大專
1-3年
薪酬福利
社保公積金管理
政策合規(guī)解讀
數(shù)據(jù)報(bào)表處理
社保公積金
社保
公積金
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金賬戶的全生命周期管理，包括新增、停繳、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等日常操作。2.精準(zhǔn)解讀國家及地方社保公積金政策，確保公
錦州 太和區(qū) 營盤街道
大專
人力資源
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人
沈陽 皇姑 陵東
大專
1-3年
績效管理
人事全流程管理
勞動(dòng)法規(guī)熟悉
多任務(wù)并行處理
人力資源
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
文化活動(dòng)
提成高
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理，包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及offer跟進(jìn)，確保核心崗位的人才供給效率。2.主導(dǎo)員工入離職、轉(zhuǎn)
沈陽 和平 南湖
人事專員
4000-6000元
招聘
培訓(xùn)
人力資源管理員
助理人力資源管理師
人力資源
咨詢服務(wù)
技術(shù)服務(wù)
工作輕松
一對(duì)一帶教
高額提成
周末雙休
法定節(jié)假日福利
生日福利
定期團(tuán)建
不拖欠工資
?輕松文職崗｜長期招聘居家/人事專員?不用風(fēng)吹日曬，不用應(yīng)酬跑外勤，純室內(nèi)坐班人事專員崗招人啦！日常就是在線回復(fù)客戶消息，解答簡(jiǎn)單問題，工
大連 甘井子 泉水
招聘專員/助理
3000-5000元
大專
1-3年
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
軟件/IT服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護(hù)招聘平臺(tái)和社交
沈陽 重工
本科
招聘
績效管理
人事培訓(xùn)
人力資源
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
咨詢服務(wù)
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
社保公積金
團(tuán)建
五險(xiǎn)一金
法休
年假
全勤獎(jiǎng)
餐補(bǔ)
節(jié)假日福利
年終獎(jiǎng)
提供員工宿舍
1、專業(yè)不限，27屆經(jīng)濟(jì)管理大類優(yōu)先考慮，實(shí)習(xí)可開實(shí)習(xí)證明。2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，辦理入職/離職手續(xù)，維護(hù)人才庫。3、協(xié)助制定培訓(xùn)
沈陽 鐵西 興華
組織發(fā)展專員
8000-11000元
本科
1-3年
人才盤點(diǎn)
組織診斷
組織發(fā)展
人才梯隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化落地
組織效能數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé)1.主導(dǎo)組織診斷與人才盤點(diǎn)工作，輸出崗位架構(gòu)優(yōu)化、核心人才識(shí)別的可行性方案。2.設(shè)計(jì)并落地關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)建設(shè)體系，包括繼任者計(jì)
沈陽 渾南 五三
員工關(guān)系專員
7000-9000元
本科
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動(dòng)關(guān)系
員工關(guān)懷
員工滿意度調(diào)研分析
用工風(fēng)險(xiǎn)管控
員工檔案管理
員工關(guān)懷活動(dòng)
節(jié)日福利
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)的合規(guī)辦理，確保用工流程符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。2.建立并維護(hù)員工溝通渠道，及時(shí)響應(yīng)員工
鞍山 海城市 海州街道
人事專員
4000-5000元
高中
招聘
人事培訓(xùn)
員工關(guān)系
人力資源
咨詢服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)電商
負(fù)責(zé)公司人員招聘人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公司員工考勤
葫蘆島 城郊鄉(xiāng)
招聘
員工關(guān)系
人力資源
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、面試、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的
沈陽 沈河 北站
本科
1-3年
勞動(dòng)關(guān)系
員工關(guān)懷
溝通管理
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
用工風(fēng)險(xiǎn)管控
合規(guī)制度建設(shè)
勞動(dòng)合同簽訂
員工關(guān)懷活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系全流程管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等合規(guī)操作，確保用工流程符合勞動(dòng)法律法規(guī)。2.主導(dǎo)員工溝通機(jī)制建設(shè)，通過
錦州 太和區(qū) 營盤街道
人事行政專員（雙休 五險(xiǎn)一金）
3000-4000元
本科
1-3年
招聘
人力資源
五險(xiǎn)一金
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作（80%）；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初篩、面試邀約、初面篩選；3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù)與基礎(chǔ)行政事務(wù)支持；3、協(xié)助完成辦
沈陽 沈河 五里河
組織發(fā)展專員
8000-10000元
本科
1-3年
組織診斷
人才盤點(diǎn)
人才發(fā)展
人才梯隊(duì)搭建
員工職業(yè)發(fā)展體系優(yōu)化
企業(yè)文化建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
晉升機(jī)制
工作職責(zé)1.開展組織診斷與人才盤點(diǎn)，識(shí)別團(tuán)隊(duì)能力短板，輸出針對(duì)性的組織優(yōu)化建議。2.設(shè)計(jì)并落地人才發(fā)展項(xiàng)目（如管培生計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)），構(gòu)建
大連 旅順口 鐵山
組織發(fā)展專員
1.2-1.4萬
本科
1-3年
組織設(shè)計(jì)
組織診斷
組織發(fā)展
人才梯隊(duì)建設(shè)
職業(yè)發(fā)展體系搭建
人力資源制度優(yōu)化
晉升通道
工作職責(zé)1.參與公司組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系設(shè)計(jì)，梳理部門職能邊界，提升組織運(yùn)行效率。2.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，設(shè)計(jì)并落地關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃、儲(chǔ)備
大連 金州 馬橋子
