷城 鮑山
酒店總經(jīng)理（連鎖品牌-棠梨褐-濟(jì)南）
1-2萬(wàn)
大專
5-10年
連鎖品牌
中高端酒店
五險(xiǎn)一金
包吃包住
崗位職責(zé)一．全面統(tǒng)籌門(mén)店經(jīng)營(yíng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房?jī)r(jià)，出租率等達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；2.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市
濟(jì)南 天橋 北坦
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元
中專/中技
3-5年
星級(jí)酒店
五險(xiǎn)一金
夜班補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日三薪
包早餐
包午餐包住
崗位內(nèi)容：1.熟悉酒店前臺(tái)崗位操作流程，確保顧客入住、離店等各階段服務(wù)順暢；2.能根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行前廳資源調(diào)配，合理安排員工工作任務(wù)；3.
濟(jì)南 歷城 唐冶
僅招1人！高級(jí)招生顧問(wèn)好崗位等你來(lái)！
9000-18000元
大專
5-10年
小學(xué)教育
初中教育
面銷/陌拜
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
通訊補(bǔ)貼
課外培訓(xùn)與資格考試
1.客戶拓展積極尋找潛在客戶，通過(guò)各種渠道如電話銷售、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、線下活動(dòng)等方式，收集客戶信息并建立聯(lián)系。制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，確保完成每
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
急聘網(wǎng)約車(chē)司機(jī)入職0押金可試跑1個(gè)月
9000-10000元
公司提供電車(chē)
C1駕照
C2駕照
3年以上駕齡
無(wú)犯罪、酒駕記錄
近3年無(wú)記滿12分記錄
保底
入職不需要交任何費(fèi)用，可試跑一個(gè)月，可無(wú)理由退車(chē)工作內(nèi)容：公司提供一輛小轎車(chē)，公司派單，您負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)按導(dǎo)航把人送到地方就行，平臺(tái)派單薪資詳
濟(jì)南 歷城 東風(fēng)
大專
星級(jí)酒店
客房預(yù)訂
收益報(bào)表
熟悉主流OTA平臺(tái)
節(jié)假日工作安排
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂的日常管理工作，包括訂單接收、確認(rèn)、變更及取消處理，確保預(yù)訂流程高效準(zhǔn)確。2、分析酒店歷史收益數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，
濟(jì)南 濟(jì)陽(yáng) 崔寨
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
6000-8000元
大專
3-5年
星級(jí)酒店
職位描述：1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督全國(guó)各個(gè)基地日常運(yùn)營(yíng)行為是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。2.對(duì)基
濟(jì)南 市中 七賢
西門(mén)子數(shù)控系統(tǒng)
車(chē)床設(shè)備
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
五險(xiǎn)
包吃住
【崗位要求】加工中心CNC操作工：主要是按照工藝和圖紙進(jìn)行產(chǎn)品加工制造，以及檢查、保養(yǎng)所負(fù)責(zé)的設(shè)備，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)【薪資待遇】加工中心CNC操作工：
濟(jì)南 章丘 曹范
充電樁 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師1人
1.5-2.5萬(wàn)
本科
3-5年
硬件研發(fā)
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
直流充電樁
交流充電樁
電氣設(shè)計(jì)
便攜充電樁
【公司簡(jiǎn)介】我們是一家扎根山東、專注于智能工業(yè)裝備領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，核心業(yè)務(wù)涵蓋充電樁模塊研發(fā)與銷售、無(wú)人車(chē)物流運(yùn)營(yíng)服務(wù)及封閉式礦山
濟(jì)南 歷城 郭店
1銀行電話客服專員
6000-12000元
電話客服
催收
銀行
金融科技/數(shù)字金融
帶薪免費(fèi)培訓(xùn)
7.5小時(shí)工作
高提成
高額獎(jiǎng)金
月度獎(jiǎng)勵(lì)
季度獎(jiǎng)勵(lì)
6險(xiǎn)
推薦獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
