考核專員
7000-9000元
大專
1-3年
績效考核體系搭建優(yōu)化
考核數(shù)據(jù)分析
跨部門考核項目推動
工作職責1.負責搭建并優(yōu)化公司各業(yè)務線的績效考核體系，確保考核指標與業(yè)務目標對齊。2.定期收集、分析考核數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)報告并提出針對性改進
南京 江寧 東山
人事
6000-7000元
大專
1-3年
招聘
組織發(fā)展
薪酬福利
人力資源
周末雙休
法定節(jié)假日正常休息
生日關懷
不定期員工聚餐
三節(jié)禮品
禮品福利
不定期團建活動
公開透明的晉升通道
崗位內(nèi)容:1.網(wǎng)站的運營維護2.根據(jù)崗位需求篩選簡歷3.崗位人員邀約組織安排面試4.員工的入離職手續(xù)辦理5.花草澆水之類的一些行政事務6.其他
南京 玄武 新街口
人事助理文員
4000-8000元
大專
招聘
企業(yè)文化
組織發(fā)展
人力資源
朝九晚五
周末雙休
年輕團隊
朝九晚五不加班
崗前培訓
大型節(jié)假日
驚喜禮品
無責底薪
獎金
節(jié)假日各種禮品
禮品發(fā)放
團建活動
工作時間8小時制
無需加班
帶薪休假
內(nèi)部提拔
發(fā)展空間
年輕的團隊
【尋同路人！在“三高團隊”解鎖朝九晚五的快樂職場】【朝九晚五，周末雙休】【年輕團隊，活力滿滿】【不含銷售性質(zhì)的純文員】【俊男靚女，共同成長】還在為
南京 鼓樓 華僑路
高級人力資源總監(jiān)
1-1.2萬
本科
5-10年
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
儲能行業(yè)經(jīng)驗
戰(zhàn)略人力資源管理
核心人才隊伍建設
工作職責1.主導公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合儲能行業(yè)特性與業(yè)務發(fā)展需求，搭建適配的組織架構(gòu)與人才體系。2.負責核心人才隊伍建設，包括高管團隊
南京 秦淮 紅花
人事助理
4000-6000元·13薪
大專
1-3年
招聘
人力資源
新員工入職
新人培訓
周末雙休
節(jié)假日正常休息
五險一金
年底雙薪
生日關懷
不定期員工聚餐
節(jié)日禮品福利
【工作內(nèi)容】：1.招聘流程執(zhí)行：負責在招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，篩選簡歷，進行電話初篩，協(xié)調(diào)面試官時間，安排面試并做好接待。2.候選人溝通維護：及時
南京 鼓樓 建寧路
人事助理
5000-6000元
大專
招聘
人力資源
銷售助理1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作
南京 秦淮 華僑路
人事業(yè)務12000-20000上不封頂
3000-6000元
大專
1-3年
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
課外培訓與資格考試
咨詢服務
家電批發(fā)/零售/貿(mào)易
無責底薪
高額提成
業(yè)績獎金
節(jié)日福利
定期團建
工作職責1.負責公司產(chǎn)品的電話推廣與銷售，挖掘潛在客戶資源，達成個人及團隊業(yè)績指標。2.全流程對接客戶：從需求溝通、方案講解到報價簽約，維護
南京 雨花臺 鐵心橋
大專
招聘
員工關系
職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學專科以上學
南京 雨花臺 西善橋
績效評價項目經(jīng)理
1.5-2.5萬
本科
3-5年
注冊會計師
高級職稱
博士學歷
咨詢服務
財務/審計/稅務
政府/公共管理
高額項目獎金
項目提成
年終獎
五險一金
帶薪年假
餐飲補貼
公司分紅
【崗位特點】主導省/市/區(qū)/縣級重大財政資金績效評價類項目，與政府決策層對話，高額項目獎金。一、任職條件1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷（碩士、博士
南京 棲霞 馬群
朝九晚六 只負責招人 無責底薪
6000-12000元
社會招聘
人力資源
朝九晚六
無責底薪
不封頂提成
獎金
月度獎金
節(jié)假日正常休息
免費培訓
節(jié)假日福利多多
帶薪休假
社保
上班時間:09:30~12:00,13:00~18:00；單休!!!介意勿投!2，薪資:無責底薪4000不封頂提成+獎金綜合薪資7000+月度獎金500-1000節(jié)假日正常休息3，工
南京 江寧 秣陵
人事招聘專員
