1-3年
星級(jí)酒店
經(jīng)濟(jì)型酒店
酒店銷售
五險(xiǎn)一金
1.管理酒店日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)；2.保障高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量；3.制定預(yù)算并控制成本；4.處理投訴，維護(hù)酒店品牌；5.協(xié)調(diào)外部合作。具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)
濟(jì)南 歷城 港溝
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元
大專
3-5年
星級(jí)酒店
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)各部門工作，達(dá)成收入與成本目標(biāo)。2.制定并監(jiān)督執(zhí)行年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及市場(chǎng)策略。3.優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶
濟(jì)南 歷城 港溝
酒店管理
8000-16000元·13薪
大專
3-5年
經(jīng)濟(jì)型酒店
崗位內(nèi)容：1.制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,并確保落實(shí)執(zhí)行；2.管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)；3.確保酒店設(shè)施和裝備的
濟(jì)南 歷城 鮑山
酒店總經(jīng)理（連鎖品牌-棠梨褐-濟(jì)南）
1-2萬(wàn)
大專
5-10年
連鎖品牌
中高端酒店
五險(xiǎn)一金
包吃包住
崗位職責(zé)一．全面統(tǒng)籌門店經(jīng)營(yíng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)1.市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房?jī)r(jià)，出租率等達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；2.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市
濟(jì)南 天橋 北坦
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元
中專/中技
3-5年
星級(jí)酒店
五險(xiǎn)一金
夜班補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日三薪
包早餐
包午餐包住
崗位內(nèi)容：1.熟悉酒店前臺(tái)崗位操作流程，確保顧客入住、離店等各階段服務(wù)順暢；2.能根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行前廳資源調(diào)配，合理安排員工工作任務(wù)；3.
濟(jì)南 歷城 唐冶
大專
星級(jí)酒店
客房預(yù)訂
收益報(bào)表
熟悉主流OTA平臺(tái)
節(jié)假日工作安排
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂的日常管理工作，包括訂單接收、確認(rèn)、變更及取消處理，確保預(yù)訂流程高效準(zhǔn)確。2、分析酒店歷史收益數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，
濟(jì)南 濟(jì)陽(yáng) 崔寨
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
6000-8000元
大專
3-5年
星級(jí)酒店
職位描述：1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督全國(guó)各個(gè)基地日常運(yùn)營(yíng)行為是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。2.對(duì)基
濟(jì)南 市中 七賢
格林豪泰酒店總經(jīng)理（濟(jì)南）
8000-13000元
大專
1-3年
星級(jí)酒店
就近分配
績(jī)效獎(jiǎng)金
車費(fèi)補(bǔ)貼
電話補(bǔ)貼
公積金
提供住宿
周年禮物
周年體檢
酒店住宿折扣
帶薪年假
[工作內(nèi)容]：1、全面負(fù)責(zé)格林豪泰酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算
濟(jì)南 天橋 制錦市
服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元
中專/中技
1-3年
經(jīng)濟(jì)型酒店
1、統(tǒng)籌前廳日常運(yùn)營(yíng)，督導(dǎo)前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地，管控房態(tài)、賬務(wù)及各類系統(tǒng)規(guī)范操作。2、負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工帶教、排班、績(jī)效考核
濟(jì)南 歷城 港溝
酒店總經(jīng)理（工作地點(diǎn)在濟(jì)南市平陰縣）
1.5-2萬(wàn)
大專
5-10年
星級(jí)酒店
包吃包住
調(diào)薪機(jī)會(huì)
年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：1.作為酒店業(yè)主方經(jīng)理協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、開發(fā)協(xié)議客戶
濟(jì)南 平陰 榆山
電競(jìng)酒店店長(zhǎng)
9000-10000元
大專
3-5年
星級(jí)酒店
經(jīng)濟(jì)型酒店
電競(jìng)酒店運(yùn)營(yíng)管理
用戶活動(dòng)策劃
團(tuán)隊(duì)管理與成本控制
五險(xiǎn)
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)電競(jìng)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)策略，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。2.主導(dǎo)電競(jìng)場(chǎng)景的用戶運(yùn)營(yíng)，策劃線上線下活動(dòng)
濟(jì)南 市中 十六里河
山東銀座佳驛酒店有限公司門店總經(jīng)理
5000-10000元
大專
3-5年
經(jīng)濟(jì)型酒店