節(jié)日禮品
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
生日會(huì)
團(tuán)隊(duì)聚餐
拓展訓(xùn)練
豐富的活動(dòng)
帶薪假期
帶薪年假
婚假
病假
產(chǎn)假
喪假
哺乳假
崗前培訓(xùn)
完善的培訓(xùn)機(jī)制
交通補(bǔ)助
全勤獎(jiǎng)
加班費(fèi)
保底工資
本崗位不涉及銷售無(wú)需外出接受實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)：1、本崗位不涉及銷售，主要通過(guò)電話方式跟進(jìn)客戶還款，根據(jù)銀行政策引導(dǎo)客戶進(jìn)行還款（無(wú)需主動(dòng)開(kāi)
濟(jì)南 歷下 舜華路
學(xué)術(shù)經(jīng)理1名（濟(jì)南）
5000-6000元
大專
1-3年
醫(yī)藥批發(fā)/零售
工作職責(zé)1，通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，有效傳遞公司產(chǎn)品信息；2，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象；3，及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息；4，獨(dú)立組
濟(jì)南 市中 七賢
九點(diǎn)半上班銷售氛圍嘎嘎好月人1
8000-16000元
1-3年
KA大客戶
個(gè)人客戶
互聯(lián)網(wǎng)電商
社保
五險(xiǎn)一金
提成
銷售額提成
獎(jiǎng)金
房補(bǔ)
銷售獎(jiǎng)金
高提成
晉升機(jī)制
工作手機(jī)
下午茶
有獎(jiǎng)金
高額獎(jiǎng)金
技能培訓(xùn)
休閑小零食
團(tuán)建
節(jié)日福利
女神節(jié)
情人節(jié)
六一兒童節(jié)
父親節(jié)母親節(jié)
完善的培訓(xùn)
員工入職培訓(xùn)
專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
【薪資詳情】薪資范圍：12000-15000元/月社保類型：五險(xiǎn)一金提成方式：銷售額提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：房補(bǔ)，最低五百，給需要租房子的小伙伴們一些細(xì)微的幫
濟(jì)南 歷城 港溝
直招！ 新能源汽車(chē) 主管/店長(zhǎng) 就近安排 高薪聘！！1
1.2-2.4萬(wàn)
豪華品牌
新勢(shì)力品牌
五險(xiǎn)一金
新能源汽車(chē)
就近安排
就近分配
高提成
節(jié)日福利
門(mén)店就近分配，就近分配新能源汽車(chē)品牌，城市多家門(mén)店可選！！資深大廠，實(shí)力背景可靠，發(fā)展前景透明售前售后皆可咨詢高底薪（面試通過(guò)可談）高提成
濟(jì)南 市中 十六里河
格林豪泰酒店總經(jīng)理（濟(jì)南）
8000-13000元
大專
1-3年
星級(jí)酒店
就近分配
績(jī)效獎(jiǎng)金
車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼
電話補(bǔ)貼
公積金
提供住宿
周年禮物
周年體檢
酒店住宿折扣
帶薪年假
[工作內(nèi)容]：1、全面負(fù)責(zé)格林豪泰酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算
濟(jì)南 天橋 制錦市
1—5年級(jí)輔導(dǎo)老師，有愛(ài)心，和家長(zhǎng)善于溝通
3000-4000元
大專
小學(xué)教育
全職兼職均可
線下授課
數(shù)學(xué)
語(yǔ)文
英語(yǔ)
音樂(lè)
藝術(shù)
課外培訓(xùn)與資格考試
學(xué)校/學(xué)歷教育
全勤獎(jiǎng)
周末雙休
包吃包住
一，招聘兼職：下午晚輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)接學(xué)，輔導(dǎo)孩子完成作業(yè)，檢查，糾錯(cuò)，溝通，要有愛(ài)心責(zé)任心，喜歡孩子二全職：幼小銜接，1—6年級(jí)托管老師，有愛(ài)心，
濟(jì)南 槐蔭
服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元
中專/中技
1-3年
經(jīng)濟(jì)型酒店
1、統(tǒng)籌前廳日常運(yùn)營(yíng)，督導(dǎo)前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地，管控房態(tài)、賬務(wù)及各類系統(tǒng)規(guī)范操作。2、負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展員工帶教、排班、績(jī)效考核
濟(jì)南 歷城 港溝
外貿(mào)銷售/外貿(mào)專員/外貿(mào)經(jīng)理（晉升快1帶1）
8000-13000元
本科
1-3年
阿里巴巴國(guó)際站
中國(guó)制造網(wǎng)
WhatsApp
英語(yǔ)
日語(yǔ)
韓語(yǔ)
貿(mào)易/進(jìn)出口
晉升快
簽訂合同
法定節(jié)假日全休
工作內(nèi)容1參與發(fā)品，處理詢盤(pán)，客戶的溝通與談判。2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，編制報(bào)價(jià)，參與商務(wù)談判，簽訂合同；3.處理郵件，接待來(lái)訪客戶，積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)