8000-12000元·13薪
大專
1-3年
職能崗位招聘
技術崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
人力資源管理員
人力資源
咨詢服務
技術服務
我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理，負責全面支持公司的招聘活動，確保招聘流程的順暢進行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、
南京 浦口 泰山
人力資源助理專員
1.2-2.4萬
本科
1-3年
招聘
培訓
員工關系
薪酬福利
人力資源
咨詢服務
商務服務業(yè)
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
南京 秦淮 朝天宮
營銷hrbp
5000-8000元
大專
1-3年
員工關系
組織發(fā)展
績效管理
保險
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
互聯(lián)網(wǎng)新零售
我們正在尋找一位懂業(yè)務、有溫度、夠敏銳的HR伙伴，深度支持核心營銷團隊。你不是一個“傳話筒”，而是業(yè)務的“組織架構(gòu)師”和“戰(zhàn)力保障官”。崗位職責
南京 秦淮 朝天宮
人事助理
5000-7000元·13薪
大專
招聘
企業(yè)文化
人事培訓
人力資源管理員
銷售
人力資源
員工國內(nèi)外旅游
晉升通道
發(fā)展空間大
超長年假
生日關懷
不定期員工聚餐
三節(jié)禮品
禮品福利
周末雙休
節(jié)假日正常休息
【工作內(nèi)容】：（招聘為主）1．網(wǎng)站維護，根據(jù)崗位篩選合適簡歷；2．崗位人員邀約、組織安排面試；3．員工的入職離職手續(xù)辦理；4．領導交辦的其他工作。【任
南京 玄武 梅園新村
人力資源經(jīng)理
5000-6000元
本科
1-3年
招聘
HRBP
人力資源
保底
入職提成
月度招聘獎金
季度獎
年終獎
周末雙休
法定節(jié)假日全休
節(jié)日福利
定期團建
不加班
勞動合同
人力資源經(jīng)理崗位說明直屬團隊總監(jiān)直管，純招人崗，不用賣保險、無業(yè)務考核、不用開發(fā)客戶，專職負責團隊人員招聘。工作內(nèi)容1.三個招聘渠道的簡歷
南京 建鄴 雙閘
招聘專家/高級招聘經(jīng)理
1.8-2.5萬
大專
10年以上
高端崗位招聘
職能崗位招聘
技術崗位招聘
社會招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
人力資源
工作職責：1.根據(jù)企業(yè)情況和要求，制定人才尋訪計劃。2.推動人才的面試，談薪及錄用安排。任職要求：1.大專以上學歷，hr一年以上相關經(jīng)驗。2.自驅(qū)力
南京 江寧 東山
人事行政專員
6000-8000元
本科
招聘
員工關系
人事培訓
人力資源手續(xù)辦理
員工檔案管理
HR咨詢解答
1.協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；2.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算
南京 鼓樓 湖南路
人事經(jīng)理
8000-10000元·13薪
大專
1-3年
招聘
員工關系
人力資源
勞動合同簽訂
員工關懷
獎金
社保公積金
社保
公積金
節(jié)日福利
年度體檢
一、招聘配置管理1.全流程招聘：負責崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及組織安排，跟進面試流程，完成錄用評估與入職手續(xù)辦理。2.渠道維護：管理招聘渠
南京 秦淮 朝天宮
招聘專員/助理
5000-10000元
大專
1-3年
招聘全流程管理
人才庫搭建維護
招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計優(yōu)化
工作職責1.負責招聘需求的對接與分析，制定針對性的招聘計劃并落地執(zhí)行。2.通過多渠道（招聘平臺、社交網(wǎng)絡等）搜索、篩選簡歷，建立并維護人才庫。
南京 秦淮 光華路
績效評價項目助理
5000-10000元
本科
咨詢服務
財務/審計/稅務
政府/公共管理
導師帶教
項目獎金
年終獎
季度調(diào)薪
五險一金
定期體檢
帶薪年假
節(jié)日禮金
鼓勵獎金
周末雙休
可調(diào)休
春節(jié)帶薪假期
【崗位特點】深度參與政府咨詢項目，資深導師帶教，快速積累預算績效實戰(zhàn)經(jīng)驗，晉升明確。一、任職條件1.學歷背景：本科及以上，且本科畢業(yè)院校為211