中端酒店
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)、培養(yǎng)骨干，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；3
濟(jì)南 歷下 千佛山
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元
1-3年
星級(jí)酒店
各類專業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)活動(dòng)
1.工作概述：具體執(zhí)行銷售計(jì)劃，并做好酒店住房商務(wù)客及團(tuán)隊(duì)客的營(yíng)銷、接待及維護(hù)工作。2.崗位職責(zé)：5.1據(jù)市場(chǎng)需求，分析報(bào)告及統(tǒng)計(jì)資料確認(rèn)潛在
濟(jì)南 歷下 姚家
酒店經(jīng)理
8000-12000元
大專
3-5年
星級(jí)酒店
五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：1.全面經(jīng)營(yíng)與業(yè)績(jī)管理負(fù)責(zé)酒店的整體經(jīng)營(yíng)管理，圍繞集團(tuán)或業(yè)主下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作目標(biāo)，編制年度預(yù)算與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本
濟(jì)南 歷城 郭店
本科
3-5年
星級(jí)酒店
經(jīng)濟(jì)型酒店
民宿
收益管理體系搭建
動(dòng)態(tài)定價(jià)策略制定
數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)
五險(xiǎn)一金
提供低價(jià)員工餐
提供低價(jià)住宿
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店客房收益管理體系搭建，制定動(dòng)態(tài)定價(jià)策略與房態(tài)控制方案，實(shí)現(xiàn)RevPAR（每間可售房收入）持續(xù)增長(zhǎng)。2.分析市場(chǎng)供需數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)
濟(jì)南 章丘 明水
連鎖ktv門店店長(zhǎng)
1.3-1.8萬(wàn)
5-10年
連鎖酒店
連鎖餐飲
KTV
連鎖經(jīng)營(yíng)管理
完善的培訓(xùn)晉升體系
晉升機(jī)會(huì)
雙通道發(fā)展
期權(quán)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)金
法定假日
帶薪年假
生日派對(duì)
團(tuán)建活動(dòng)
節(jié)日禮品
入職大禮包
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
股票期權(quán)
定期體檢
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
可省內(nèi)定向崗位職責(zé)(全國(guó)一二線城市均可分配)：1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)規(guī)程全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2.
濟(jì)南 市中 魏家莊
會(huì)所經(jīng)理
6000-10000元
1-3年
星級(jí)酒店
會(huì)所運(yùn)營(yíng)管理
高端客戶維護(hù)
餐廳經(jīng)理
中餐廳經(jīng)理
彈性工作
節(jié)假日福利
一日三餐
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
包三餐
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保服務(wù)品質(zhì)。2.統(tǒng)籌客戶關(guān)系維護(hù)，深度挖掘客戶需求，提升客戶滿意度與復(fù)
濟(jì)南 歷城 港溝
文旅酒店總經(jīng)理
1.2-2萬(wàn)
大專
3-5年
星級(jí)酒店
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
包三餐
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)、文旅業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)，完成營(yíng)收、利潤(rùn)指標(biāo)統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、文旅體驗(yàn)、后勤、安保全部門管理對(duì)接景區(qū)、文旅渠道，策劃文旅
濟(jì)南 章丘 雙山
高端酒店民宿總經(jīng)理
2-4萬(wàn)·15薪
大專
10年以上
星級(jí)酒店
民宿
阿那亞
籌開項(xiàng)目總經(jīng)理
酒店總經(jīng)理
服務(wù)式公寓
五險(xiǎn)一金
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
商業(yè)保險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：1.制定酒店中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(如營(yíng)收、利潤(rùn)、入住率等)，并分解至各部門推動(dòng)執(zhí)行。2.定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
文案策劃及自媒體經(jīng)理
5000-8000元
本科
1-3年
廣播/電視/影視
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
績(jī)效獎(jiǎng)金
通訊補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金
餐補(bǔ)
1、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，對(duì)事實(shí)政策敏感，主要協(xié)助部長(zhǎng)完成各類景區(qū)活動(dòng)的策劃及落地。2、具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策
濟(jì)南 歷城 柳埠
酒店店長(zhǎng)招聘
5000-7000元
大專
3-5年
經(jīng)濟(jì)型酒店
五險(xiǎn)一金
一、基本條件1、身體健康，形象氣質(zhì)良好，溝通得體。2、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3、3年及以上酒店/民宿/連鎖住