濟(jì)南 歷城 唐冶
酒店總經(jīng)理（工作地點(diǎn)在濟(jì)南市平陰縣）
1.5-2萬(wàn)
大專
5-10年
星級(jí)酒店
包吃包住
調(diào)薪機(jī)會(huì)
年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：1.作為酒店業(yè)主方經(jīng)理協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)協(xié)議客戶
濟(jì)南 平陰 榆山
電競(jìng)酒店店長(zhǎng)
9000-10000元
大專
3-5年
星級(jí)酒店
經(jīng)濟(jì)型酒店
電競(jìng)酒店運(yùn)營(yíng)管理
用戶活動(dòng)策劃
團(tuán)隊(duì)管理與成本控制
五險(xiǎn)
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)電競(jìng)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。2.主導(dǎo)電競(jìng)場(chǎng)景的用戶運(yùn)營(yíng)，策劃線上線下活動(dòng)
濟(jì)南 市中 十六里河
5-10年
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
六險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日三薪
加班費(fèi)
包吃
金威刻高級(jí)鉗工/1人必須有8年以上鉗工工作經(jīng)驗(yàn)按圖紙和工藝要求完成高精度安裝導(dǎo)軌和齒條·參與新設(shè)備安裝調(diào)試及老舊設(shè)備精度恢復(fù)·指導(dǎo)中初
濟(jì)南 歷城 孫村
山東銀座佳驛酒店有限公司門(mén)店總經(jīng)理
5000-10000元
大專
3-5年
經(jīng)濟(jì)型酒店
中端酒店
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)、培養(yǎng)骨干，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；3
濟(jì)南 歷下 千佛山
大專
4S店
1、維持展廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車(chē)，展具和零售店整體環(huán)境；2、負(fù)責(zé)用戶邀約接待工作，積極主動(dòng)地吸引潛在用戶，開(kāi)展拓客活動(dòng)，邀約線索到店，提高試乘
濟(jì)南 槐蔭
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元
1-3年
星級(jí)酒店
各類專業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)活動(dòng)
1.工作概述：具體執(zhí)行銷售計(jì)劃，并做好酒店住房商務(wù)客及團(tuán)隊(duì)客的營(yíng)銷、接待及維護(hù)工作。2.崗位職責(zé)：5.1據(jù)市場(chǎng)需求，分析報(bào)告及統(tǒng)計(jì)資料確認(rèn)潛在
濟(jì)南 歷下 姚家
公寓
管住
天橋區(qū)海信云創(chuàng)中心急招白班保安1名工作時(shí)間：晚7點(diǎn)到早7點(diǎn)要求：身體健康心電圖血壓都正常，無(wú)犯罪記錄可正常申請(qǐng)福利待遇：3300-3500月休2天
濟(jì)南 天橋 藥山
項(xiàng)目投標(biāo)專員1
6000-10000元
大專
3-5年
投標(biāo)
裝飾裝修工程
安裝工程
系統(tǒng)集成
標(biāo)書(shū)制作
信息化項(xiàng)目
政府招投標(biāo)
物聯(lián)網(wǎng)
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
計(jì)算機(jī)軟件
早九晚六
有項(xiàng)目獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
周末雙休
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
帶薪年假
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)1、認(rèn)真閱讀分析招標(biāo)文件要求，根據(jù)招標(biāo)文件要求，收集制作招標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料，按要求完成整體投標(biāo)文件的排版，確保準(zhǔn)確性、
濟(jì)南 歷下 舜華路
濟(jì)南酒店管理學(xué)校招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)濟(jì)南酒店管理學(xué)校2026年最新相關(guān)招聘信息，包含酒店銷售經(jīng)理、私域客服專員|下午1點(diǎn)上班 急招、電真空件機(jī)械設(shè)計(jì)崗 （含頻率測(cè)量技術(shù)崗*1）等熱門(mén)崗位，信瑞云(山東)、濟(jì)南人生主角傳媒、高能銳新(濟(jì)南)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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