南京 棲霞 馬群
人事招聘 無責底薪 負責招人就行
6000-12000元
社會招聘
人力資源
無責底薪
不封頂提成
獎金
月度獎金
節(jié)假日正常休息
免費培訓
節(jié)假日福利多多
帶薪休假
社保
上班時間:09:30~12:00,13:00~18:00；單休!!!介意勿投!2，薪資:無責底薪4000不封頂提成+獎金綜合薪資7000+月度獎金500-1000節(jié)假日正常休息3，工
南京 江寧 秣陵
大專
1-3年
員工關系
績效管理
組織發(fā)展
其他新能源
人力資源
技術服務
1、平臺后臺管理對賬熟練操作云快充、蔚景云電平臺，每日統(tǒng)計場站營收、電量數(shù)據(jù)、訂單核對、清分結(jié)算跟進，排查異常訂單、退款、故障數(shù)據(jù)。2、公司合
南京 雨花臺 紅花
人事行政主管
7000-14000元
本科
3-5年
招聘
員工關系
HRBP
人力資源
員工關懷
工作職責：1、負責公司的招聘計劃，完成招聘目標；2、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，梳理員工心態(tài)，做好員工關懷，協(xié)同直接主管做好新/老員工面談與訪談；3、對員
南京 建鄴 雙閘
大專
1-3年
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
績效管理
1.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計劃；3.定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；4.全面負責公司
南京 江寧 秣陵
人事招聘專員
5000-7000元
本科
1-3年
社會招聘
人力資源管理員
銷售崗位招聘
電商客服招聘
電商招聘
電商招聘專員
人力資源
互聯(lián)網(wǎng)電商
員工生日關懷
崗位職責:1.全面負責招聘渠道的維護與拓展，發(fā)布職位需求信息;2.執(zhí)行簡歷篩選、電話邀約及初步面試工作，確保流程高效;3.組織協(xié)調(diào)復試環(huán)節(jié)，跟
南京 玄武 玄武湖
行政人事專員
6000-9000元
大專
1-3年
招聘
員工關系
企業(yè)文化
行政事務管理
考勤管理
辦公軟件熟練
文化活動
團建
節(jié)日福利
五險一金
包吃包住
周末雙休
不加班
工作職責1.負責全流程招聘管理，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排及Offer跟進，保障核心崗位的人才補給效率。2.統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程，建立并
南京 秦淮 五老村
本科
3-5年
人力資源制度搭建
醫(yī)藥流通/零售行業(yè)經(jīng)驗
跨部門協(xié)作推動
績效管理
薪酬福利
招聘
工作職責1.主導公司人力資源制度體系建設，涵蓋招聘、績效、薪酬、培訓等模塊，確保制度落地與執(zhí)行。2.統(tǒng)籌人員招聘全流程，根據(jù)業(yè)務需求制定招聘
南京 江寧 東山
綜合人事主管
6000-10000元
本科
5-10年
培訓
薪酬福利
績效管理
招聘
互聯(lián)網(wǎng)新零售
社保公積金
勞動合同
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源管理政策與流程。2、負責員工招聘、入離職手續(xù)、社保公積金代辦、考勤核算、勞動合同管理、人員檔
南京 雨花臺 雨花
人事專員
7000-10000元
本科
1-3年
招聘
員工關系
人事培訓
考勤管理
跨部門協(xié)調(diào)
辦公軟件操作
團建
工作職責1.負責招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及offer跟進，保障核心崗位的人才到崗效率。2.處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事
南京 秦淮 光華路
南京環(huán)保人事人才招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個南京環(huán)保人事人才2026年最新相關招聘信息，包含考核專員、人事、人事助理文員等熱門崗位，沐引空間(南京)文化傳媒、鼓樓區(qū)鑫品成餐飲店、中國人壽保險等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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