濟(jì)南 歷城 王舍人
市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理
6000-8000元
大專
面銷
院校客戶
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
法定節(jié)假日
帶薪年假
通話補(bǔ)助
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
無(wú)責(zé)任底薪
提成
年底獎(jiǎng)金
創(chuàng)業(yè)公司
周末雙休
績(jī)效獎(jiǎng)金
通訊補(bǔ)助
交通補(bǔ)助
大牛帶隊(duì)
快速晉升
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信
濟(jì)南 歷下 東關(guān)
銷售經(jīng)理
6000-12000元
本科
1-3年
KA大客戶
政府客戶
院校客戶
渠道銷售
面銷/陌拜
區(qū)域銷售
人工智能
云計(jì)算
計(jì)算機(jī)硬件
績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)?全面負(fù)責(zé)指定地市的IT系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓與銷售工作，制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)的銷售策略和工作計(jì)劃，確保完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指
濟(jì)南 歷下 舜華路
質(zhì)量管理體系咨詢講師 （汽車制造業(yè)方向）
7000-10000元
大專
5-10年
質(zhì)量體系工程師
發(fā)動(dòng)機(jī)
底盤系統(tǒng)
車身
新能源汽車
乘用車
商用車
管理培訓(xùn)
1，有5年以上的汽車及零部件制造業(yè)企業(yè)管理和培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)。2，精通質(zhì)量管理體系，質(zhì)量控制手段，日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的運(yùn)用，有豐富的
濟(jì)南 槐蔭 五里溝
大專
社交平臺(tái)
C端用戶
社區(qū)平臺(tái)
用戶增長(zhǎng)
社群運(yùn)營(yíng)
小紅書
互聯(lián)網(wǎng)電商
就近安排
接受居家辦公，工作地點(diǎn)就近安排。一、崗位職責(zé)1.內(nèi)容創(chuàng)作：獨(dú)立完成短視頻剪輯、圖片修圖、宣傳海報(bào)制作，適配抖音、小紅書、視頻號(hào)、朋友圈等公私域
濟(jì)南 歷城 王舍人
管事主管
7000-8000元
大專
5-10年
星級(jí)酒店
管事管理經(jīng)驗(yàn)
彈性工作時(shí)間
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
法定節(jié)假日三薪
有餐補(bǔ)
提供低價(jià)員工餐
提供低價(jià)住宿
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)2、制定并執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，提升客戶滿意度3、監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，
濟(jì)南 章丘 明水
1-3年
抖音
生鮮
食品
服裝
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常抖音直播出鏡，講解各類生鮮、蔬果、無(wú)抗食材的區(qū)別、優(yōu)勢(shì)與挑選方法。2、實(shí)時(shí)回復(fù)直播間用戶提問(wèn)，維護(hù)直播氛圍，解答顧客產(chǎn)品
濟(jì)南 歷城 港溝
本科
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
短視頻運(yùn)營(yíng)
直播運(yùn)營(yíng)
抖音
快手
微信視頻號(hào)
農(nóng)業(yè)
矩陣營(yíng)銷
短視頻平臺(tái)
圖文平臺(tái)
會(huì)議/展覽/活動(dòng)
業(yè)務(wù)提成
節(jié)日福利
學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，完成選題、文案撰寫、圖文、短視頻等全品類內(nèi)容生產(chǎn)、編輯、發(fā)布與推廣；2、跟蹤行業(yè)熱點(diǎn)，策劃線上內(nèi)容活動(dòng)
濟(jì)南 歷下 千佛山
大專
1-3年
后勤管理
內(nèi)勤管理
接待事務(wù)
會(huì)議/展覽/活動(dòng)
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
電話費(fèi)
公司員工活動(dòng)
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常機(jī)票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算；2、負(fù)責(zé)行政后勤（水電費(fèi)、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費(fèi)、飲用水、印刷公司等
濟(jì)南 歷城 港溝
本科
3-5年
線下
線上
C端客戶
互聯(lián)網(wǎng)教育
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
軟件/IT服務(wù)
教育科技/教育軟件
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司AI英語(yǔ)教育APP上線前后線上推廣運(yùn)營(yíng)工作，完成APP拉新、激活、用戶留存提升，面向C端學(xué)生群體拓展流量渠道；2、負(fù)責(zé)短視頻渠道
濟(jì)南 歷下 舜華路
濟(jì)南酒店管理及策劃招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)濟(jì)南酒店管理及策劃招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含酒店銷售經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、酒店管理等熱門崗位，信瑞云(山東)、濟(jì)南云信商業(yè)運(yùn)營(yíng)、濟(jì)南輝暄商貿(mào)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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