人事專員（招聘）
3000-4000元
大專
1-3年
人力資源
團(tuán)隊(duì)年輕
晉升透明
組織團(tuán)建
崗位介紹公司主營AI智能體直播、實(shí)體商家數(shù)字化賦能，屬于高速增長的新興賽道。業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張，現(xiàn)正式擴(kuò)招人事專員，負(fù)責(zé)公司整體招聘、員工入離職
葫蘆島 連山區(qū) 錦郊街道
本科
1-3年
高級(jí)人力資源管理師
咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
沈陽 鐵西 重工
招聘專員/助理
5000-6000元
本科
1-3年
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
人力資源管理員
人力資源
醫(yī)美/健康服務(wù)
醫(yī)院/診所服務(wù)
無責(zé)底薪
六險(xiǎn)一金
年節(jié)福利
一.【薪資福利】無責(zé)底薪4000-6000+績效工資1000-2000+六險(xiǎn)一金+年節(jié)福利+醫(yī)美項(xiàng)目二、【崗位職責(zé)】1.需求溝通：與用人部門對(duì)接，明確崗位畫像、招
大連 中山 葵英
組織發(fā)展專員
8000-11000元
本科
1-3年
組織設(shè)計(jì)
人才盤點(diǎn)
組織變革
崗位體系搭建
員工發(fā)展計(jì)劃落地
人才梯隊(duì)建設(shè)
工作職責(zé)1.參與公司組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系設(shè)計(jì)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求梳理部門職責(zé)與崗位說明書。2.主導(dǎo)人才盤點(diǎn)工作，通過能力評(píng)估、績效分析等方
沈陽 沈河 南塔
組織發(fā)展專員
9000-11000元
本科
1-3年
組織設(shè)計(jì)
人才盤點(diǎn)
組織發(fā)展
績效體系優(yōu)化
企業(yè)文化建設(shè)
行業(yè)趨勢(shì)跟蹤
文化活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)梳理與優(yōu)化，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求設(shè)計(jì)適配的組織模式，提升組織效能。2.主導(dǎo)人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，建立核心崗位人才梯
沈陽 沈河 濱河
大專
5-10年
薪酬福利
績效管理
組織發(fā)展
人力資源
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人資全模塊工作2、完善人事制度，管控人力成本，輸出人力數(shù)據(jù)3、防范勞資風(fēng)險(xiǎn)，處理員工糾紛，推動(dòng)
大連 中山 海軍廣場(chǎng)
組織發(fā)展專員
9000-11000元
本科
1-3年
組織設(shè)計(jì)
人才盤點(diǎn)
模型建設(shè)
組織架構(gòu)優(yōu)化
關(guān)鍵人才培養(yǎng)
組織效能分析
晉升通道
工作職責(zé)：1.參與公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求梳理部門職責(zé)與崗位體系。2.負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)與能力模型搭建，制定針對(duì)性的人才發(fā)展計(jì)劃
沈陽 渾南 白塔
人力資源專員/助理
4000-6000元
3-5年
人力資源
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)
大連 西安路
hrbp
8000-10000元
本科
3-5年
招聘
員工關(guān)系
績效管理
業(yè)務(wù)敏感度
人力資源解決方案落地
組織架構(gòu)優(yōu)化
高績效
工作職責(zé)1.深入理解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并落地匹配的人力資源解決方案，支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能提升。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)，主導(dǎo)關(guān)
沈陽 大東 津橋
人事專員
4000-5000元
大專
招聘
績效管理
薪酬福利
人力資源
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
沈陽 篤工
助理
4000-5000元
大專
1-3年
招聘
職位描述：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試；2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；3.負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；4.
鞍山 立山區(qū) 千山街道
員工關(guān)系專員
1.2-1.4萬
本科
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動(dòng)關(guān)系
員工關(guān)懷
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
員工關(guān)系制度優(yōu)化
用工風(fēng)險(xiǎn)管控
員工關(guān)懷活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)的合規(guī)辦理，確保用工流程符合國家及地方勞動(dòng)法規(guī)。2.建立并維護(hù)員工溝通渠道，及時(shí)響應(yīng)員
大連 普蘭店 鐵西
招聘專員/助理
3000-5000元
大專
1-3年
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
人力資源管理員
技術(shù)服務(wù)
軟件/IT服務(wù)
我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理，負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動(dòng)，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、
沈陽 重工
員工關(guān)系專員
7000-9000元
大專
1-3年
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動(dòng)關(guān)系
員工關(guān)懷
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
員工檔案管理
組織氛圍優(yōu)化
勞動(dòng)合同簽訂
員工關(guān)懷活動(dòng)
節(jié)日福利
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽等全流程管理，確保用工流程合規(guī)。2.處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，提供專業(yè)解決方案并跟進(jìn)閉環(huán)。3
沈陽 渾南 五三
遼寧人事人才網(wǎng)公眾號(hào)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)遼寧人事人才網(wǎng)公眾號(hào)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人事專員、社保公積金文員、可雙休人事需要能力強(qiáng)的等熱門崗位，遼寧安屹線橋安裝工程、遼寧巴茲國際貿(mào)易、鞍山新啟程汽車服務(wù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
手機(jī)網(wǎng)頁版：遼寧人事人才網(wǎng)公眾號(hào)招聘信息